Благодарю за контрольную по институциональной экономике, выполнено качественно, приятно было с Вами поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Управленческая экономика теоретическая и практическая части
- 11 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Заработная плата является неотъемлемым элементом социально-экономической политики государства, главным источником повышения благосостояния работников, основным средством побуждения членов общества к высокопроизводительному и качественному труду. Экономические преобразования и либерализация социально-трудовых отношений потребовали новых подходов к реформированию системы оплаты труда.
Теоретическая часть контрольной работы достаточно актуальна, поскольку изменения, происходящие в сфере распространения основных форм и систем заработной платы, отражают преобразования в техническом базисе производства, уровне экономического развития страны, общеобразовательной и профессиональной структуре работников, занятых в отраслях экономике, а воздействие на материальную заинтересованность работников посредством систем оплаты является одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике.
Цель работы заключается в рассмотрении сущности заработной платы, а также систем и форм оплаты труда.
Задачи, вытекающие из цели, следующие:
рассмотреть основные составляющие дохода работника предприятия;
изучить сущность заработной платы;
рассмотреть основные функции и принципы организации заработной платы;
охарактеризовать системы и формы оплаты труда.
Цель практической части заключается в закреплении знаний по дисциплине «Управленческая экономика».
Введение 3
Теоретическая часть 4
Практическая часть 10
Заключение 11
Список использованных источников 12
Основные составляющие дохода работника предприятия. Сущность заработной платы. Функции и принципы организации заработной платы. Системы и формы оплаты труда. Бестарифные системы оплаты труда.
Задание 2
Стоимость активной части основных производственных фондов 176 тыс. руб., доля активной части 0,44. Введено оборудования 1 мая на сумму 36 тыс. руб.; выведено 7 апреля на сумму 11 тыс. руб., 1 ноября – на 55 тыс. руб. Определить среднегодовую стоимость ОПФ предприятия.
Задание 3 Практическая часть: Тестовое задание
1. Арзуманова, Т. И., Мачабели, М. Ш. Экономика организации: Учебник / Т. И. Арзуманова, М. Ш. Мачабели. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2016. – 240 с.
2. Волченкова, О. А., Никольский, В. С. Заработная плата как инструмент управления персоналом / О. А. Волченкова, В. С. Никольский // Молодой учёный. – 2016. – №10. – 24-26.
3. Шевалгин, С. Е. Совершенствование системы оплаты труда производственного персонала – составляющая стратегического развития современного предприятия: условия и необходимость / С. Е. Шевалгин // Молодой учёный. – 2016. – №6. – С. 586-589.
4. Формы и системы оплаты труда [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://assistentus.ru/oplata-truda/forma-i-sistema/
5. Что включает в себя фонд оплаты труда? [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://nalog-nalog.ru/oplata_truda/chto_vklyuchaet_v_sebya_fond_oplaty_truda/
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
