Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Информация о работе
Подробнее о работе
КОНТРОЛЛИНГ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- 13 страниц
- 2016 год
- 140 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Управление персоналом в организации являются ее одним из главным ресурсов, от качества и эффективности которого во многом зависят результаты ее деятельности и конкурентоспособности. Все большее значение принимает планирование и систематические оценки стоимости персонала, подбор персонала и повышение его квалификации, где также необходим контроль расходов, который в принципе должен охватывать всю организационную структуру. В связи с этим растет внмание к выстраиванию тех элементов функционирования предприятия, которые обеспечивают взаимосвязанное совершенствование социальных, экономических и технологических аспектов деятельности предприятия. Так сформировалось особое направление в деятельности предприятия, которое называется контроллинг - это управление будущим для обеспечения длительного функционирования предприятия и его структурных подразделений. Служба контроллинга стремится...
Введение…………………………………………………………………………..….3
1. Сущность понятия контроллинга персонала………………………………..4
2. Структура контроллинга персонала…………………………………………7
3. Место службы контроллинга в системем управления персоналом…..…...9
Заключение……………………………………………………………….…………13
Список используемой литературы………………………………………….……..14
.
Список используемой литературы
1. Дейнека А. В. Управление персоналом: Учебник-М.: Издательско6торговая корпорация «Дашков и К°», 2010. — 292 с.
2. Карминская А. М. Контроллинг: учебник, М.: Финансы и статистика, 2006 – 336 с.
3. Кибанова А. Я. Управление персоналом организации: учебник 4-е изд. перераб и доп. - М.: ИНФРА-М, 2010. – 695 с.
4. Колосова Р. П.Экономика персонала: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 869 с.
5. Концепция контроллинга: Управленческий учет. Система отчетности. Бюджетирование/ Horvath and Partners; Пер. с ним. - 2-е изд. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. - 269 с. - (Серия «Модели менеджмента ведущих корпораций»).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
