Все отлично. Замечательный Автор.
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ системы управления организации на примере ООО «Зевс»
- 19 страниц
- 2016 год
- 165 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
1. Обоснование актуальности работы. Характеристика компании ООО «Зевс».
В современной рыночной экономике высокий уровень конкуренции, в том числе и в сравнительно монополизированных локальных рынках, определяет результат фирмы только лишь при постоянном реагировании на потребительские предпочтения и перемены конъюнктуры рынка.
Несомненно, оценка эффективности деятельности рыночной компании измеряется количественными экономическими категориями. Однако, если ранее на первый план устанавливались такие понятия как рентабельность, затраты, объем продаж, и компании стремились непосредственно влиять в данные характеристики, то на сегодняшний день все это является результатом применения таких инструментов, как, система управления, стратегическое планирование, информационные потоки и т.п. [11, с.28].
Актуальность данной темы заключается в том, что современный этап развития отечественных компаний характеризуется рядом позитивных перемен, основным из которых следует считать последовательное стремление усовершенствовать собственные производственно-экономические показатели за счет реформирования систем организации и управления.
...
2. Анализ ООО «Зевс» как системы.
3. Анализ системы управления ООО «Зевс».
4. Разработка программы исследования системы управления ООО «Зевс».
5. Выводы и предложения.
1. Обоснование актуальности работы. Характеристика компании ООО «Зевс».
2. Анализ ООО «Зевс» как системы.
3. Анализ системы управления ООО «Зевс».
4. Разработка программы исследования системы управления ООО «Зевс».
5. Выводы и предложения.
ОРИГИНАЛЬНОСТЬ ПО ANTIPLAGIAT.RU – 50,65%
ОРИГИНАЛЬНОСТЬ ПО ETXT.RU - 58%
Сноски на список литературы по тексту (соответствуют действительности)!
1. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)
2. Акбердин, Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования. Учебное пособие. – М.: ГАУ, 2009. - 217 с.
3. Алехина, О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина. // Управление персоналом. – 2005. - № 1. – С. 50–52.
4. Бестужев – Лада, И.В. Социальные аспекты моделей управления. – М.: Олимп, 2004. – 384 с.
5. Бобыкин, В.И. Новый менеджмент. Управление предприятиями на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2000. – 366 с.
6. Боумен, К. Основы стратегического менеджмента. Пер. c англ. – М.: ЮНИТИ, 2004. – 486 c.
7. Горбатова, И.И., Каменец А.В. Деятельность менеджеров в системе модели управления. – М.: Дело, 2004. – 335 с.
8. Дискин, И.Е. Стратегии развития фирмы. – М.: Экономика, 2000.
9. Журавлев, П.В. Технология управления персоналом: настольная книга менеджера / П. В. Журавлев. – М.: Экзамен, 2000. – 575 с.
10. Кичайкина, С.А. Основные методы и подходы к управлению производственным процессом. – Воронеж: Либро, 2000. – 368 с.
11. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 429 с.
12. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. — М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. - 368 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
