Автор просто молодец! Всё выполнил правильно. Не было ни одного замечания! Спасибо большое за профессиональный подход!!! Рекомендую!
Информация о работе
Подробнее о работе
Виртуальные организации и взаимодополняемость
- 14 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Интернет как бизнес-среда практически безграничен, отсутствие входных барьеров создает еще большую конкуренцию, но размер его прибыли не является конкурентным преимуществом, требуются структурные изменения и новые подходы. Практически безграничные информационные ресурсы ведут к пересмотру взглядов на природу конкуренции, меняются средства получения конкурентного преимущества в новой глобальной виртуальной экономике.
Под влиянием технологического развития, появления электронной экономики увеличились и темпы изменений, которые могут быть реализованы только через новые формы организации - виртуальные организации.
*
Время становится главным ресурсом на рынке 21 века, решающим фактором успеха. Необходимо не только постоянно обучать и развивать сотрудников, формировать их внутреннюю мотивацию, менять организационную структуру, но и создавать новые отношения между людьми.
Источником нового организационного порядка могут быть изменения в культуре, моделях поведения людей и организационных отношениях, которые, в свою очередь, влияют на изменения в образе мышления менеджеров. Очевидно, единой культуры виртуальной организации не будет из-за разнообразия тем и разнообразия сетей, а также самой идеи, которая направлена не на иерархию идей, а на равенство, взаимодополняемость разных участников.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Бережнов Г.В. Виртуальная организация. Неравновесный принцип управления развитием предприятия. Российское предпринимательство.// Журнал, 2019. - №1
2. Вютрих Х.А., Филипп А.Ф. Виртуализация как возможный путь развития управления // Проблемы теории и практики управления, N5, 2017.
3. Гольдштейн Г.Я. Стратегический инновационный менеджмент: тенденции, технологии, практика. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2018
4. Пономарев И.П. Виртуальная организация: предпосылки возникновения новой организационной формы. Менеджмент в России и за рубежом// Журнал, 2021. - №5
5. Санкова Л. HR-менеджмент в виртуальных организациях: проблемы и перспективы. Управление персоналом.// Журнал, 2017. - №5
6. Сердюк В.А. Сердюк В.А. Сетевые и виртуальные организации: состояние и перспективы развития // Менеджмент в России и за рубежом. 2018. №2.
7. Уорнер М. Виртуальные организации. М.: Добрая книга, 2017. 296 с.
8. Ханс А. Вютрих, Андреас Ф. Филипп. Виртуализация как возможный путь развития управления, 2018, 296 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
