Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Проблема выстраивания система мотивации на данный момент является одной из важнейших, поскольку до сих пор не решён вопрос о наиболее результативных схемах мотивации и стимулирования сотрудников организаций.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что содержание и особенности система мотивации сотрудников предприятия непосредственно влияют на ...
Сущность мотивации заключается в том, чтобы персонал фирмы выполнял работу в соответствии с делегированными ему правами и обязанностями, сообразуясь с принятыми управленческими решениями.
Осуществляемые в стране реформы не могут быть эффективно реализованы без создания действенных стимулов к труду и предприимчивости в сочетании с дисциплиной и организованностью. Реальная эффективность любых экономических мероприятий определяется их воздействием на отношение людей к труду. Изменить отношение людей к труду в законодательном порядке нельзя, так как это длительный эволюционный процесс, но его можно ускорить, если трезво оценивать конкретную ситуацию и учитывать причины, ее породившие. К сожалению, ...
Введение 3
1. Понятие и сущность мотивации труда на предприятии 4
2. Основные виды мотивации труда 5
3. Построение системы мотивации в организации 9
Заключение 14
Список использованной литературы 15
1. Анциферова Л.Т. Мотивация процесса управления персоналом//Известия Самарского научного центра Российской академии наук. – 2012. - №4.
2. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2010. - № 1.
3. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. – Спб.: Питер, 2012. – 848 с.
...
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Проблема выстраивания система мотивации на данный момент является одной из важнейших, поскольку до сих пор не решён вопрос о наиболее результативных схемах мотивации и стимулирования сотрудников организаций.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что содержание и особенности система мотивации сотрудников предприятия непосредственно влияют на ...
Сущность мотивации заключается в том, чтобы персонал фирмы выполнял работу в соответствии с делегированными ему правами и обязанностями, сообразуясь с принятыми управленческими решениями.
Осуществляемые в стране реформы не могут быть эффективно реализованы без создания действенных стимулов к труду и предприимчивости в сочетании с дисциплиной и организованностью. Реальная эффективность любых экономических мероприятий определяется их воздействием на отношение людей к труду. Изменить отношение людей к труду в законодательном порядке нельзя, так как это длительный эволюционный процесс, но его можно ускорить, если трезво оценивать конкретную ситуацию и учитывать причины, ее породившие. К сожалению, ...
Введение 3
1. Понятие и сущность мотивации труда на предприятии 4
2. Основные виды мотивации труда 5
3. Построение системы мотивации в организации 9
Заключение 14
Список использованной литературы 15
1. Анциферова Л.Т. Мотивация процесса управления персоналом//Известия Самарского научного центра Российской академии наук. – 2012. - №4.
2. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2010. - № 1.
3. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. – Спб.: Питер, 2012. – 848 с.
...
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
150 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 52005 Контрольных работ — поможем найти подходящую