Все качественно и в срок!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фредерик Уинслоу Тейлор (1856-1915) положил начало новому методу организации труда рабочих, изложенному в его монографии «Принципы научного менеджмента» (1911) [3].
Его эксперименты с научным методом организации повседневного тяжелого ручного труда вызвали большой интерес и заложили основу для научной рационализации рабочего процесса посредством тщательного исследования и разработки технологий и методов работы (с использованием метода наблюдения за временем), установить разумные методы работы, отдыха и другие меры.
Оглавление
Введение 2
1. О максимальном благосостоянии для каждого 2
2. Противоречия между работниками и предпринимателями 3
3. О причинах сохранения противоречия между работниками и предпринимателями 5
4. О возможных путях преодоления противоречия между работником и предпринимателем 6
Заключение 8
Список использованной литературы. 9
Тейлоризм – это теория управления или научная организация труда, которая анализирует и обобщает трудовой процесс. Его основная цель – повышение экономической эффективности, особенно производительности труда. Этот метод – одна из первых попыток применить науку к проектированию и управлению процессами. Основоположником этой теории является Фредерик Уинслоу Тейлор [2].
В настоящее время теорию Фредерика Тейлора подвергают сомнениям. Но, если более детально разобраться, можно прийти к выводу, что современное бережливое производство много чего переняло из той самой теории Ф.Тейлора.
Благодаря тейлоризму менеджмент стали изучать как самостоятельную часть научных исследований.
Список использованной литературы.
1. Гастев А. К. Как надо работать. — М.: Экономика, 1972.
2. Костенко Е.П., Михалкина Е.В. История менеджмента: учебное пособие. Южный федеральный университет. — Ростов-на-Дону: издательство ЮФУ, 2014. — 606с.
3. Ленин В. И. Система Тейлора — порабощение человека машиной // Полн. собр. соч., 5-е изд., т. 24.
4. Рофе А. И. Организация и нормирование труда: учебник. М: МИК, 2003.
5. Семенова И. И. История менеджмента: учеб. пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Фредерик Уинслоу Тейлор (1856-1915) положил начало новому методу организации труда рабочих, изложенному в его монографии «Принципы научного менеджмента» (1911) [3].
Его эксперименты с научным методом организации повседневного тяжелого ручного труда вызвали большой интерес и заложили основу для научной рационализации рабочего процесса посредством тщательного исследования и разработки технологий и методов работы (с использованием метода наблюдения за временем), установить разумные методы работы, отдыха и другие меры.
Оглавление
Введение 2
1. О максимальном благосостоянии для каждого 2
2. Противоречия между работниками и предпринимателями 3
3. О причинах сохранения противоречия между работниками и предпринимателями 5
4. О возможных путях преодоления противоречия между работником и предпринимателем 6
Заключение 8
Список использованной литературы. 9
Тейлоризм – это теория управления или научная организация труда, которая анализирует и обобщает трудовой процесс. Его основная цель – повышение экономической эффективности, особенно производительности труда. Этот метод – одна из первых попыток применить науку к проектированию и управлению процессами. Основоположником этой теории является Фредерик Уинслоу Тейлор [2].
В настоящее время теорию Фредерика Тейлора подвергают сомнениям. Но, если более детально разобраться, можно прийти к выводу, что современное бережливое производство много чего переняло из той самой теории Ф.Тейлора.
Благодаря тейлоризму менеджмент стали изучать как самостоятельную часть научных исследований.
Список использованной литературы.
1. Гастев А. К. Как надо работать. — М.: Экономика, 1972.
2. Костенко Е.П., Михалкина Е.В. История менеджмента: учебное пособие. Южный федеральный университет. — Ростов-на-Дону: издательство ЮФУ, 2014. — 606с.
3. Ленин В. И. Система Тейлора — порабощение человека машиной // Полн. собр. соч., 5-е изд., т. 24.
4. Рофе А. И. Организация и нормирование труда: учебник. М: МИК, 2003.
5. Семенова И. И. История менеджмента: учеб. пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 21757 Эссе — поможем найти подходящую