Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Информация о работе
Подробнее о работе
Кадровое планирование
- 13 страниц
- 2019 год
- 31 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Успешность работы каждой организации (компании, фирмы) обеспечивается работниками, занятыми на нем. Именно потому сегодняшняя методология управления предприятием подразумевает выявление из немалого числа функциональных сфер кадрового менеджмента той, каковая связана с управлением кадровым компонентом производства – штатом предприятия.
Кадровое планирование – направленная деятельность управляющего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы кадрового менеджмента, включающая разработку методов управления кадрами, положения и политики кадрового использования. Эта практика содержится в организации системы кадрового менеджмента, планирования работы с персоналом, проведением исследования персонала, выявление профессионального потенциала и потребностей организации в персонале.
Введение………………………………………………………………………..3
1. Понятие, сущность и цели кадрового планирования………………...4
2. Этапы и виды кадрового планирования………………………………5
3. Задачи, решаемые на предприятиях при помощи кадрового планирования…………………………………………………………..10
Заключение……………………………………………………………………12
Список литературы……………………………………………………………13
Контрольная работа на тему "Кадровое планирование", по стандартным требованиям.
1. Aлиeвa В.Г. «Тeoрия oргaнизaции: учeбник», 3-e изд., Экoнoмикa, 2012.
2. Блeйк Р.Р «Нaучныe мeтoды упрaвлeния»: Учeбн. Пoсoб.- К : МAУП, 2013 – 689 с.
3. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. - М: Дело, 2008.
4. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2009.
5. Минько М.С. Время Ч. Модель компетенций HR-менеджера - Издательство: Альпина Бизнес Букс; 2010
6. http://www.top-personal.ru/ - журнал "Управление персоналом".
7. http://kdelo.ru/div/224 - журнал "Кадровое дело".
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
