Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Командное строительство в органах государственной власти: иллюзия или реальность

  • 18 страниц
  • 2019 год
  • 41 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

mic94

Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска

250 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Повседневная жизнь людей, государства и общества немыслима без управления. В широком смысле оно означает целенаправленное организационное воздействие управляющих субъектов (полномочных юрисдикционных органов государства и должностных лиц) на управляемые объекты - различные группы общественных отношений, на перевод этих отношений в новое состояние - преобразование либо сохранение традиционных общественных ценностей - и опирается на властную силу государства, обеспеченную принуждением.
С организационной точки зрения государственное управление - это властное упорядочивающее воздействие субъекта управления (государства и его специальных органов либо должностных лиц) на объекты управления (общество, граждан и пр.). Более конкретно это целенаправленная организующая, подзаконная, исполнительно-распорядительная и регулирующая деятельность системы органов государственной власти, осуществляющих функции государственного управления (обусловленные функциями самого государства) на основе и во исполнение законов в различных отраслях и сферах социально-культурного, хозяйственного и административно-политического строительства.
Стоящие сегодня перед обществом сложные задачи государственного строительства, управления, экономического и социального развития требуют нестандартных подходов в их решении. Без высокого профессионального опыта, коллективного разума, глубокого понимания, слаженности и готовности действовать решить эти проблемы практически невозможно. Все это требует создания особых рабочих коллективов - команд с высоким потенциалом эффективности, настроенных на решение с максимально возможным успехом

Введение 3
1. Система и структура органов государственной власти 5
2. Возможности формирования команд в органах государственной власти 9
3. Рекомендации по решению проблем в части формирования эффективной команды в государственных органах 13
Заключение 18
Список использованной литературы 19

Контрольная работа "Командное строительство в органах государственной власти: иллюзия или реальность" по предмету "Формирование профессиональной команды" была сделана в марте 2019 года для РАНХ и ГС.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 06.09.2019 г. составила 68%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря1993 года (с изм. от 21 июля 2014 г.) // СЗ РФ. – 2014. -№ 31.
2. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (в ред. от 11.12.2018, с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019) // СЗ РФ. – 2014. - № 31.
3. Кудряшова, Л.В. Основы государственного и муниципального управления / Л.В. Кудряшова. – Томск: ФДО, ТУСУР, 2015. – 156 с.
4. Кузин, В.И. Организационно-правовые основы системы государственного и муниципального управления / В.И. Кузин. - М.: Дело, 2014. - 120 c.
5. Мазурин, С.Ф. Правовые основы управления в рыночных условиях / С.Ф. Мазурин. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского академического университета, 2016. - 356 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Повседневная жизнь людей, государства и общества немыслима без управления. В широком смысле оно означает целенаправленное организационное воздействие управляющих субъектов (полномочных юрисдикционных органов государства и должностных лиц) на управляемые объекты - различные группы общественных отношений, на перевод этих отношений в новое состояние - преобразование либо сохранение традиционных общественных ценностей - и опирается на властную силу государства, обеспеченную принуждением.
С организационной точки зрения государственное управление - это властное упорядочивающее воздействие субъекта управления (государства и его специальных органов либо должностных лиц) на объекты управления (общество, граждан и пр.). Более конкретно это целенаправленная организующая, подзаконная, исполнительно-распорядительная и регулирующая деятельность системы органов государственной власти, осуществляющих функции государственного управления (обусловленные функциями самого государства) на основе и во исполнение законов в различных отраслях и сферах социально-культурного, хозяйственного и административно-политического строительства.
Стоящие сегодня перед обществом сложные задачи государственного строительства, управления, экономического и социального развития требуют нестандартных подходов в их решении. Без высокого профессионального опыта, коллективного разума, глубокого понимания, слаженности и готовности действовать решить эти проблемы практически невозможно. Все это требует создания особых рабочих коллективов - команд с высоким потенциалом эффективности, настроенных на решение с максимально возможным успехом

Введение 3
1. Система и структура органов государственной власти 5
2. Возможности формирования команд в органах государственной власти 9
3. Рекомендации по решению проблем в части формирования эффективной команды в государственных органах 13
Заключение 18
Список использованной литературы 19

Контрольная работа "Командное строительство в органах государственной власти: иллюзия или реальность" по предмету "Формирование профессиональной команды" была сделана в марте 2019 года для РАНХ и ГС.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 06.09.2019 г. составила 68%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря1993 года (с изм. от 21 июля 2014 г.) // СЗ РФ. – 2014. -№ 31.
2. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (в ред. от 11.12.2018, с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019) // СЗ РФ. – 2014. - № 31.
3. Кудряшова, Л.В. Основы государственного и муниципального управления / Л.В. Кудряшова. – Томск: ФДО, ТУСУР, 2015. – 156 с.
4. Кузин, В.И. Организационно-правовые основы системы государственного и муниципального управления / В.И. Кузин. - М.: Дело, 2014. - 120 c.
5. Мазурин, С.Ф. Правовые основы управления в рыночных условиях / С.Ф. Мазурин. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского академического университета, 2016. - 356 с.

Купить эту работу

Командное строительство в органах государственной власти: иллюзия или реальность

250 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

6 сентября 2019 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
mic94
5
Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
250 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Особенности карьеры в различных сферах профессиональной деятельности (ПензГТУ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

Управление карьерой госслужащих в зарубежных странах.Япония

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Процесс стратегического управления и пути его совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Оценка результатов труда работников службы управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Перемещение и продвижение работников

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе mic94 2016-04-26
Контрольная работа

Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе mic94 2016-06-29
Контрольная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Светлана Титова об авторе mic94 2015-11-10
Контрольная работа

Спасибо за контрольную диагностика состояния социальной сферы организации

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе mic94 2017-11-05
Контрольная работа

Быстро, качественно, в срок.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽