Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Информация о работе
Подробнее о работе
Построение системы мотивации в организации
- 15 страниц
- 2015 год
- 379 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Проблема выстраивания система мотивации на данный момент является одной из важнейших, поскольку до сих пор не решён вопрос о наиболее результативных схемах мотивации и стимулирования сотрудников организаций.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что содержание и особенности система мотивации сотрудников предприятия непосредственно влияют на ...
Сущность мотивации заключается в том, чтобы персонал фирмы выполнял работу в соответствии с делегированными ему правами и обязанностями, сообразуясь с принятыми управленческими решениями.
Осуществляемые в стране реформы не могут быть эффективно реализованы без создания действенных стимулов к труду и предприимчивости в сочетании с дисциплиной и организованностью. Реальная эффективность любых экономических мероприятий определяется их воздействием на отношение людей к труду. Изменить отношение людей к труду в законодательном порядке нельзя, так как это длительный эволюционный процесс, но его можно ускорить, если трезво оценивать конкретную ситуацию и учитывать причины, ее породившие. К сожалению, ...
Введение 3
1. Понятие и сущность мотивации труда на предприятии 4
2. Основные виды мотивации труда 5
3. Построение системы мотивации в организации 9
Заключение 14
Список использованной литературы 15
1. Анциферова Л.Т. Мотивация процесса управления персоналом//Известия Самарского научного центра Российской академии наук. – 2012. - №4.
2. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2010. - № 1.
3. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. – Спб.: Питер, 2012. – 848 с.
...
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
