Благодарю за контрольную по институциональной экономике, выполнено качественно, приятно было с Вами поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Качество рабочей силы и человеческий потенциал
- 13 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность. Свободное, всестороннее развитие человека в условиях движения общества в направлении совершенствования экономики подразумевает полноценную реализацию человеческого потенциала, капитала как базовых элементов подобного развития. В условиях ограниченности как ресурсов естественно-природного характера, так и материально-финансовой составляющей ресурсного потенциала, именно воспроизводство человеческого капитала становится тем ключевым процессом, который определяет эффективность социально-экономического развития. Именно поэтому исследование вопросов, связанных с качеством рабочей силы и человеческим потенциалом, является весьма актуальным.
Целью контрольной работы является исследование современных представлений о качестве рабочей силы и человеческом потенциале.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие качества рабочей силы, квалификационные и личностные характеристики работника.
2. Рассмотреть понятие человеческого потенциала, охарактеризовать индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП).
3. Рассмотреть понятие человеческого капитала, его характеристики. Дать характеристику инвестициям в человеческий капитал.
4. Рассмотреть вопросы, связанные с отдачей от образования для общества.
Структура работы. Контрольная работа представлена введением, основной частью из четырёх пунктов, заключением и списком литературы.
Введение 3
1. Понятие качества рабочей силы. Квалификационные и личностные характеристики работника 4
2. Понятие человеческого потенциала. Индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП) 7
3. Понятие человеческого капитала, его характеристики. Инвестиции в человеческий капитал 9
4. Отдача от образования для общества 11
Заключение 13
Список литературы 14
Целью контрольной работы является исследование современных представлений о качестве рабочей силы и человеческом потенциале.
1. Ахтырский К.И. Взаимосвязь человеческого капитала и потенциала и их влияние на экономику РФ / К.И. Ахтырский // РИСК: Ресурсы, Информация, Снабжение, Конкуренция. – 2020. – № 1. – С. 59-62.
2. Богдан Я.А. Понятие и признаки инвестиций в человеческий капитал / Я.А. Богдан // Известия Гомельского государственного университета имени Ф. Скорины. – 2019. – № 5 (116). – С. 119-123.
3. Борщ Л.М. Методология развития человеческого капитала с позиций цифровой экономики / Л.М. Борщ, А.Р. Жарова // Креативная экономика. – 2019. – Т. 13. – № 11. – С. 2141-2158.
4. Демченко Т.С. Оценка ключевых качеств идеального работника руководителями современных российских компаний / Т.С. Демченко, С.С. Костанян // Материалы Ивановских чтений. – 2017. – № 2-2 (13). – С. 73-78.
5. Затепякин О.А. Оценка волатильности качества рабочей силы / О.А. Затепякин, Д.Ю. Ясинский // XXI век: итоги прошлого и проблемы настоящего. – 2019. – Т. 8. – № 2 (46). – С. 43-48.
6. Кузнецова Л.М. Индекс развития человеческого потенциала как основной стратегический инструмент концепции развития человека / Л.М. Кузнецова, П.М. Пилюгина // Экономическая среда. – 2019. – № 2 (28). – С. 54-60.
7. Осипова А.Н. Базовые компоненты человеческого потенциала / А.Н. Осипова // Вестник Московского университета МВД России. – 2020. – № 2. – С. 276-281.
8. Рамазанова Л.Я. Интегральная оценка профессионально значимых личностных качеств работника / Л.Я. Рамазанова // Проблемы непрерывного образования: проектирование, управление, функционирование. Материалы XIII Международной научно-практической конференции. – Липецк: 2015. – С. 101-104.
9. Сычев Е.В. Генезис и экономическая сущность человеческого капитала / Е.В. Сычев, В.Г. Степченко, Н.В. Глушак // Экономика. Социология. Право. – 2019. – № 3 (15). – С. 54-61.
10. Тагиров К.Т. Роль института образования в социально-экономическом развитии общества / К.Т. Тагиров // Материалы конференций ГНИИ «НАЦРАЗВИТИЕ». Сборник избранных статей. – СПб.: 2018. – С. 68-70.
11. Филиппова И.А. Роль и значение образования в современном обществе / И.А. Филиппова, С.Н. Сучков // Вестник Ульяновского государственного технического университета. – 2018. – № 3 (83). – С. 4-5.
12. Хайитов Ш.Н. Развитие инновационных процессов и их влияние на качество рабочей силы / Ш.Н. Хайнитов // Научный результат. Экономические исследования. – 2020. – Т. 6. – № 2. – С. 13-18.
13. Шхагапсоева М.Х. Личные качества сотрудника в системе кадровой политики / М.Х. Шхагапсоева // Теория и практика общественного развития. – 2015. – № 13. – С. 93-95.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
