Все отлично. Замечательный Автор.
Информация о работе
Подробнее о работе
Функциональная роль исследований в решении задач управления
- 16 страниц
- 2012 год
- 336 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Формирование рыночного механизма хозяйствования обусловило глубокие социально-экономические и организационные преобразования, требующие решения принципиально новых задач управления деятельностью предприятий и организаций. К таким задачам относится проблема исследования систем управления. Эта проблема была и остается актуальной всегда. В центр внимания управления ставятся процессы адаптации и самоорганизации предприятия в изменяющейся внешней среде. При этом меняется характер самого процесса управления. Оно приобретает все более творческий креативный характер. В этих условиях развитие и совершенствование деятельности предприятия должно базироваться на глубоком знании его деятельности, что требует проведения всестороннего исследования процесса и системы управления.
Исследование систем управления нами рассматривается в неразрывной связи с изучением всей организации и ее внешней среды. В этом состоит один из важнейших методологических принципов системного подхода. Изучение «по частям» не позволяет решить сложные проблемы современной организации.
1. Эволюция научных исследований
Усложнение форм научного исследования происходит при одновременном изменении методов и принципов исследования. До середины XIX века в науке господствовал так называемый «элементаризм», суть которого заключается в разделении целого на части, исследовании частей и только после этого выведении свойств целого.
К концу XIX - началу XX века в науке появилось представление о несводимости целого к сумме его частей. В связи с этим возникает принцип исследования «от целого к частям».
Эволюция научного знания и его приложений в практической деятельности привела к возрастающей дифференциации теоретических и прикладных направлений. Возникло много специальных дисциплин, которые используют сходные формальные методы, но настолько преломляют их с учетом потребностей конкретных областей исследования, что работающие в них «узкие» специалисты перестают понимать друг друга. В тоже время еще в XIX веке стало резко увеличиваться число комплексных проектов и проблем, требующих участия специалистов различных областей знаний.
Развитие узкоспециальных дисциплин часто стало выходить на обобщающий уровень. Появилась потребность в специалистах «широкого профиля», обладающих знаниями не только в своей области, но и в смежных областях и умеющих эти знания обобщать, использовать аналогии, формировать комплексные модели. Понятие системы, ранее употреблявшееся в обыденном смысле, превратилось в специальную общенаучную категорию. Начали появляться обобщающие научные направления, которые исторически возникали иногда параллельно на разной прикладной или теоретической основе.
Работа состоит из трех частей, в которых подробно описана эволюция научных исследований, роль исследования в развитии организации, а также характеристика исследования систем управления.
1. Валуев С.А., Игнатьева А.В. «Организационный менеджмент». М.: Машиностроение, 2003.
2. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. «Исследование систем управления». М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 157 с.
3. Коротков Э.М. «Исследование систем управления». М.: «ДеКА», 2010.
4. Мильнер Б.З. «Системный подход в организации управления». М.: Экономика, 2003.
5. Мотышина М.С. «Исследование систем управления». Изд-во Михайлова В.А., 2006. - 224 с.
6. Спицнадель В.Н. «Основы системного анализа». Изд.дом «Бизнесс-пресса», 2009. - 326 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
