Контрольные работы по экономике труда - база готовых работ. Бесплатно ознакомиться с фрагментами в магазине Автор24

Анализ рынка труда - контрольная - хороший материал для больших работ

Содержание

Введение
1. Понятие и сущность рынка труда
2. Анализ рынка труда: цели, задачи и основные направления
3. Параметры и показатели анализа рынка труда
4. Подходы и методы анализа рынка труда
5. Особенности гендерного анализа рынка труда
6. Современное состояние и проблемы рынка труда в России
7. Методология проведения комплексного анализа рынка труда
Заключение
Список использованных источников
...

Трудовая миграция в мире - контрольная

Содержание

Цель исследования - выявить и проанализировать ключевые изменения в миграционных политиках стран G20 в ответ на глобальные демографические вызовы. Задачи включают: 1) изучение инструментария селективной миграции; 2) анализ моделей интеграции мигрантов; 3) оценку влияния глобализации и технологических инноваций на миграционные политики....

Адаптация на рынке труда

Практическое задание "Экономика труда 1.1"

Доплаты и компенсации. Надбавки и премии. Социальные выплаты

Специальная оценка труда в ООО «ПЭК», Екатеринбург

Содержание

Оглавление

Введение 3
1. Общая характеристика ООО «ПЭК» в Екатеринбурге и анализ условиий труда в структурном подразделении автотранспортного цеха предприятия 4
2. Анализ состояния технического обеспечения безопасности в автотранспортном цеху ООО «ПЭК» и во время перевозок 8
Заключение 13
Список использованных источников 15

...

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Основы организации труда

Содержание

Задание 1
Хронометражные наблюдения за работой рабочих показали, что есть передовики производства, у которых более высокая производительность труда, поскольку им удалось разработать свой, более рациональный метод выполнения порученной операции. Было принято решение изучить эти более рациональные методы труда и обучить им остальных рабочих. Как показал предыдущий опыт, рабочие через месяц после обучения достигают выработки передовых рабочих.
Суть задания состоит в следующем:
1. Рассчитать экономию трудозатрат за год, но с учетом срока действия данного мероприятия.
2. Рассчитать рост производительности труда, который может быть достигнут после освоения всеми рабочими передовыми методами труда. Необходимые данные для расчетов:
1. Среднее время длительности операции (в мин.):
- по всем рабочим – 7,5
- у передовых рабочих - 6
2. Объем производства (тыс. шт.) - 230
3. Обучение завершится в конце марта
Методические указания.
Экономия трудозатрат рассчитывается по формуле:
Эт = (t1- t2) ×Q×K ,
где t1- средние затраты времени на операцию по всем рабочим;
t2 - средние затраты времени на операцию передовиками производства;
Q - объем производства (в шт.);
К - коэффициент, отражающий длительность периода использования нового метода труда (например, 8 месяцев из 12, т.е. 8/12).
Рост производительности труда при освоении нового метода труда всеми рабочими рассчитывается по формуле:
(t1/t2×100-100) × K
Задание 2
Группа рабочих прошла обучение, на что потрачена определенная сумма средств. Часть недогруженных работников была сокращена, а их работы (функции), были переданы другим рабочим в порядке совмещения профессий. При совмещении профессий часть сэкономленных средств за счет сокращения работников, идет на доплаты тем, кто совмещает профессии. Оставшаяся часть экономии по заработной плате идет на снижение себестоимости продукции.
Ниже представлены данные для выполнения необходимых расчетов.
1.Среднесписочная численность персонала – 340 чел.
2.Высвобождено за счет совмещения профессий -14 чел.
3.Затрачено на обучение -280 тыс. руб.
4.Годовой ФЗП высвобожденного персонала -2412 тыс. руб.
5.Доплаты за совмещение профессий – 45% от сэкономленного ФЗП.
6.Отчисления во внебюджетные фонды – 30,2%..
Рассчитать:
1.Экономию средств, полученную в результате совмещения профессий.
2.Рост производительности труда вследствие высвобождения персонала.
3.Срок окупаемости затрат на обучение персонала (лет).
Методические указания
Рост производительности труда (в %) может быть рассчитан по формуле:
Пр = (Эч100)/(Ч-Эч),
где ч – экономия численности (число высвобожденных рабочих, чел.)
Ч – средняя списочная численность работников, чел.
Для расчета срока окупаемости (Нф) используется следующая формула
Нф = Ез / Годовая экономия,
где Ез – единовременные затраты (затраты на обучение).
Тестовые задания
1. К общим принципам организации труда относятся:
а) научность
б) соответствие квалификации рабочих сложности выполняемой ими работы
в) обеспечение равнонапряженности норм
г) обеспечение нормальной интенсивности труда
д) комплексность
е) экономичность
2. Совмещение профессий - это:
а) получение знаний (освоение) новой продукции;
б) освоение новой профессии с одновременным отказом от работы по прежней профессии;
в) параллельное или последовательное выполнение работ по новой и прежней профессии.
3. К аппаратурным процессам относят:
а) клепку пневматическим инструментом.
б) обработку детали на токарном станке.
в) гальванические процессы.
г) прядение.
4. Расширение зон (норм) обслуживания: у вспомогательного рабочего ________ совмещением профессий и функций.
а) считается
б) не считается
в) частично считается
5. Правильной будет следующая последовательность работ, связанная с проектированием обслуживания рабочих мест:
а) рассчитайте нормы обслуживания и нормативы численности рабочих по обслуживанию;
б) установите, какие виды работ должны выполняться основными рабочими, а какие – вспомогательными;
в) определите общий состав работ по обслуживанию;
г) определите состав и объем работ, закрепленных за обслуживающими рабочими, и распределите их между ними.
6. В основу рациональной организации отдыха положен эффект И.М.Сеченова, суть которого состоит в том, что _________________ .
а) утомленные мышцы быстрее восстанавливают работоспособность только при длительном покое
б) утомленные мышцы быстрее восстанавливают работоспособность при кратковременном покое
в) утомленные мышцы быстрее восстанавливают работоспособность не при полном покое, а при включении в деятельность других, противоположных групп мышц, которые при этом бездействовали.
7. При оснащении рабочих мест к вспомогательному оборудованию относятся:
а) тележки
б) комбайны
в) шкафы
г) погрузчики
8._________ - это выполнение основными рабочими функций обслуживания собственными силами.
а) децентрализованное обслуживание
б) комбинированное обслуживание
в) самообслуживание
9. Соблюдение технологии производства, заданных технологических режимов, производственных графиков, правил техники безопасности - это…
а) производственная дисциплина
б) государственная дисциплина
в) трудовая дисциплина
10. Предел, за которым дальнейшее дробление операции невозможно, считается
_________ границей разделения труда.
а) технической
б) технологической
в) экономической
...

Какие существуют социальные результаты совершенствования системы управления персоналом в разрезе отдельных подсистем системы управления персоналом?

Какие существуют социальные результаты совершенствования системы управления персоналом в разрезе отдельных подсистем системы управления персоналом

Экономика труда МИРЭА контрольная работа

Содержание

Экономика труда
ФИО студента
Группа

Задание:
Исходную базу для определения количественных характеристик трудовых ресурсов страны, региона, населенного пункта образуют показатели численности, состава и движения населения соответствующей территории. Каждый студент может найти эти показатели на сайте Росстата. Необходимо рассчитать следующие показатели для Вашего региона:

1) средняя численность населения Вашего региона за год :
,
где Рн – численность населения на начало года;
Рк – численность населения на конец года;
2) общий коэффициент рождаемости (n) за год (в промилле) для Вашего региона:

3) общий коэффициент смертности (m) за год (в промилле) для Вашего региона:

4) естественный прирост (убыль) населения за год (Е) для Вашего региона:
E = Ni – Nj,
где Ni – число новорожденных за год;
Nj – число умерших за год;
5) коэффициент естественного прироста населения (Ке)
(в промилле) для Вашего региона:

6) механический (миграционный) прирост (убыль) населения за год (С) для Вашего региона:

где Mi – число прибывшего населения за год;
Mj – число выбывшего населения за год;
7) коэффициент механического прироста населения (Км) для Вашего региона:

8) общий прирост населения за год для Вашего региона:

9) коэффициент общего прироста населения (Ко) (в промилле) для Вашего региона:

10) перспективная (прогнозируемая) численность населения на конец анализируемого года или на начало следующего года (Рк) для Вашего региона:
Рк = Рн + Е + С.
...

РАСЧЕТНОЕ ЗАДАНИЕ по организации, нормированию и оплате труда

Экономика труда решение задач МИРЭА

Содержание

Задание:
Исходную базу для определения количественных характеристик трудовых ресурсов страны, региона, населенного пункта образуют показатели численности, состава и движения населения соответствующей территории. Каждый студент может найти эти показатели на сайте Росстата. Необходимо рассчитать следующие показатели для Вашего региона:

1) средняя численность населения Вашего региона за год :
,
где Рн – численность населения на начало года;
Рк – численность населения на конец года;
2) общий коэффициент рождаемости (n) за год (в промилле) для Вашего региона:

3) общий коэффициент смертности (m) за год (в промилле) для Вашего региона:

4) естественный прирост (убыль) населения за год (Е) для Вашего региона:
E = Ni – Nj,
где Ni – число новорожденных за год;
Nj – число умерших за год;
5) коэффициент естественного прироста населения (Ке)
(в промилле) для Вашего региона:

6) механический (миграционный) прирост (убыль) населения за год (С) для Вашего региона:

где Mi – число прибывшего населения за год;
Mj – число выбывшего населения за год;
7) коэффициент механического прироста населения (Км) для Вашего региона:

8) общий прирост населения за год для Вашего региона:

9) коэффициент общего прироста населения (Ко) (в промилле) для Вашего региона:

10) перспективная (прогнозируемая) численность населения на конец анализируемого года или на начало следующего года (Рк) для Вашего региона:
Рк = Рн + Е + С.
...

Контрольная работа по предмету охране труда (Республика Беларусь)

Содержание

В соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда, информирование их об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске причинения вреда здоровью и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда, пропаганду и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда. Кабинет охраны труда предназначен для осуществления названных функций....

Экономика труда контрольная работа мирэа

Контрольная работа по учебной дисциплине Основы безопасности труда Вариант №3 Тема №1

Содержание

Содержание
Введение………………………………………………………………………..3
1.Общая характеристика предприятия…………………………………….....6
2.Оценка безопасности и охраны труда на предприятии…………………...8
3.Пути совершенствования охраны труда на предприятии………………..26
Заключение……………………………………………………………………27
Список использованной литературы…………………………………...……30
Приложение 1…………………………………………………………………31
Приложение 2…………………………………………………………………32
Приложение 3…………………………………………………………………34
Приложение 4…………………………………………………………………37
Приложение 5…………………………………………………………………39
...

Модуль "Организация и нормирование труда" Вариант 46

Отзывы от тех, кто уже покупал работу

yell: 4.7 irecommend: 4.3 google: 4.8

Не хотел заморачиваться с контрольной работой, да и времени особо не было, решил попробовать заказать в интернете. Долго решался у кого заказать, потом почитал отзывы и всеже решился. Связался с консультантом на сайте, обьяснил все, что мне нужно было. Работа была в личном кабинете сразу после оплаты, все без нареканий, все грамотно и красиво было сделано, очень благодарен за помощь

Один раз замотался на работе и совсем забыл про свое задание по учебе, а нужно было сдать сегодня. Сперва не знал, что делать и как выкрутиться с этой ситуации, но тут мне подсказала подруга Ваш сайт, где легко и быстро можно заказать любую работу. Сразу же нашел источник, написал на сайт, со мной связались, описал ситуацию, услышал цену, вроде не кусается. Оплатил и через 10 минут я уже скачивал свою работу, спасибо всем кто создал этот сайт, очень выручили.

Не первый раз заказываю работу здесь, но в этот раз, что то не сильно понравилось. долго ждал ответа, и цена почему то стала выше обычной, но торговаться уж не стал, потому что как всегда все нужно быстро, срочно и на вчера...Файл получил только через пол часа, это наверное были самые долгие пол часа, но всеже все получил, сдал и забыл. Спасибо огромное, на эту мелочь не буду обращать внимания

Получили задание в универе, думала сама справлюсь, вроде и тема была не сложная и не глупая сама. Но в этот раз, что то пошло не так, желание на контрольную не было, делала через силу, все мне не нравилось, только нервы одни были. Потом решила пошуршать в интернете и найти готовую работу, перешла по первой ссылке и не ошиблась в выборе. Работа была у меня уже через минут десять, никогда не думала, что так можно было. Теперь у меня нервы на месте и контрольная готова, всегда буду к вам обращаться

Не так давно стала мамой и нет совсем свободного времени, а образование все же нужно получать. Все свободное время занимает ребенок, работы по учебе совсем нет времени. Муж посоветовал заказывать в интеренете, говорит сам когда был студентом, то постоянно заказывал различные работы. Подсказал на каком сайте лучше всего, нашла сайт, связалась с менеджером, описала свою тему, оплатила и получила готовую работу очень быстро. Даже не знаю, чтоб я без вас делала.

Хотел оставить не очень хороший отзыв про данный сайт, но потом передумал, так как не один раз меня выручал. Просто в этот раз все как то очень дорого вышло. Но не смотря на все это работа преподавателю понравилась, все было отлично. Но цена в этот раз меня засмущала. Надею, что в следующий раз будут цены по приятней, могли бы и скидку делать за эти три года, что я у вас заказываю, но всеже спасибо за работу

Хотел сказать спасибо данному ресурсу за помощь по контрольным работам. Самый нормальный, быстрый и удобный сайт для заказа любой работы, все очень быстро, все качественно, цены не кусаются. Преподаватель еще славу Богу ни разу не имел никаких претензий. Очень благодарен вашей помощи, а особенно за скорость, оперативность, буду Вас всем друзьям рекомендовать.

Спасибо вам, очень выручаете и не первый раз. Узнал недавно, что можно любые работы и на любые темы заказывать. Все очень быстро, оперативно, материал очень хороший, без каких либо проблем. Еслибы сам делал, то потратил бы очень много времени и своих же нервов. Самый лучший сайт решение моих проблем по учебе, будем дальше работать. Однозначно рекомендую ваш сервис всем студентам и ученикам!

Ваш сайт мне порекомендовала моя одногруппница, сказала, что есть магазин готовых работ с качественным и уникальным материалом. Мне мало в это верилось, я думала чо подобные работы все слизаны из инета. Но я ошиблась, работа была действительно качественной и оригинальной с высоким процентом уникальности. Цена была несколько выше, чем было заявлено, но зато я ее скачала сразу же после оплаты и получила за нее 5!

Качество работ идеальное, функционал сайта простой и понятный, цены ниже чем у других. В этот раз немного не понравилось то, что менеджер отвечал не так быстро, хотя мне надо было срочно выбрать работу. Через 10 минут мне ответили и вопрос мы уладили. Поэтому вы как всегда профессиональны. Претензий от преподавателя нет ни к содержанию, ни к оформлению. Спасибо!

153 готовые контрольные работы по экономике труда

Анализ рынка труда - контрольная - хороший материал для больших работ

Трудовая миграция в мире - контрольная

Адаптация на рынке труда

Практическое задание "Экономика труда 1.1"

Доплаты и компенсации. Надбавки и премии. Социальные выплаты

Специальная оценка труда в ООО «ПЭК», Екатеринбург

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Основы организации труда

Какие существуют социальные результаты совершенствования системы управления персоналом в разрезе отдельных подсистем системы управления персоналом?

Какие существуют социальные результаты совершенствования системы управления персоналом в разрезе отдельных подсистем системы управления персоналом

Экономика труда МИРЭА контрольная работа

РАСЧЕТНОЕ ЗАДАНИЕ по организации, нормированию и оплате труда

Экономика труда решение задач МИРЭА

Контрольная работа по предмету охране труда (Республика Беларусь)

Экономика труда контрольная работа мирэа

Контрольная работа по учебной дисциплине Основы безопасности труда Вариант №3 Тема №1

Модуль "Организация и нормирование труда" Вариант 46

Гарантии Автор24

Получи деньги за свои студенческие работы

Отзывы от тех, кто уже покупал работу