Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Информация о работе
Подробнее о работе
оплата труда персонала вариант 5
- 9 страниц
- 2015 год
- 81 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Повременная заработная плата - это форма заработной платы, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда. При повременной оплате работникам устанавливаются нормированные задания. Для выполнения отдельных функций и объемов работ могут быть установлены нормы обслуживания или нормы численности работников. На первый взгляд, повременная оплата исключает стимулирование более высокой производительности труда, так как время, проведенное на рабочем месте, ничего не говорит о достигнутых результатах. Тем не менее, эта форма оплаты труда тесно связана с результатами труда, поскольку в ее основу заложены формально определенные или фактически ожидаемые результаты работы за единицу времени. Если работник не отвечает этим ожиданиям, он теряет рабочее место и зарплату.
1. Теоретическая часть. Повременная форма оплаты труда: сущность, условия применения………………………………………………………………3
2. Ситуационная (практическая часть). Решение задачи……………….7
Библиографический список………………………………………………9
Контрольная работа, состоит из теоретического и практического задания.
1. Алимарина Е.А. Оплата труда в экономике России. // Вестник Московского ун-та. // 2011.-№5 –с.37-54.
2. Асалиев А.М. Экономика труда: уч..пособие // А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, Л.И.Сланченко; М.: ИНФРА-М, 2014.-171 с. (УМО)
3. Бородин А. Человеческий капитал компании: пути повышения эффективности его использования / А.Бородин, С. Сорочайкин, Н. Шаш // Человек и труд - 2013-№ 8. – с.58-61
4. Вайсбурд В.А. Экономика труда: учебн. пособие./В.А. Вайсбурд. – М.: Издательство «Омега Л». 2011. – 375 с. (УМО)
5. Воловская Н.М. Социально-трудовые отношения. Уч. пособие. /Н.М. Воловская; Новосиб. гос. ун-т экономики и управления – Новосибирск: НГУЭУ, 2014. – 210с.
6. Загарова Н.А. Анализ основных тенденций в области оплаты труда // Управление персоналом. – 2014- № 19. – с.26-32.
7. Маскаева А.И. Экономика и социология труда : уч. пособие/ А.И. Маскаева, Д.Р. Амирова – М.: ИНФРА-М, 2013.-172 с.
8. Селютина А. Разработка эффективной системы оплаты и стимулирования труда. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2010. - № 8.– с.35-38.
9. Стрелкова, Л. В. Труд и заработная плата на промышленном предприятии: учеб. пособие / Л. В. Стрелкова, Ю. А. Макушева. – М.: ЮНИТИ, 2009. – Гл. 7. – С. 256-310.
10. Широкова Л. Гарантии по оплате труда в отраслевых и региональных соглашениях./ Л.Широкова, В. Сковпень // Человек и труд - 2013-№ 5-6. – с.65-70
11. Экономика труда : учебник [Асалиев А. М., Бычин В. Б., Бобков В.Н. и др.] ; под ред. А. М. Асалиева . - М.: ИНФРА-М, 2014. - 335, с. ил.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
