Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Информация о работе
Подробнее о работе
Кадровая стратегия: сущность и особенности на современном этапе
- 4 страниц
- 2014 год
- 119 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Кадровая стратегия – это определенное руководством организации приоритетное направление действий, учитывающее ее стратегические задачи и ресурсные возможности, которые необходимы для достижения долгосрочных целей по формированию высокопрофессионального, сплоченного и ответственного коллектива.
Тема современной кадровой стратегии является чрезвычайно актуальной для исследования, потому что это понятие напрямую связано с ростом производительности труда, эффективности экономики, и, как следствие, экономического роста.
Специфика кадровой стратегии на современном этапе состоит в том, что она сочетает в себе классические подходы (прежде всего, в этой связи нужно упомянуть труды Анри Файоля и Фредерика Тейлора) и новаторские, опирающиеся на самые современные исследования рынка.
Введение
Кадровая стратегия сегодня: традиции и новаторство
Заключение
Список использованной литературы
Оригинальность работы 64%.
1. Зарплата, соцпакет или престиж: что важнее при выборе работы? // ВЦИОМ, Пресс-выпуск №1749. http://wciom.ru/index.php?id=459&uid=111608.
2. Маслова В. М. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 222 с.
3. Пугачёв В.П. Планирование персонала организации: Учебное пособие. – М.: Издательство МГУ, 2011. – 235 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
