Все отлично. Замечательный Автор.
Информация о работе
Подробнее о работе
Модель ситуационного лидерства Фидлера
- 15 страниц
- 2014 год
- 290 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Лидерство - это способность одного человека оказывать влияние на других людей. На первый взгляд может показаться, что это просто и каждому человеку присуще качества, которые могут сделать его авторитетным лидером общества. Но на деле оказывается все гораздо труднее.
Чтобы четко понимать, что из себя представляет лидерство, нужно знать и понимать его современные концепции.
Примечательным является то, что ситуационный подход, как уже было отмечено выше, касается сегодня почти всех главных школ и направлений теории организации и управления. Он не ограничен организационными структурами и все больше находит проявление при изучении всех прочих элементов управления.
Так, к примеру, Ф. Фидлер в своей научной работе под названием «Теория эффективности руководства» разрабатывает ситуационный подход к проблеме руководства. Фидлер пытается дать категориальное определение различным типам и ситуациям группового поведения людей в организации, а также определить стиль руководства, который наиболее эффективен в данной ситуации.
На сегодняшний день существует ряд подходов, но ситуационный подход Фидлера представляет собой полный, наиболее развернутый и конкретный подход к исследованию аспектов теории лидерства.
1.Виханский О. С, Наумов, А. И. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2006. - 670 с.
2.Лысов О.Е. Менеджмент: Учеб.пособие/ СПбГУАП. - СПб., 2004. - 174 с.
3.Маршев В.И. История управленческой мысли. - М.: 2005. - 731 с.
4.Румяецнва З.П.Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. - М.:Инфра -М-,2001.
5.Будиянский Н.Ф. Психология в управлении и бизнесе / Н.Ф. Будиянский. - Одесса : Феникс, 2008. - 316 с.
6.Столяренко Л.Д. Психология делового общения и управления / Л.Д. Столяренко. - Ростов н/Д.: Феникс, 2009. - 416 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
