Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Информация о работе
Подробнее о работе
Нестандартные режимы рабочего времени как инструмент управления персоналом
- 14 страниц
- 2020 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Под ней обычно подразумевают постоянную работу по найму в режиме полного рабочего дня (недели). Отклонения от нее определены в документах МОТ, в которых к нестандартным формам отнесены временная занятость; занятость на условиях неполного рабочего времени; временный заемный труд и многосторонние трудовые отношения; замаскированные трудовые отношения и зависимая самостоятельная занятость. Если первые две формы специалисты относят к традиционным формам, характерным еще для XX века, то вторые две - к новым, в основном проявившимся в XXI веке.
Несмотря на озабоченность российских специалистов, информация о формах нестандартной занятости, которые в нашей стране фиксируются официальной статистикой (преимущественно традиционные формы), в последнее десятилетие не свидетельствует в пользу ее серьезного распространения и расширения.
Введение 3
1 Мотивирование работников режимами рабочего времени 5
2 Практические аспекты нестандартного режима рабочего времени 9
Заключение 13
Список использованных источников 15
Тема: Нестандартные режимы рабочего времени как инструмент управления персоналом
Дата изготовления: октябрь 2020 года.
Учебное заведение: Российская Академия народного хозяйства и государственной службы (РАНХ и ГС)
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 30.12.2020 г. составила 70%....
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020) // Российская газета. - 2001. - № 256.
2. Базжина В.А. Развитие нестандартных форм занятости в современной России / В. А. Базжина, И. В, Цыганкова, О. Ю. Никишина // Российское предпринимательство. - 2019. - № 24 (270). - С. 71-86.
3. Гимпельсон В. Нестандартная занятость и российский рынок труда / В. Гимпельсон, Р. Капелюшников. - М.: ГУ ВШЭ, 2018. - 36 с.
4. Кейнс Дж.М. Экономические возможности для наших внуков / Дж.М. Кейнс // Вопросы экономики. - 2019. - № 6. - С.60 – 65.
5. Маслоу А. Мотивация и личность / А. Маслоу. - 3е-изд. – СПб.: Питер, 2017. – 352 с.
6. Нестандартные формы занятости. Анализ проблем и перспективы решения в разных странах / Обзорная версия. Международное бюро труда. - Женева: МБТ, 2017. - 39 с.
7. Нестандартная занятость на региональном рынке труда: теоретико-методологические подходы к исследованию явления. - Екатеринбург: УрГЭУ, 2017. - 82 с.
8. Фахрутдинова Е.В. Качество свободного времени как показатель оценки качества жизни населения / Е. В. Фахрутдинова // Экономические науки. - 2018. - № 12. - С.80-83.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
