Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Информация о работе
Подробнее о работе
Система управления персоналом организации; Деловая оценка и аттестация персонала
- 10 страниц
- 2018 год
- 2 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Управление персоналом — это совокупность принципов, методов и средств воздействия на персонал, обеспечивающих максимальное использование способностей работников для достижения целей организации.
1. Система управления персоналом организации 2
2 Деловая оценка и аттестация персонала 5
3. Задачи 9
Список использованной литературы 11
В соответствии с учебным планом студенты заочной формы обучения специ-альности 080507 – «Менеджмент организации» выполняют контрольную ра-боту по дисциплине «Управление персоналом» как результат проработки учебного материала и ознакомления с практикой управления персоналом в организации.
Контрольная работа предусматривает выполнение двух теоретических заданий и решение трех задач.
Теоретическое задание должно содержать краткое изложение темы на основе материалов учебников и практики работы конкретной организации. Для конспективности изложения материала ответы на поставленные вопросы целесообразно иллюстрировать схемами, таблицами, графиками, диаграмма-ми и т. д. Далее приводится решение задач. Общий объем контрольной рабо-ты – 8-10 страниц формата А4, выполненных на компьютере.
При возникновении вопросов по выполнению контрольной работы студент может обратиться за разъяснениями к преподавателю кафедры УСЭС, ведущему данную дисциплину, лично, по телефону или по электронной по-чте.
При выполнении контрольной работы студент выбирает вариант, соответствующий начальной букве его фамилии
1. Антропов В. А., Макаридина А. П., Завьялова К. А. Планирование потребности в персонале на предприятии: учеб.-метод. пособие. – Екатеринбург : УрГУПС, 2007.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: учеб пособие / Т.Ю. Базаров.– М : ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
.....
10.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
