Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Определите недостающиеданные в балансе рабочего времени Рассчитайте необходимые коэффициенты

  • 1 страниц
  • 2016 год
  • 28 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

vladmozdok

120 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Календарный фонд рабочего времени рассчитывается как сумма числа человеко-дней явок и неявок на работу или отработанных и неотработанных человеко-дней: 110790+10+71700 = 182500 чел.-дней, и равен произведению среднесписочной численности рабочих на количество календарных дней в году, т.е. календарный фонд рабочего времени = среднесписочное число рабочих *365.
500*365=182500 человеко-дней
Табельный фонд времени = Календарный фонд рабочего времени - Число человеко-дней праздничных и выходных
182500-56500= 126 000 человеко-дней
Максимально

Отсутствует

Определите недостающиеданные в балансе рабочего времени. Рассчитайте необходимые коэффициенты, сделайтевыводы.
Таблица. Баланс рабочего времени
Среднесписочное число рабочих 500
Календарный фонд рабочего времени ?
Число человеко-дней праздничных и выходных 56500
Табельный фонд времени ?
Максимально возможный фонд времени ?
Отработано рабочими человеко-дней 110790
Число отработанных человеко-часов, всего 875241
В том числе сверхурочно 11079
Число человеко-дней целодневных простоев 10
Число человеко-дней неявок на работу, всего 71700
В том числе:  
ежегодные отпуска 9000
учебные отпуска 120
отпуска в связи с родами 480
неявки по болезни 5000
прочие неявки, разрешенные законом (выполнение государственных обязанностей и т.д.)  250
неявки с разрешения администрации 300
прогулы 50
Коэффициент использованиямаксимально возможного фонда рабочего времени ?
Коэффициент использованиятабельного фонда рабочего времени ?
Коэффициент использования календарного фонда ?

Отсутствует

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Календарный фонд рабочего времени рассчитывается как сумма числа человеко-дней явок и неявок на работу или отработанных и неотработанных человеко-дней: 110790+10+71700 = 182500 чел.-дней, и равен произведению среднесписочной численности рабочих на количество календарных дней в году, т.е. календарный фонд рабочего времени = среднесписочное число рабочих *365.
500*365=182500 человеко-дней
Табельный фонд времени = Календарный фонд рабочего времени - Число человеко-дней праздничных и выходных
182500-56500= 126 000 человеко-дней
Максимально

Отсутствует

Определите недостающиеданные в балансе рабочего времени. Рассчитайте необходимые коэффициенты, сделайтевыводы.
Таблица. Баланс рабочего времени
Среднесписочное число рабочих 500
Календарный фонд рабочего времени ?
Число человеко-дней праздничных и выходных 56500
Табельный фонд времени ?
Максимально возможный фонд времени ?
Отработано рабочими человеко-дней 110790
Число отработанных человеко-часов, всего 875241
В том числе сверхурочно 11079
Число человеко-дней целодневных простоев 10
Число человеко-дней неявок на работу, всего 71700
В том числе:  
ежегодные отпуска 9000
учебные отпуска 120
отпуска в связи с родами 480
неявки по болезни 5000
прочие неявки, разрешенные законом (выполнение государственных обязанностей и т.д.)  250
неявки с разрешения администрации 300
прогулы 50
Коэффициент использованиямаксимально возможного фонда рабочего времени ?
Коэффициент использованиятабельного фонда рабочего времени ?
Коэффициент использования календарного фонда ?

Отсутствует

Купить эту работу

Определите недостающиеданные в балансе рабочего времени Рассчитайте необходимые коэффициенты

120 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

13 марта 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
vladmozdok
4
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
120 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Особенности карьеры в различных сферах профессиональной деятельности (ПензГТУ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

Управление карьерой госслужащих в зарубежных странах.Япония

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Процесс стратегического управления и пути его совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Оценка результатов труда работников службы управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Перемещение и продвижение работников

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе vladmozdok 2016-04-26
Контрольная работа

Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе vladmozdok 2016-06-29
Контрольная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Светлана Титова об авторе vladmozdok 2015-11-10
Контрольная работа

Спасибо за контрольную диагностика состояния социальной сферы организации

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе vladmozdok 2017-11-05
Контрольная работа

Быстро, качественно, в срок.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Кейс ЗАО "Звезда"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
130 ₽
Готовая работа

БИЗНЕС-МОДЕЛЬ ОКОННОЙ КОМПАНИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Кейс "Цветная пятница"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

РАБОТА ПО МОТИВАЦИИ В ФИТНЕС ЦЕНТРЕ ALEX FITNESS

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
330 ₽
Готовая работа

Кейс "Крис Хэмпсон — Менеджер-игрок"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
230 ₽
Готовая работа

Кейс "Цели оценки персонала"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
120 ₽
Готовая работа

Кейс "Нововведения"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Кейс "Грейдинг"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

"ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА" ДЕЛОВАЯ ИГРА.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Паспорт рабочего места

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Кодекс корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
17 ₽
Готовая работа

Кейс Barset Motors

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
120 ₽