Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Информация о работе
Подробнее о работе
Виды кадровой политиаи
- 15 страниц
- 2016 год
- 107 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Персонал, трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это привело к существенным изменениям в принципах, методах и социально-психологических вопросах управления персоналом на предприятии.
Хорошо подобранный трудовой коллектив - одна из основных задач предпринимателя. Это должна быть команда единомышленников...
Введение……………………………………………………………………….3
1. Персонал………………………………………………
2. Теоретические основы кадровой политики……………………………..…..4
Заключение…………………………………………………………...……….9
Список используемой литературы…………………………………………11
.
1. Басовский Л. Е. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2002.
2. Волгин А. Цели и задачи кадровой политики // Проблемы теории и практики управления № 4, 2005
3. Иванова-Швец Л. Н. Управление персоналом: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. – 200 с.
4. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2000.
5. Федосеев В. Н., Капустин С. Н. Управление персоналом организации. – М.: Экзамен, 2003.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
