Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Коммуникативный менеджмент. Повышение эффективности собраний и совещаний

  • 11 страниц
  • 2019 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

angelinalogunova5

300 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Обычно на совещаниях и собраниях решают значительные служебные вопросы, принимают ответственные для предприятия решения, часто требующие финансовых и материальных затрат, а нередко и осуществления правовых отношений вне предприятия.
Хотя ситуации, в которых проводят собрания и совещания, отличаются друг от друга, все же собрания и совещания обладают некоторыми сходными чертами, имеется несколько общих правил проведения любых собраний и совещаний, вне зависимости от причин и целей, по которым они собираются.
Кроме хорошего знания предмета собраний и совещаний необходимо обладать техникой проведения собраний и совещаний.

В работе решены следующие задачи:
– изучены сущность и виды собраний и совещаний;
– изучены основные стадии подготовки, проведения и контроля собраний и совещаний;
– изучены эффективность собраний и совещаний.
Недостатки, ошибки, потери на собраниях и совещаниях
• Недостатки подготовки совещаний (состав участников неизвестны до начала совещания, совещания не планируются, отсутствует регламент, повестка дня определяется на месте, отсутствие или запоздалая рассылка материалов, неподготовленность докладчиков, неявки и опоздания, необорудованное помещение для совещаний и т.д.);
• Недостатки проведения совещаний (блуждание фокуса обсуждения, не фиксируются обсуждавшиеся вопросы, превышение времени совещаний, необоснованные отклонения от повестки дня, поручения, идут только разговоры, потеря управления собранием или совещанием, не принимаются решения и не выдаются не ведется протокол или протокол готовится по памяти и т.д.);
• Недостатки контроля за исполнением совещания (после совещания ничего не происходит, не контролируется выполнение определенных поручений, не ведется история решения вопросов, всплывают темы, которые ранее уже обсуждались, не оценивается исполнительская дисциплина, нет статистики совещаний не найти материалы совещаний и т.д.).
Рекомендации по повышению эффективности собраний и совещаний:

Содержание
Введение
1. Сущность и виды собраний и совещаний
2. Основные этапы подготовки, проведения и контроля совещаний
3. Эффективность собраний и совещаний
Заключение
Список литературы


Цель данной работы – изучить способы повышения эффективности собраний и совещаний.
Задачи работы:
– изучить сущность и виды собраний и совещаний;
– изучить основные этапы подготовки, проведения и контроля совещаний;
– изучить эффективность собраний и совещаний.

Список литературы
1. Бороздина Г.В. Психология делового общения: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 224 с
2. Бурганова Л.А. Теория управления. Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 153 с.
3. Дебольский М.С. Психология делового общения. - М.: ПРИОР, 2014.
4. Морозов А.В. Деловая психология. Курс лекций; Учебник для высших и средних учебных заведений. СПб.: Издательство Союз, 2013. - 576 с.
5. Основы теории коммуникации: Учебник/Под ред. проф. М.А. Василика. - М.: Гардарики, 2014. - 615 с.
5. Петрунин Ю.Ю., Борисов В.К. Этика бизнеса. – М.: Дело, 2013
6. Психология и этика делового общения. Под ред. Лавриненко В.Н. 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Юнити-Дана, 2013.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Обычно на совещаниях и собраниях решают значительные служебные вопросы, принимают ответственные для предприятия решения, часто требующие финансовых и материальных затрат, а нередко и осуществления правовых отношений вне предприятия.
Хотя ситуации, в которых проводят собрания и совещания, отличаются друг от друга, все же собрания и совещания обладают некоторыми сходными чертами, имеется несколько общих правил проведения любых собраний и совещаний, вне зависимости от причин и целей, по которым они собираются.
Кроме хорошего знания предмета собраний и совещаний необходимо обладать техникой проведения собраний и совещаний.

В работе решены следующие задачи:
– изучены сущность и виды собраний и совещаний;
– изучены основные стадии подготовки, проведения и контроля собраний и совещаний;
– изучены эффективность собраний и совещаний.
Недостатки, ошибки, потери на собраниях и совещаниях
• Недостатки подготовки совещаний (состав участников неизвестны до начала совещания, совещания не планируются, отсутствует регламент, повестка дня определяется на месте, отсутствие или запоздалая рассылка материалов, неподготовленность докладчиков, неявки и опоздания, необорудованное помещение для совещаний и т.д.);
• Недостатки проведения совещаний (блуждание фокуса обсуждения, не фиксируются обсуждавшиеся вопросы, превышение времени совещаний, необоснованные отклонения от повестки дня, поручения, идут только разговоры, потеря управления собранием или совещанием, не принимаются решения и не выдаются не ведется протокол или протокол готовится по памяти и т.д.);
• Недостатки контроля за исполнением совещания (после совещания ничего не происходит, не контролируется выполнение определенных поручений, не ведется история решения вопросов, всплывают темы, которые ранее уже обсуждались, не оценивается исполнительская дисциплина, нет статистики совещаний не найти материалы совещаний и т.д.).
Рекомендации по повышению эффективности собраний и совещаний:

Содержание
Введение
1. Сущность и виды собраний и совещаний
2. Основные этапы подготовки, проведения и контроля совещаний
3. Эффективность собраний и совещаний
Заключение
Список литературы


Цель данной работы – изучить способы повышения эффективности собраний и совещаний.
Задачи работы:
– изучить сущность и виды собраний и совещаний;
– изучить основные этапы подготовки, проведения и контроля совещаний;
– изучить эффективность собраний и совещаний.

Список литературы
1. Бороздина Г.В. Психология делового общения: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 224 с
2. Бурганова Л.А. Теория управления. Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 153 с.
3. Дебольский М.С. Психология делового общения. - М.: ПРИОР, 2014.
4. Морозов А.В. Деловая психология. Курс лекций; Учебник для высших и средних учебных заведений. СПб.: Издательство Союз, 2013. - 576 с.
5. Основы теории коммуникации: Учебник/Под ред. проф. М.А. Василика. - М.: Гардарики, 2014. - 615 с.
5. Петрунин Ю.Ю., Борисов В.К. Этика бизнеса. – М.: Дело, 2013
6. Психология и этика делового общения. Под ред. Лавриненко В.Н. 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Юнити-Дана, 2013.

Купить эту работу

Коммуникативный менеджмент. Повышение эффективности собраний и совещаний

300 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

12 октября 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
angelinalogunova5
4.9
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
300 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Особенности карьеры в различных сферах профессиональной деятельности (ПензГТУ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

Управление карьерой госслужащих в зарубежных странах.Япония

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Процесс стратегического управления и пути его совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Оценка результатов труда работников службы управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Перемещение и продвижение работников

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе angelinalogunova5 2016-04-26
Контрольная работа

Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе angelinalogunova5 2016-06-29
Контрольная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Светлана Титова об авторе angelinalogunova5 2015-11-10
Контрольная работа

Спасибо за контрольную диагностика состояния социальной сферы организации

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе angelinalogunova5 2017-11-05
Контрольная работа

Быстро, качественно, в срок.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Кейс ЗАО "Звезда"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
130 ₽
Готовая работа

БИЗНЕС-МОДЕЛЬ ОКОННОЙ КОМПАНИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Кейс "Цветная пятница"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

РАБОТА ПО МОТИВАЦИИ В ФИТНЕС ЦЕНТРЕ ALEX FITNESS

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
330 ₽
Готовая работа

Кейс "Крис Хэмпсон — Менеджер-игрок"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
230 ₽
Готовая работа

Кейс "Цели оценки персонала"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
120 ₽
Готовая работа

Кейс "Нововведения"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Кейс "Грейдинг"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

"ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА" ДЕЛОВАЯ ИГРА.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Паспорт рабочего места

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Кодекс корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
17 ₽
Готовая работа

Кейс Barset Motors

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
120 ₽