Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Информация о работе
Подробнее о работе
система управления человеческими ресурсами
- 24 страниц
- 2014 год
- 951 просмотр
- 9 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Разработать философию организации и диагностировать структуру персонала
Спроектировать организационную структуру управления человеческими ресурсами в зависимости от особенностей организации
Спроектировать систему управления человеческими ресурсами
Разработка кадрового планирования и проведение маркетинга персонала
Разработать схему отбора персонала (на 1 единицу). Приложить документационное обеспечение при найме персонала
Определить движение персонала. Приложить документационное обеспечение движения персонала. Рассчитать коэффициенты текучести и удовлетворённости персонала
Организовать обучение персонала по любой тематике и определить его эффективность
Рассчитать численность кадрового персонала
Провести кадровый аудит
Введение 3
1 Характеристика организации 4
2 Разработать философию организации и диагностировать структуру персонала 5
3 Спроектировать организационную структуру управления человеческими ресурсами в зависимости от особенностей организации 7
4 Спроектировать систему управления человеческими ресурсами 8
5 Разработка кадрового планирования и проведение маркетинга персонала 10
6 Разработать схему отбора персонала (на 1 единицу). Приложить документационное обеспечение при найме персонала 12
7 Определить движение персонала. Приложить документационное обеспечение движения персонала. Рассчитать коэффициенты текучести и удовлетворённости персонала 15
8 Организовать обучение персонала по любой тематике и определить его эффективность 17
9 Рассчитать численность кадрового персонала 19
10 Провести кадровый аудит 19
Заключение 23
Список использованной литературы 24
В данной контрольной работе выполнено практическое задание: спроектирована система управления человеческими ресурсами.
Контрольная работа состоит из оглавления, введения, 10 разделов, заключения, списка использованной литературы, состоящего из 7 источников литературы. Общий объем машинописного текста составил 24 страниц.
1 Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум [Электрон. ресурс] : учеб. пособие / Т.Ю. Базаров. - Электрон. текст. дан. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 240 с.
2 Дятлов В.А. Как оценить специалиста? / Дятлов В.А. // Управление персоналом. 2006. - № 9. - С.18-25.
3 Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организаций: Учебник для вузов.- М.: Академический проект, 2011. – 461с.
4 Нечаева И.И. Оценка профессиональных знаний и опыта персонала / И.И. Нечаева // Труд и социальные отношения. - 2005. - № 4 (8). - С.69-72.
5 Сотникова С.И. Основы управления персоналом: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: НГУЭУ, 2012. – с.148.
6 Управление персоналом организации / Под ред. А.Я.Кибанова.- М.: ИНФРА-М, 2011. - 638с.
7 Управление персоналом организации : учебник для студ. вузов / Государственный университет управления ; ред. А. Я. Кибанов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 694 с. - (Высшее образование - бакалавриат).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
