Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ конфликта ценностей в организации и методы его разрешения (на примере ООО «Секрет»)
- 10 страниц
- 2019 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Предприятия являются сложной структурой, в которых находятся люди с различными социальными статусами, интересами, стремящиеся продвинуться по карьерной лестнице и занять более высокое место в структуре организации.
Исходной точкой решения конфликта является конкретизация его причины. По этому критерию конфликты на предприятиях дифференцируют на:
непосредственно трудовые конфликты (причинами которых могут быть организационные неувязки, нарушение ритмичности и слаженности действий в технологической цепочке;
организационные конфликты (конфликты, вызванные противоречиями между некими моральными установками работника и корпоративной культурой коллектива);
межличностные конфликты в трудовой деятельности (которые могли бы возникнуть и в любом другом месте, но возникли в процессе труда), обусловленные социально-психологическими факторами и различиями в аспектах личности.
Введение 3
1. Анализ конфликта ценностей в организации и методы его разрешения (на примере ООО «Термические Технологии») 4
1.1. Конфликт ценностей: теоретический подход 4
1.2. Описание ситуации конфликта ценностей в организации 6
1.3. Анализ конфликта 6
1.4. Технология разрешения конфликта интересов в организации 7
Заключение 9
Список использованной литературы 10
В данной работе рассмотрим понятие конфликта ценностей, определим возможные причины возникновения данного типа конфликтов на различных предприятия, также, проведем анализ конфликта ценностей на примере реально действующей организации.
Список использованной литературы
1. Рыбакова Н. Н. Роль менеджера в исследовании управления конфликтами и стрессами в организации // Молодой ученый. —2016. —№23. —С. 281-284.
2. Светлов В. А Введение в единую теорию анализа и разрешения конфликтов. [Электронный ресурс]. 2012. Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/8243, (дата обращения: 27.03.2018).
3. Черняк, Т. В. Конфликтология: курс лекций. [Электронный ресурс] Новосибирск: Изд-во СибАГС 2016 .Режим доступа: http://www.sapanet.ru, (дата обращения: 27.03.2018).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
