сдано, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Культура и менеджмент
- 17 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Деловая культура может быть определена как «особенность экономической деятельности, направленной на получение прибыли в процессе взаимодействия с другими участниками экономических отношений». Люди из разных культур используют одни и те же основные понятия, но придают им разное значение. Это определяет особенности их поведения, которое часто кажется нам иррациональным и противоположным тому, что мы считаем очевидным. Поведение других народов имеет свои причины. Оно имеет свои особенности, закономерности и традиции.
Актуальность темы. Быстрые темпы интернационализации экономики, ее глобализация, новые средства коммуникации приводят к значительному расширению международных контактов, появлению большого количества современных компаний и тесному взаимодействию между представителями деловых кругов разных стран и континентов. Сегодня знание и понимание национальных особенностей всеми участниками коммуникации является важнейшим условием эффективного решения возникающих проблем.
Практическое знание основ других культур сведет к минимуму неприятные сюрпризы и даст необходимое понимание, которое позволит преодолеть трудности общения с представителями других стран.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Классификация деловых культур по Р. Льюису 4
2. Исследования Г. Хофстеда 6
3. Измерение культуры Ф. Тромпенаарсом 8
4. Кластеризация культур 11
5. Конвергенция и дивергенция, их роль в менеджменте 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 17
Объект исследования: менеджмент ракзных стран.
Предмет исследования: деловая культура.
Цель работы: рассмотреть деловую культуру, её роль в менеджменте
Задачи
рассмотреть классификацию деловых культур по Р. Льюису;
проанализировать исследования Г. Хофстеда;
ознакомиться с измерением культуры Ф. Тромпенаарсом;
изучить кластеризацию культур;
рассмотреть конвергенцию и дивергенцию, их роль в менеджменте.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Колышкина Татьяна, Борисовна. Деловая культура 2-е изд., испр. и доп. Учебное пособие для СПО / Татьяна Борисовна Колышкина. - М.: Юрайт, 2016. - 485 c.
2. Медведева, Г. П. Деловая культура. Учебник / Г.П. Медведева. - М.: Academia, 2018. - 320 c.
3. Шеламова, Г. М. Деловая культура взаимодействия / Г.М. Шеламова. - М.: Academia, 2018. - 257 c.
4. Чернышова Лидия, Ивановна. Деловая культура. Учебник и практикум для СПО / Лидия Ивановна Чернышова. - М.: Юрайт, 2016. - 270 c.
5. Измерение культуры Тромпенаарсом. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://mylektsii.su/3-83913.html (Дата обращения 10.01.2023).
6. Конвергенция и дивергенция деловых культур. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.jobgrade.ru/2019/12/14/конвергенция-и-дивергенция-деловых-к/ (Дата обращения 10.01.2023).
7. Модель Хофстеда. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://spravochnick.ru/menedzhment/organizacionnaya_kultura/model_hofstida/ (Дата обращения 10.01.2023).
8. Национальные особенности делового общения. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://studfile.net/preview/16566520/page:21/ (Дата обращения 10.01.2023).
9. Сравнительный менеджмент под редакцией возникновение и эволюция культура и стили. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://textarchive.ru/c-2169145-p7.html (Дата обращения 10.01.2023).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
