Хорошая работа!
Информация о работе
Подробнее о работе
Технологии самоорганизации и эффективного взаимодействия
- 10 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение. Стремление личности выразить, реализовать себя через профессиональные достижения, формальным подтверждением которых является карьерное продвижение, становится неисчерпаемым источником активности в профессиональной деятельности. Активность человека в выбранной профессии является частью жизненной стратегии, то есть индивидуальной организации и регулирования хода жизни согласно ценностям личности.
*
Развивая свою профессиональную деятельность на основе жизненной стратегии, достигая признания через карьеру, человек испытывает удовлетворение, что поднимает его профессиональную деятельность на новый уровень, углубляет трудовую мотивацию, влияет на другие сферы жизни личности. Социальная оценка профессиональной деятельности человека посредством карьерного продвижения, кроме признания уже достигнутых успехов, позволяет лицу раскрыть в себе новые качества и способности, познать и реализовать себя на новом уровне. Таким образом, планирование и осуществление карьеры, удовлетворяя потребности работников в самоуважении и самореализации, становится одним из мощнейших факторов, мотивирующих их трудовую деятельность.
Список использованных источников
1. Буравцова, Н.В. Современные подходы к карьере и карьеризму // СМАЛЬТА. 2014. № 1. С. 39-42.
2. Минкина, А.О. Карьера и факторы ее успешности // Colloquium-journal. 2020. Электронный ресурс. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/kariera-i-faktory-ee-uspeshnosti (дата обращения: 11.04.2022).
3. Пахомова, Е.В. Понятие «Карьера»: анализ определений // Психология. Психофизиология. 2013. Электронный ресурс. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/ponyatie-kariera-analiz-opredeleniy (дата обращения: 11.04.2022)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
