Отличная работа. Благодарю!
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление изменениями (АлтГТУ)
- 31 страниц
- 2020 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Внешние условия функционирования современной организации касаются различных показателей ее деятельности, требуют гибкости системы управления, а значит и эффективной организационной структуры - как одного из ее важнейших элементов.
Организационные изменения - это формирование нового организационного устройства, адекватного характеру изменений внешней среды. Организационные изменения сопровождаются сломом привычных и разделяемых сотрудниками ценностей, норм и шаблонов действия, а также традиционных способов принятия решений, которые становятся препятствием в адаптации организации к темпу и направлениям рыночных изменений.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что в организации могут осуществляться различные организационные изменения, но необходимо сознавать, что значимость этих изменений весьма высока. Особенно актуально это становится в контексте современных кризисных явлений, когда компаниям очень важно уметь адаптироваться к изменяющимся требованиям рынка и общемировой экономической ситуации.
Введение 3
1. Общая характеристика организации, ее современное состояние 5
2. Анализ имеющейся организационной структуры, ее недостатки 8
3. Новые цели компании, исходя из выявленных недостатков 13
4. Новая организационная структура компании, отвечающая новым целям 15
5. Матрица «Распределения административных задач управления» 17
6. Эффективность предложенной организационной структуры 19
7. Сравнение нормы управляемости до и после изменений 20
8. Методы преодоления сопротивления персонала 22
9. Вид предложенных организационных изменений 25
10. Предполагаемая модель организационных изменений 27
Заключение 30
Список использованных источников 32
Предмет: Управление изменениями
Дата изготовления: июнь 2020 года.
Учебное заведение: Алтайский Государственный Технический Университет
Объект исследования - ООО «Региональная торговая компания» (г. Барнаул).
Основной вид деятельности - коммерческая, посредническая, торгово-закупочная деятельность товарами народного потребления и производственно-технического назначения, оказание складских услуг; предоставление транспортных услуг, включая ремонт и техническое обслуживание и другие.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 02.10.2020 г. составила 70%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате. ..
1. Совершенствование организационных структур управления предприятий и производственных объединений: Межотраслевые методические рекомендации, утв. Госкомтрудом СССР // Консультант плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=ESU&n= 44598&dst=100653#0266371691861625
2. Адаменко, А.А., Солодкин В.С. Методы управления изменениями во внутренней среде крупной корпорации, обеспечивающие ее функции // Вестник Академии знаний. – 2019. - №30. – С.16-19.
3. Беляев, В. И., Кузнецова О. В., Пяткова О. Н. Социально-трудовые отношения: сущностная основа трудового поведения работников при внедрении изменений // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2019. - №48. – С. 128-151.
4. Ерастова, В. П. Процесс управления изменениями в организации // Контентус. – 2019. - №5. – С. 22-28.
5. Пономарев, А.Л. Анализ моделей управления организационными изменениями в современных условиях // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. - №5-3. – С. 165-171.
6. Силютин, В.И. Сущность организационных изменений и их роль в динамике развития предприятия [Текст] / В.И. Силютин, В.Н. Сорочайкин // Основы ЭУП. – 2016. – №4. – С. 67–70
7. Стадникова, Н.В. Концептуальный подход к процессам изменений: формы и методы // Креативная экономика. - 2018. - Том 12. - № 7. - С. 887-900.
8. Шадченко, Н.Ю. Некоторые аспекты управления сопротивлением изменениям в организационной структуре предприятия // Базис. – 2018. - №2 (4). – С. 6-7.
9. Плескачевская, А. Модели развития организаций [Электронный ресурс] // Финансовое управление бизнесом. – Режим доступа: https://www.btrainer.com/2011/09/organizational-lif (дата обращения: 02.07.2020).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
