все отлично, спасибо за работу!
Информация о работе
Подробнее о работе
Планирование потребностей в персонале
- 20 страниц
- 2015 год
- 255 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Составной частью всей управленческой и производственной политики предприятия, направленной на достижение поставленных целей и задач, является кадровая политика. Именно в рамках кадровой политики формируются основные принципы, методы, средства и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их интеллектуального, физического и творческого потенциала при выполнении ими трудовых функций на каждом конкретном предприятии.
Планирование потребности в персонале должно осуществляться на всех этапах внутрифирменного планирования, так как, во-первых, потребность в персонале напрямую зависит от стратегических планов предприятия, а, во-вторых, кадровая ситуация влияет на формирование планов предприятия.
К числу основных задач планирования персонала, относятся:
1) создание здорового и работоспособного трудового коллектива, способного выполнять намеченные стратегическим планом развития цели;
2) формирование оптимальной половозрастной и квалификационной структуры трудового коллектива;
3) поддержание на соответствующем стратегическим целям уровне квалификации персонала;
Актуальность работы больше 50%! Защищалась в Санкт-Петербурге.2015 год.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ ПЛАНИРОВАНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ………………………………………………………………..……4
1.1 Понятие и сущность планирования потребностей в персонале…..4
1.2 Виды и факторы кадрового планирования………………….………5
1.3 Виды потребности в персонале……………………………………….7
1.4 Этапы планирования потребности в персонале……………………..8
ГЛАВА 2. МЕТОДЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ………………………………………………………….…………13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………..…18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………….………………………………….20
1. Антропов В.А. Планирование потребности в персонале на предприятии. Учебно-методическое пособие / В.А. Антропов, А.П. Макаридина, К.А. Завьялова. - Екатеринбург: УНУПС, 2010. - 84 с.
2. Веснин В.Р. Менеджмент / В.Р. Веснин. - М.: Финансы и статистика, 2010. - 504 с.
3. Дуракова И.Б. Управление персоналом. Учебник / И.Б. Дуракова. - М.: Инфра-М, 2014. - 569 с.
4. Иванкина Л.И. Управление персоналом: учебное пособие / Л.И. Иванкина. - Томск: ТПУ, 2012. - 190 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
