Все отлично. Замечательный Автор.
Информация о работе
Подробнее о работе
Методы принятия управленческих решений (Вариант 3, ЛГУ)
- 15 страниц
- 2020 год
- 21 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Принятие решений по праву считается центральным элементом многогранной деятельности менеджера. Функция «принятия решений» определяется его социальным статусом, который предписывает использование объективных возможностей и субъективных качеств, как своих, так и других, для влияния на ход событий. Менеджер несет ответственность за последствия выбора возможностей.
В связи с этим, социальная психология менеджмента активно ищет совокупность черт, личностных свойств и характеристик поведения руководителя, от которых зависит успех менеджмента. Поведение в процессе принятия решений, особенно в условиях неопределенности, является результатом отражения социальных требований в отдельных видах деятельности профессионального менеджера.
При разработке управленческого решения обнаруживается полная структура деятельности, включая уровень психофизиологических функций, уровень действия и уровень самой специальной деятельности.
Из-за этого функция принятия решений является предметом двух наук - теории управления и психологии. Это организационная и экономическая проблема, а также психологическая.
Введение 3
1. Психологическая теория принятия решений, ее функции и задачи
2. Практическое задание.1. Пусть четыре эксперта спрогнозируют вероятность успеха продвижения товара на рынок. Результаты взаимной балльной оценки их компетентности (из 6 баллов, высший - 6) и расчета коэффициентов компетентности представить в таблице.
Эксперт, дающий оценку Эксперт, получающий оценку Итого
1 2 3 4
1 – 5 5 1 –
2 6 – 3 2 –
3 4 2 – 3 –
4 4 2 2 – –
Итого
Коэффициент компетентности
Таблица оценки прогнозируемой вероятности имеет следующий вид:
Эксперт Оценка вероятности успеха, % Коэффициент компетентности
1 25
2 30
3 40
4 45
Итого
2. Для расчетов использовать данные из задачи 1. Те же независимые эксперты должны дать прогноз успешного выхода на рынок новой фирмы, предлагающей услугу - создание Web-страниц, на основе сравнения ее возможностей с другими уже работающими на этом рынке фирмами. Здесь требуется провести сравнительную оценку конкурентов по нескольким факторам, предварительный перечень которых сформирован экспертами в следующем виде:
1) цена услуги создания Web-страницы,
2) «вес» программы (т. е. объем памяти ПЭВМ, занимаемый программой),
3) сроки выполнения заказа,
4) качество и дизайн страниц,
5) условия оплаты.
Определить какое место занимает новая фирма в рейтинге (результаты других фирм приведены в таблице), провести анализ результатов и дать рекомендации руководству фирмы.
Для всех фирм результаты обработки оценок в баллах сведены в таблицу:
Фактор оценки Оцениваемая фирма Коэффициент значимости фактора
НФ 1 2 3 4 5 6 7 8
«Вес» программы 5,13 3,02 3,25 2,03 5,11 2,47 4,51 3,72
Сроки исполнения 4,10 2,47 2,33 5,13 1,97 3,41 5,27 5,23
Качество и дизайн 4,39 5,66 3,08 2,64 2,78 2,53 5,33 4,98
Итого (обобщенная оценка)
Заключение 15
Библиографический список 16
Предмет: Методы принятия управленческих решений (Вариант 3)
Дата изготовления: февраль 2020 года.
Учебное заведение: Ленинградский Государственный Университет им. Пушкина
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 06.05.2020 г. составила 57%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....
1. Бусов В.И. Теория и практика принятия управленческих решений. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 279 c.
2. Гильбоа И. Как принять наилучшее решение? Теория принятия решений на практике. - М.: ИД «Дело» РАНХиГС, 2017. - 288 c.
3. Орлов А.И. Теория принятия решений.- М.: Экзамен, 2016. - 656 с.
4. Родзин С.И. Теория принятия решений. – Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2016. 336 с.
5. Слесарев Д.Ю. Оценка риска и теория принятия решений. – Тольятти : Изд-во ТГУ, 2015. – 83 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
