Все прекрасно, как всегда. Рекомендую всем этого Автора.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
До принятия в 2001-2002 годах законодательных актов, определяющих введение новых пенсионных систем, в обеих странах функционировала распределительная система, основанная на солидарности поколений, когда обеспечение пенсиями настоящих пенсионеров осуществляется посредством взносов, которые уплачиваются работающими. Введение накопительной составляющей позволяет аккумулировать средства на индивидуальных счетах граждан (вкладчиков) для последующего получения пенсии из расчета накопленных сумм и дает возможность влиять на размер будущей пенсии.
Проведение пенсионной реформы в первую очередь направлено на увеличение размера пенсии будущих пенсионеров без применения таких радикальных мер, как повышение взносов по обязательному пенсионному страхованию и увеличение возраста выхода на пенсию (табл. 1). Следует отметить, что в России с 1 января 2005 года был снижен тариф страхового взноса с 28 до 22%, что должно привести к легализации «реальных» зарплат и, как следствие, росту доходов Пенсионного фонда Российской Федерации (далее - ПФР). Следует обратить внимание, что в России и Германии различны источники уплаты взносов. В России все 22% уплачиваются работодателем, а в Германии в равной степени уплачивают и работодатели, и сами работники по 9,75% каждый.
Контрольная работа по дисциплине «Управление в социальной сфере»
1. Дайте определение понятию «молодежь» с точки зрения различных аспектов: правового, социального, экономического, управленческого.
2. Особенности социальной политики государства применительно к различным возрастным категориям
3. Эссе на тему «Сравнительный анализ Российской пенсионной системы и Германской».
1. Уровень жизни населения и доходность основных финансовых инструментов в Российской Федерации // «Пенсионные фонды и инвестиции», 2004, № 6(18), с. 83.
2. Шишкин С.В. Экономика социальной сферы. - М: ИД ГУ ВШЭ, 2013
3. Смирнов С.Н., Сидорина Т.Ю. Социальная политика: учебное пособие. - М: ИД ГУ ВШЭ, 2013
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ. Ст. 241. (с изменениями на 13 апреля 2016 года)
5. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 15.03.2016)
6. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
7. Федеральный закон от 07.05.1998 N 75-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О негосударственных пенсионных фондах" (с изм. и доп., вступ. в силу с 09.02.2016)
8. Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
До принятия в 2001-2002 годах законодательных актов, определяющих введение новых пенсионных систем, в обеих странах функционировала распределительная система, основанная на солидарности поколений, когда обеспечение пенсиями настоящих пенсионеров осуществляется посредством взносов, которые уплачиваются работающими. Введение накопительной составляющей позволяет аккумулировать средства на индивидуальных счетах граждан (вкладчиков) для последующего получения пенсии из расчета накопленных сумм и дает возможность влиять на размер будущей пенсии.
Проведение пенсионной реформы в первую очередь направлено на увеличение размера пенсии будущих пенсионеров без применения таких радикальных мер, как повышение взносов по обязательному пенсионному страхованию и увеличение возраста выхода на пенсию (табл. 1). Следует отметить, что в России с 1 января 2005 года был снижен тариф страхового взноса с 28 до 22%, что должно привести к легализации «реальных» зарплат и, как следствие, росту доходов Пенсионного фонда Российской Федерации (далее - ПФР). Следует обратить внимание, что в России и Германии различны источники уплаты взносов. В России все 22% уплачиваются работодателем, а в Германии в равной степени уплачивают и работодатели, и сами работники по 9,75% каждый.
Контрольная работа по дисциплине «Управление в социальной сфере»
1. Дайте определение понятию «молодежь» с точки зрения различных аспектов: правового, социального, экономического, управленческого.
2. Особенности социальной политики государства применительно к различным возрастным категориям
3. Эссе на тему «Сравнительный анализ Российской пенсионной системы и Германской».
1. Уровень жизни населения и доходность основных финансовых инструментов в Российской Федерации // «Пенсионные фонды и инвестиции», 2004, № 6(18), с. 83.
2. Шишкин С.В. Экономика социальной сферы. - М: ИД ГУ ВШЭ, 2013
3. Смирнов С.Н., Сидорина Т.Ю. Социальная политика: учебное пособие. - М: ИД ГУ ВШЭ, 2013
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ. Ст. 241. (с изменениями на 13 апреля 2016 года)
5. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 15.03.2016)
6. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
7. Федеральный закон от 07.05.1998 N 75-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О негосударственных пенсионных фондах" (с изм. и доп., вступ. в силу с 09.02.2016)
8. Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
50 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51749 Контрольных работ — поможем найти подходящую