Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Здоровьесбережение персонала (ОмГУ)

  • 9 страниц
  • 2021 год
  • 1 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

mic94

Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска

300 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

нет

Задание к теме 1
На основе положений Трудового кодекса РФ определите, какие формы заботы о здоровье персонала работодатель обязан осуществлять, независимо от содержания коллективного договора и трудовых договоров работников.
Задание к теме 2
На основе собственного опыта и наблюдений определите, какие мероприятия программы здоровьесбережения персонала были бы в наибольшей степени интересны сотрудникам организации, где Вы работаете в настоящее время.
Задание к теме 3
Обобщите не менее 10 малобюджетных и нетрудоемких для организации форм заботы о здоровье персонала, которые могут быть использованы для разработки и реализации корпоративной программы здоровьесбережения.
Задание к теме 4
Составьте алгоритм действий по осуществлению инициативы по разработке и реализации корпоративной программы здоровьесбережения персонала (встречи, совещания, опросы и т.п.)
Список использованных источников

Предмет: Здоровьесбережение персонала.
Дата изготовления: сентябрь 2021 года.
Учебное заведение: Омский государственный университет.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел....

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) [электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru
2. Антонова Л.Н. Психологические основания реализации здоровьесберегающих технологий в образовательных учреждения / Л.Н. Антонова. – М.:МГОУ, 2000. – 320 с.
3. Брехман, И.И. Введение в валеологию – науку о здоровье / И.И. Брехман. – М.: Наука, 2017. – 200 с.
4. Буйносова Н.И. Здоровый образ жизни как элемент корпоративной культуры современного промышленного предприятия. Опыт. Проблемы. Пути решения./ Н.И. Буйносова, Н.В. Попова – Каменск-Уральский, 2017. – 120 с.
5. Виноградов, П. А. Основы физической культуры и здорового образа жизни : учебное пособие / П.А. Виноградов, А.П. Душанин, В.И. Жолдак. М.: Советский спорт. 2016. – 592 с.
6. Горбушина, С. Н. Основы здорового образа жизни и профилактика болезней / С. Н. Горбушина. – Уфа, 2014. – 234 с.
7. Казначеев, В.П. Адаптация и конституция человека / В. П. Казначеев, С. В. Казначеев, – Новосибирск, 2016 – 148 с.
8. Казначеев, В.П. Теоретические основы валеологии / В. П. Казначеев. – Новосибирск, 2013. – 121 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

нет

Задание к теме 1
На основе положений Трудового кодекса РФ определите, какие формы заботы о здоровье персонала работодатель обязан осуществлять, независимо от содержания коллективного договора и трудовых договоров работников.
Задание к теме 2
На основе собственного опыта и наблюдений определите, какие мероприятия программы здоровьесбережения персонала были бы в наибольшей степени интересны сотрудникам организации, где Вы работаете в настоящее время.
Задание к теме 3
Обобщите не менее 10 малобюджетных и нетрудоемких для организации форм заботы о здоровье персонала, которые могут быть использованы для разработки и реализации корпоративной программы здоровьесбережения.
Задание к теме 4
Составьте алгоритм действий по осуществлению инициативы по разработке и реализации корпоративной программы здоровьесбережения персонала (встречи, совещания, опросы и т.п.)
Список использованных источников

Предмет: Здоровьесбережение персонала.
Дата изготовления: сентябрь 2021 года.
Учебное заведение: Омский государственный университет.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел....

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) [электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru
2. Антонова Л.Н. Психологические основания реализации здоровьесберегающих технологий в образовательных учреждения / Л.Н. Антонова. – М.:МГОУ, 2000. – 320 с.
3. Брехман, И.И. Введение в валеологию – науку о здоровье / И.И. Брехман. – М.: Наука, 2017. – 200 с.
4. Буйносова Н.И. Здоровый образ жизни как элемент корпоративной культуры современного промышленного предприятия. Опыт. Проблемы. Пути решения./ Н.И. Буйносова, Н.В. Попова – Каменск-Уральский, 2017. – 120 с.
5. Виноградов, П. А. Основы физической культуры и здорового образа жизни : учебное пособие / П.А. Виноградов, А.П. Душанин, В.И. Жолдак. М.: Советский спорт. 2016. – 592 с.
6. Горбушина, С. Н. Основы здорового образа жизни и профилактика болезней / С. Н. Горбушина. – Уфа, 2014. – 234 с.
7. Казначеев, В.П. Адаптация и конституция человека / В. П. Казначеев, С. В. Казначеев, – Новосибирск, 2016 – 148 с.
8. Казначеев, В.П. Теоретические основы валеологии / В. П. Казначеев. – Новосибирск, 2013. – 121 с.

Купить эту работу

Здоровьесбережение персонала (ОмГУ)

300 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

4 декабря 2021 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
mic94
5
Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
300 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Особенности карьеры в различных сферах профессиональной деятельности (ПензГТУ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

Управление карьерой госслужащих в зарубежных странах.Япония

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Процесс стратегического управления и пути его совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Оценка результатов труда работников службы управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Перемещение и продвижение работников

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе mic94 2016-04-26
Контрольная работа

Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе mic94 2016-06-29
Контрольная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Светлана Титова об авторе mic94 2015-11-10
Контрольная работа

Спасибо за контрольную диагностика состояния социальной сферы организации

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе mic94 2017-11-05
Контрольная работа

Быстро, качественно, в срок.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Характеристика по месту прохождения практики в качестве помощника менеджера по управлению персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Готовая работа

Взаимосвязи показателей оценки деятельности персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

Безопасное поведение сотрудников на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
580 ₽
Готовая работа

Оценка эффективности работы кадрового резерва

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
580 ₽
Готовая работа

О стратегии внедрения системы стандартов ИСО серии 9000

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
267 ₽
Готовая работа

статья_система оценки персонала современными методами

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Анализ мотивации и стимулирования труда персонала организаций в области строительства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
580 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления персоналом предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Движение и оптимизация структуры персонала. Мотивация и стимулирование персонала. Оригинальность - 92 % по antiplagiat.ru

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

АНАЛИЗ СИСТЕМЫ НАЙМА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В RC CLUB

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽