Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Совершенствование процесса адаптации персонала

  • 16 страниц
  • 2014 год
  • 334 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

Anastasi

Помогу с курсовыми и дипломными работами

300 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Адаптация персонала в организации является необходимым звеном кадрового менеджмента. Действительно, становясь работником конкретного предприятия, новичок оказывается перед необходимостью принять организационные требования: режим труда и отдыха, положения, должностные инструкции, приказы, распоряжения администрации и т. д.
Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи:
 дать краткую характеристику организации и трудового коллектива;
 осуществить анализ процесса адаптации в организации;
 осуществить опрос персонала;
 выявить недостатки в процессе адаптации персонала в организации;
 разработать мероприятия по совершенствованию процесса адаптации;
 рассчитать экономическую эффективность и экономический эффект;
 оценить социальную эффективность мероприятия;
 составить хронометраж рабочего времени для сотрудника организации.

Введение 2
1 Краткая характеристика организации и трудового коллектива 3
2 Анализ процесса адаптации сотрудников организации 9
3 Проведение анкетирования трудового коллектива организации 11
4 Выявленные недостатки в процессе адаптации сотрудников организации 13
5 Разработка мероприятия по устранению выявленного недостатка и оценка их социально-экономической эффективности 13
Список использованной литературы 16

Адаптация персонала в организации является необходимым звеном кадрового менеджмента. Действительно, становясь работником конкретного предприятия, новичок оказывается перед необходимостью принять организационные требования: режим труда и отдыха, положения, должностные инструкции, приказы, распоряжения администрации и т. д.

1 Генкин Б.М., Петроченко П.Ф., Бухалков М.И. и др. Под. Ред. Б.М. Генкина. Нормирование труда. – М.: Экономика, 2005.
2 Герчиков В.И. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2010.
3 Жукова А. Адаптация по компетенциям / Справочник по управлению персоналом. - 2009. – №10. - С.54 – 62.
4 Сотникова С.И. Основы управления персоналом: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: НГУЭУ, 2012. – с.148.
5 Управление персоналом организации / Под ред. А.Я.Кибанова.- М.: ИНФРА-М, 2011. - 638с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Адаптация персонала в организации является необходимым звеном кадрового менеджмента. Действительно, становясь работником конкретного предприятия, новичок оказывается перед необходимостью принять организационные требования: режим труда и отдыха, положения, должностные инструкции, приказы, распоряжения администрации и т. д.
Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи:
 дать краткую характеристику организации и трудового коллектива;
 осуществить анализ процесса адаптации в организации;
 осуществить опрос персонала;
 выявить недостатки в процессе адаптации персонала в организации;
 разработать мероприятия по совершенствованию процесса адаптации;
 рассчитать экономическую эффективность и экономический эффект;
 оценить социальную эффективность мероприятия;
 составить хронометраж рабочего времени для сотрудника организации.

Введение 2
1 Краткая характеристика организации и трудового коллектива 3
2 Анализ процесса адаптации сотрудников организации 9
3 Проведение анкетирования трудового коллектива организации 11
4 Выявленные недостатки в процессе адаптации сотрудников организации 13
5 Разработка мероприятия по устранению выявленного недостатка и оценка их социально-экономической эффективности 13
Список использованной литературы 16

Адаптация персонала в организации является необходимым звеном кадрового менеджмента. Действительно, становясь работником конкретного предприятия, новичок оказывается перед необходимостью принять организационные требования: режим труда и отдыха, положения, должностные инструкции, приказы, распоряжения администрации и т. д.

1 Генкин Б.М., Петроченко П.Ф., Бухалков М.И. и др. Под. Ред. Б.М. Генкина. Нормирование труда. – М.: Экономика, 2005.
2 Герчиков В.И. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2010.
3 Жукова А. Адаптация по компетенциям / Справочник по управлению персоналом. - 2009. – №10. - С.54 – 62.
4 Сотникова С.И. Основы управления персоналом: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: НГУЭУ, 2012. – с.148.
5 Управление персоналом организации / Под ред. А.Я.Кибанова.- М.: ИНФРА-М, 2011. - 638с.

Купить эту работу

Совершенствование процесса адаптации персонала

300 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

4 февраля 2015 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Anastasi
5
Помогу с курсовыми и дипломными работами
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
300 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Особенности карьеры в различных сферах профессиональной деятельности (ПензГТУ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

Управление карьерой госслужащих в зарубежных странах.Япония

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Процесс стратегического управления и пути его совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Оценка результатов труда работников службы управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Перемещение и продвижение работников

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Светлана Титова об авторе Anastasi 2015-11-10
Контрольная работа

Спасибо за контрольную диагностика состояния социальной сферы организации

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе Anastasi 2017-11-05
Контрольная работа

Быстро, качественно, в срок.

Общая оценка 5
Отзыв Иван111 об авторе Anastasi 2016-04-26
Контрольная работа

Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе Anastasi 2016-06-29
Контрольная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Светлана Титова об авторе Anastasi 2015-11-10
Контрольная работа

Спасибо за контрольную диагностика состояния социальной сферы организации

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе Anastasi 2017-11-05
Контрольная работа

Быстро, качественно, в срок.

Общая оценка 5
Отзыв Иван111 об авторе Anastasi 2016-04-26
Контрольная работа

Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе Anastasi 2016-06-29
Контрольная работа

Спасибо

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽