Все отлично. Замечательный Автор.
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление (РАНХ и ГС)
- 26 страниц
- 2020 год
- 18 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Создание и развитие организации всегда сопровождается установлением целей и задач ее деятельности, формированием определенных структурных элементов, а также общекорпоративных ценностей, правил поведения и нравственных принципов, которых должно придерживаться подавляющее большинство работников. Все это требует формирования условий, при которых будет обеспечена мотивация персонала к высокопроизводительному труду, их сплоченность и лояльность.
Цель работы заключается в анализе системы управления деятельностью Управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры.
Введение 3
1. Диагностика и характеристика организационной культуры 4
2. Характеристика способов разрешения конфликтных ситуаций в межличностных, групповых и организационных коммуникациях 9
3. Анализ инструкции по делопроизводству и номенклатуры дел организации 15
4. Характеристика информационных технологий, применяемых в организации для документационного обеспечения управленческой деятельности 18
Заключение 20
Библиографический список 21
Приложение 1 22
Приложение 2 25
Приложение 3 26
Предмет: Управление
Дата изготовления: февраль 2020 года.
Учебное заведение: Российская Академия народного хозяйства и государственной службы (РАНХ и ГС)
Практическая часть сделана на примере Управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры.
Есть приложения.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 04.05.2020 г. составила 80%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....
1. ГОСТ Р 7.0.8-2013. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения // СПС «Консультант плюс». – Электрон. текст. дан. – URL: http://www.pravo.gov.ru/ (дата обращения : 30.01.2020)
2. Анцупов, А. Я. Конфликтология в схемах и комментариях : учебное пособие / А. Я. Анцупов, С.В. Баклановский. – СПб. : Питер, 2018. – 304 с.
3. Ермолаева, А.В. Формирование систем документации в органах исполнительной власти / А.В. Ермолаева // Вестник Саратовского государственного университета. – 2016. – №10. – С. 46-49.
4. Захарова, Т. И. Организационное поведение : учебно-методический комплекс / Т. И. Захарова. – М. : Издательский центр ЕАОИ, 2017. – 330 с.
5. Зачиняев, С. Н. Управление организационными конфликтами в поликультурной организации / С. Н. Зачиняев. – Курск, 2017. – 188 с.
6. Кафидов, В. В. Управление человеческими ресурсами : учебное пособие. Стан¬дарт третьего поколения / В. В. Кафидов. – СПб. : Питер, 2016. – 208 с.
7. Кочеткова, А. И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование учебное пособие / А. И. Кочеткова. – М. : Дело, 2016. – 677 с.
8. Хафизова, Э. Р. Инновационный подход к формированию корпоративной культуры в медицинском учреждении / Э. Р. Хафизова // Вестник Новосибирского государственного педагогического университета. – 2017. – № 4. – С. 35-43.
9. Чекалдин, А. М. Причины организационных конфликтов и способы их устранения / А. М. Чекалдин // Вестник НГИЭИ. – 2018. – № 9 (52). – С. 74.
10. Шейн, Э. X. Организационная культура и лидерство / Э. Х. Шейн. – СПб. : Питер, 2017. – 336 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
