Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Эссе на тему: "Стратегия и политика в компании Х в области по управлению персоналом."

  • 23 страниц
  • 2013 год
  • 395 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

280 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Эссе на тему: "Стратегия и политика в компании Х в области по управлению персоналом."

Содержание
1. Организация работы отдела кадров и его роль в деятельности компании, на примере строительной компании ООО «Стройинвест»
2. Анализ деятельности отдела кадров компании ООО «Стройинвест»
Список литературы

Список литературы
1.Абыкаев Н. Инвестиционный потенциал и экономический рост // Экономист. 2010. - № 6. - С. 51.
2.Асаул Н.А. Служба персонала в организации. - СПб: Питер, - 2010. - 340 с.
3.Баркалов С. Управление проектами в строительстве. - М.: Изд-во «Москва», - 2010. - 260 с.
4.Берглезова Т. В. Роль кадровых служб в формировании кадрового потенциала управления предприятием // Корпоративный менеджмент. – 2008. - №6. - с. 26-34.
5.Вахрушина М.А. Этапы формирования инвестиционного проекта // Международный менеджмент. – 2008. - №4. - с. 25-29.
6.Горемыкин В.А. Экономика недвижимости. - М.: Изд-во Дашков и К - 2008. - 360 с.
7.Денисова И.А. Индивидуальное жилищное строительство в Российской Федерации // Экономика строительства. - 2010. - № 7. -С. 41.
8.Дикман Л. Организация строительного производства. - М.: Издательство АСВ. - 2010. - 250 с.
9.Карганов С.А. Функционирование отдела кадров в строительной организации. - СПб.: Дело. – 2009. - 270 с.
10.Ресин В.И. Управление персоналом. - М.: Дело. - 2010. - 150 с.
11.Степанов И. Управление персоналом. - М.: Юрайт-Издат. - 2009. - 340 с.
12.Управление бизнес-процессами строительной организации / Под ред. Проф. Н.Е. Симионова, Р.Ю. Симионов, М.К. Тарасенко. - М.: Наука. -2010. - 134 с.
13.Ю.А. Хотимский, Г.Д. Костина Способы укрепления кадрового потенциала // Кадры предприятия. – 2008. - №2. - с. 12-16.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Эссе», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Эссе на тему: "Стратегия и политика в компании Х в области по управлению персоналом."

Содержание
1. Организация работы отдела кадров и его роль в деятельности компании, на примере строительной компании ООО «Стройинвест»
2. Анализ деятельности отдела кадров компании ООО «Стройинвест»
Список литературы

Список литературы
1.Абыкаев Н. Инвестиционный потенциал и экономический рост // Экономист. 2010. - № 6. - С. 51.
2.Асаул Н.А. Служба персонала в организации. - СПб: Питер, - 2010. - 340 с.
3.Баркалов С. Управление проектами в строительстве. - М.: Изд-во «Москва», - 2010. - 260 с.
4.Берглезова Т. В. Роль кадровых служб в формировании кадрового потенциала управления предприятием // Корпоративный менеджмент. – 2008. - №6. - с. 26-34.
5.Вахрушина М.А. Этапы формирования инвестиционного проекта // Международный менеджмент. – 2008. - №4. - с. 25-29.
6.Горемыкин В.А. Экономика недвижимости. - М.: Изд-во Дашков и К - 2008. - 360 с.
7.Денисова И.А. Индивидуальное жилищное строительство в Российской Федерации // Экономика строительства. - 2010. - № 7. -С. 41.
8.Дикман Л. Организация строительного производства. - М.: Издательство АСВ. - 2010. - 250 с.
9.Карганов С.А. Функционирование отдела кадров в строительной организации. - СПб.: Дело. – 2009. - 270 с.
10.Ресин В.И. Управление персоналом. - М.: Дело. - 2010. - 150 с.
11.Степанов И. Управление персоналом. - М.: Юрайт-Издат. - 2009. - 340 с.
12.Управление бизнес-процессами строительной организации / Под ред. Проф. Н.Е. Симионова, Р.Ю. Симионов, М.К. Тарасенко. - М.: Наука. -2010. - 134 с.
13.Ю.А. Хотимский, Г.Д. Костина Способы укрепления кадрового потенциала // Кадры предприятия. – 2008. - №2. - с. 12-16.

Купить эту работу

Эссе на тему: "Стратегия и политика в компании Х в области по управлению персоналом."

280 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

20 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.2
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
280 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Алексей Михайлов об авторе EkaterinaKonstantinovna 2017-02-06
Эссе

Доволен работой. Все хорошо!

Общая оценка 5
Отзыв vika61 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-06-02
Эссе

Спасибо автору за оригинальное написание работы!

Общая оценка 5
Отзыв kvvkvv об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-11-28
Эссе

Очень хорошая работа.

Общая оценка 5
Отзыв zakaz77 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2017-03-01
Эссе

Спасибо!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

«Никогда не сообщайте о своем решении заранее» (Джон Селден, XII век)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Использование компетентностного подхода в управлении персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Эссе на тему: «Управленческая функция в РСО»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Значимость кадровика в муниципальном образовании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Особенности дистанционного приема на работу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Особенности приема на работу дистанционных работников

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Эссе Планирование как функция управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
120 ₽
Готовая работа

Конфликты в профессиональной деятельности, обусловленные пандемией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Слово – одно из важнейших понятий в нашей жизни

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Условия приема на работу дистанционных работников

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Управление талантами как современный этап стратегического управления человеческими ресурсами

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Эссе «Маркетинг персонала: мировой и российский опыт»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
180 ₽