Все прекрасно, как всегда. Рекомендую всем этого Автора.
Информация о работе
Подробнее о работе
Классификация документов по персоналу
- 25 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность данной работы определяется тем, что в условиях рыночных отношений любая организация может достичь высоких результатов при наличии одного важного условия – она должна быть обеспечена кадрами с соответствующей подготовкой и опытом работы.
Кадровая документация – ряд организационно - распорядительной, отчетно-статистической, информационно - справочной документации, а также документация по личному составу
Оглавление
Введение 3
1. Классификация документацию по персоналу 5
1.1 Первичные документы трудоустройства 5
1.2 Трудовой договор 6
1.3 Трудовая книжка 7
1.4 Аттестация работника 8
2. Правила составления и оформления документации по персоналу 9
3. Организационные документы по персоналу 19
Заключение 23
Список использованных источников 25
Кадровая документация, всегда игравшая существенную роль в жизни каждого трудоспособного человека в нашей стране, продолжает оставаться актуальной и в условиях развития рыночных отношений, т.к. служит документальным подтверждением прав работников на социальное обеспечение по старости и инвалидности, предоставляется в суд при трудовых конфликтах, сдается в государственные архивы на длительное хранение, используется в справочных целях при обращении граждан в архивные учреждения.
Документы по личному составу являются предметом пристального внимания для инспекторов труда – сотрудников Рострудинспекции, органы которой действуют при каждом региональном департаменте по труду. Работники, трудовые права которых нарушены, должны находить основную поддержку именно в органах Рострудинспекции.
Список использованных источников
1. Андреева В. И. Делопроизводство в кадровой службе: Практическое пособие с образцами документов. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2015. – 224 с.
2. Басаков, М. И. Документы по персоналу организации - Ростов-н/Д: Издательский центр. «МарТ», – 2007. – 272 с.
3. Делопроизводство в кадровой службе. – 4-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 221 с.
4. Клочкова Е. Организация работы с документами по личному составу (персоналу). Научная Книга, – 2009. – 168 с.
5. Михайлов Ю. М. Кадровое делопроизводство. Как правильно и быстро оформить важнейшие документы по персоналу. Альфа-Пресс, – 2017. – 264 с.
6. Одегов Ю. Г., Управление персоналом. – М.: Финстатинформ, –2007. – 836 с.
7. Постановление Госстандарта РФ от 03.03.2003 г. № 65-ст «О принятии и введении в действие Государственного стандарта Российской Федерации» (вместе с «Унифицированной системой документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. ГОСТ Р 6.30-2003»). – М.: ИПК Изд-во стандартов, 2003. – 176 с.
8. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 (ред. от 06.02.2004 г.) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей») // Российская газета. – 2003. – № 77. – С. 5.
9. Постановления Госкомстата РФ от 5.01.2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Бюллетень Минтруда РФ. – 2004. – № 5. – С. 10-12.
10. Приказ Минтруда России от 09.07.2002 г. № 143 «О типовых формах документов федеральной инспекции труда» // Справочная правовая система.
11. Рогожин М. Ю. Организация кадровой работы предприятия. – М.: РДЛ, – 2014. – 372 с.
12. Трудовой кодекс Российской Федерации: официальный текст: (в ред. от 30 декабря 2006 г.). – М.: Омега-Л, 2007. – 269 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
