Благодарю за контрольную по институциональной экономике, выполнено качественно, приятно было с Вами поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Мотивы деятельности человека
- 18 страниц
- 2013 год
- 644 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Деятельность обычно рассматривают с точки зрения ее структуры (состава). Прежде всего, различают цели и мотивы деятельности.
Любая деятельность человека определяется целями, задачами, которые он перед собой ставит. Если нет цели, то нет и деятельности.
Деятельность вызывается определенными: мотивами, причинами, которые побудили человека поставить перед собой" ту или иную цель и организовать деятельность по ее достижению. Цель — это то, ради чего действует человек; мотив — это то, почему действует человек. Они могут быть различными, но у всех будут какие-то мотивы, определившие постановку цели вашей деятельности.
В первой главе рассмотрим виды мотивов деятельности человека, матрицу «цели-средства», структуру систем мотивации. Во второй главе рассмотрим теории мотивации и стили управления.
Обычно деятельность человека определяется не каким-нибудь одним мотивом и одной целью, а целой системой целей и мотивов — ближайшими и все более общими и отдаленными.
Действия человека неотделимы от речевой деятельности. Речевая деятельность, слово (в том числе и внутренняя речь — мысленное проговаривание) регулируют поведение и деятельность человека, помогают ему осознавать свои действия, словесно оформлять задачи действия и намечать его план, изменять характер действия, исправлять допущенные ошибки.
Цель работы – рассмотреть мотивы деятельности человека в нашей жизни.
Исходя из поставленной цели, нами были поставлены следующие задачи исследования:
1) узнать побудительные мотивы, которые наиболее сильно и наиболее устойчиво воздействуют на поведение человека в хозяйственной сфере его жизни;
2) проанализировать, как люди существуют, развиваются и о чем они думают в своей повседневной жизни.
СОДЕРЖАНИЕ
стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Мотивы деятельности человека……………………………………………….5
1.1.Виды мотивов………………….. ……………………………………………5
2.2.Матрица "цели - средства"……………… ………………..........................7
2. О теориях мотивации и стилях управления…………………………………12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………18
В работе рассматриваются мотивы деятельности человека, виды мотивов, рассмотрена матрица "цели-средства", теории мотивации и стили управления.
1.Андросова Л.А. Экономика труда – М., 1996
2.Боголюбов Л.Н. Обществознание. Профильный уровень – М., 2001
3.Генкин Б.М. Экономика труда – М., 2007
4.Пустыльников П.Н., Екшикеев Т.К., Саакян А.К. Экономика и социология труда – М., 1999
5.Русинова Ф.М. Менеджмент \ Мотивы поведения и деятельности – М., 1998
6.Рябушкина В. С. Социологические системы: вопросы теории, практики – М., 2005
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
