Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Теория управления персоналом МЭИ НИУ Контрольная работа №2

  • 7 страниц
  • 2023 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Natusic1502

Подхожу к каждому делу ответственно. Не откладываю на завтра то,что можно сделать сегодня.

800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Теория управления персоналом Контрольная работа №2 МЭИ НИУ

1. Потенциальный ВНП равен 5000 д.е., объем фактического ВНП в стране составил 4500 д.е. Определить фактический уровень безработицы в стране, если естественный уровень безработицы составляет 6%.

1. Рассчитать численность рабочих основного производства, если полная трудоемкость единицы продукции – 15 чел.-ч. Объем производства продукции за год – 7500 шт. Трудоемкость управления за год – 9500 чел.-ч, трудоемкость обслуживания за год – 12000 чел.-ч. Баланс рабочего времени одного рабочего – 2100 часов в год.

1. Фрезеровщик 5 разряда за месяц изготовил 450 деталей. Норма времени на одну деталь – 0,5 нормо-ч. Часовая тарифная ставка 62,50 руб. Месячный фонд рабочего времени 176 часов. За продукцию, произведенную сверх нормы, расценка повышается на 15%. Определить прямую сдельную и повышенную расценки на единицу продукции и сдельный заработок по сдельно-прогрессивной системе.

1. Фактический ВНП страны составляет 1000 д.е. Уровень естественной безработицы равен 5,5%, уровень фактической безработицы = 10%. Используя закон Оукена, определите объем недопроизведенного ВНП (в % и д.е.)

1. Рассчитать общую численность персонала, если технологическая трудоемкость единицы продукции – 20 чел.-ч. Трудоемкость обслуживания на весь выпуск продукции – 6000 чел.-ч. Трудоемкость управления на весь выпуск продукции – 4000 чел.-ч. Объем выпущенной продукции – 2200 тонн в месяц. Количество рабочих дней в месяце – 22. Продолжительность смены – 8 ч.

1. Рабочий за месяц изготовил 880 деталей. Норма времени на одну деталь – 0,25 нормо-ч. Часовая тарифная ставка 50,00 руб. Месячный фонд рабочего времени 176 часов. За продукцию, произведенную сверх нормы, расценка повышается на 20%. Определить прямую сдельную и повышенную расценки на единицу продукции и сдельный заработок по сдельно-прогрессивной системе.

1. Определить фактический уровень безработицы в стране, если естественный уровень безработицы составляет 6%, Потенциальный ВНП равен 3500 д.е., объем фактического ВНП в стране составил 3250 д.е.

1. Рассчитать численность рабочих основного производства, если полная трудоемкость единицы продукции – 12 чел.-ч. Объем производства продукции за год – 5000 м3. Трудоемкость управления за год – 6500 чел.-ч, трудоемкость обслуживания за год – 9200 чел.-ч. Баланс рабочего времени одного рабочего – 1900 часов в год.

1. Токарь шестого разряда за месяц изготовил 300 деталей. Норма времени на одну деталь – 0,75 нормо-ч. Часовая тарифная ставка 45,40 руб. Месячный фонд рабочего времени 168 часов. За продукцию, произведенную сверх нормы, расценка повышается на 13%. Определить прямую сдельную и повышенную расценки на единицу продукции и сдельный заработок по сдельно-прогрессивной системе.

1. Используя закон Оукена, вычислите абсолютные потери ВНП (в млрд. руб.), связанные с безработицей. Фактический уровень безработицы = 10%, естественный уровень безработицы = 6%, фактический объем ВНП = 1200 млрд. руб.

1. Рассчитать общую численность персонала, если технологическая трудоемкость единицы продукции – 27 чел.-ч. Трудоемкость обслуживания на весь выпуск продукции – 8000 чел.-ч. Трудоемкость управления на весь выпуск продукции – 6500 чел.-ч. Объем выпущенной продукции – 3150 штук в месяц. Количество рабочих дней в месяце – 23. Продолжительность смены – 8 ч.

1. Рабочий за месяц изготовил 480 деталей. Норма времени на одну деталь – 0,5 нормо-ч. Часовая тарифная ставка 76,50 руб. Месячный фонд рабочего времени 184 часов. За продукцию, произведенную сверх нормы, расценка повышается на 10%. Определить прямую сдельную и повышенную расценки на единицу продукции и сдельный заработок по сдельно-прогрессивной системе.

Теория управления персоналом Контрольная работа №2 МЭИ НИУ
Оценка "Отлично"

1. Потенциальный ВНП равен 5000 д.е., объем фактического ВНП в стране составил 4500 д.е. Определить фактический уровень безработицы в стране, если естественный уровень безработицы составляет 6%.

1. Рассчитать численность рабочих основного производства, если полная трудоемкость единицы продукции – 15 чел.-ч. Объем производства продукции за год – 7500 шт. Трудоемкость управления за год – 9500 чел.-ч, трудоемкость обслуживания за год – 12000 чел.-ч. Баланс рабочего времени одного рабочего – 2100 часов в год.

1. Фрезеровщик 5 разряда за месяц изготовил 450 деталей. Норма времени на одну деталь – 0,5 нормо-ч. Часовая тарифная ставка 62,50 руб. Месячный фонд рабочего времени 176 часов. За продукцию, произведенную сверх нормы, расценка повышается на 15%. Определить прямую сдельную и повышенную расценки на единицу продукции и сдельный заработок по сдельно-прогрессивной системе.

1. Фактический ВНП страны составляет 1000 д.е. Уровень естественной безработицы равен 5,5%, уровень фактической безработицы = 10%. Используя закон Оукена, определите объем недопроизведенного ВНП (в % и д.е.)

1. Рассчитать общую численность персонала, если технологическая трудоемкость единицы продукции – 20 чел.-ч. Трудоемкость обслуживания на весь выпуск продукции – 6000 чел.-ч. Трудоемкость управления на весь выпуск продукции – 4000 чел.-ч. Объем выпущенной продукции – 2200 тонн в месяц. Количество рабочих дней в месяце – 22. Продолжительность смены – 8 ч.

1. Рабочий за месяц изготовил 880 деталей. Норма времени на одну деталь – 0,25 нормо-ч. Часовая тарифная ставка 50,00 руб. Месячный фонд рабочего времени 176 часов. За продукцию, произведенную сверх нормы, расценка повышается на 20%. Определить прямую сдельную и повышенную расценки на единицу продукции и сдельный заработок по сдельно-прогрессивной системе.

1. Определить фактический уровень безработицы в стране, если естественный уровень безработицы составляет 6%, Потенциальный ВНП равен 3500 д.е., объем фактического ВНП в стране составил 3250 д.е.

1. Рассчитать численность рабочих основного производства, если полная трудоемкость единицы продукции – 12 чел.-ч. Объем производства продукции за год – 5000 м3. Трудоемкость управления за год – 6500 чел.-ч, трудоемкость обслуживания за год – 9200 чел.-ч. Баланс рабочего времени одного рабочего – 1900 часов в год.

1. Токарь шестого разряда за месяц изготовил 300 деталей. Норма времени на одну деталь – 0,75 нормо-ч. Часовая тарифная ставка 45,40 руб. Месячный фонд рабочего времени 168 часов. За продукцию, произведенную сверх нормы, расценка повышается на 13%. Определить прямую сдельную и повышенную расценки на единицу продукции и сдельный заработок по сдельно-прогрессивной системе.

1. Используя закон Оукена, вычислите абсолютные потери ВНП (в млрд. руб.), связанные с безработицей. Фактический уровень безработицы = 10%, естественный уровень безработицы = 6%, фактический объем ВНП = 1200 млрд. руб.

1. Рассчитать общую численность персонала, если технологическая трудоемкость единицы продукции – 27 чел.-ч. Трудоемкость обслуживания на весь выпуск продукции – 8000 чел.-ч. Трудоемкость управления на весь выпуск продукции – 6500 чел.-ч. Объем выпущенной продукции – 3150 штук в месяц. Количество рабочих дней в месяце – 23. Продолжительность смены – 8 ч.

1. Рабочий за месяц изготовил 480 деталей. Норма времени на одну деталь – 0,5 нормо-ч. Часовая тарифная ставка 76,50 руб. Месячный фонд рабочего времени 184 часов. За продукцию, произведенную сверх нормы, расценка повышается на 10%. Определить прямую сдельную и повышенную расценки на единицу продукции и сдельный заработок по сдельно-прогрессивной системе.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Теория управления персоналом Контрольная работа №2 МЭИ НИУ

1. Потенциальный ВНП равен 5000 д.е., объем фактического ВНП в стране составил 4500 д.е. Определить фактический уровень безработицы в стране, если естественный уровень безработицы составляет 6%.

1. Рассчитать численность рабочих основного производства, если полная трудоемкость единицы продукции – 15 чел.-ч. Объем производства продукции за год – 7500 шт. Трудоемкость управления за год – 9500 чел.-ч, трудоемкость обслуживания за год – 12000 чел.-ч. Баланс рабочего времени одного рабочего – 2100 часов в год.

1. Фрезеровщик 5 разряда за месяц изготовил 450 деталей. Норма времени на одну деталь – 0,5 нормо-ч. Часовая тарифная ставка 62,50 руб. Месячный фонд рабочего времени 176 часов. За продукцию, произведенную сверх нормы, расценка повышается на 15%. Определить прямую сдельную и повышенную расценки на единицу продукции и сдельный заработок по сдельно-прогрессивной системе.

1. Фактический ВНП страны составляет 1000 д.е. Уровень естественной безработицы равен 5,5%, уровень фактической безработицы = 10%. Используя закон Оукена, определите объем недопроизведенного ВНП (в % и д.е.)

1. Рассчитать общую численность персонала, если технологическая трудоемкость единицы продукции – 20 чел.-ч. Трудоемкость обслуживания на весь выпуск продукции – 6000 чел.-ч. Трудоемкость управления на весь выпуск продукции – 4000 чел.-ч. Объем выпущенной продукции – 2200 тонн в месяц. Количество рабочих дней в месяце – 22. Продолжительность смены – 8 ч.

1. Рабочий за месяц изготовил 880 деталей. Норма времени на одну деталь – 0,25 нормо-ч. Часовая тарифная ставка 50,00 руб. Месячный фонд рабочего времени 176 часов. За продукцию, произведенную сверх нормы, расценка повышается на 20%. Определить прямую сдельную и повышенную расценки на единицу продукции и сдельный заработок по сдельно-прогрессивной системе.

1. Определить фактический уровень безработицы в стране, если естественный уровень безработицы составляет 6%, Потенциальный ВНП равен 3500 д.е., объем фактического ВНП в стране составил 3250 д.е.

1. Рассчитать численность рабочих основного производства, если полная трудоемкость единицы продукции – 12 чел.-ч. Объем производства продукции за год – 5000 м3. Трудоемкость управления за год – 6500 чел.-ч, трудоемкость обслуживания за год – 9200 чел.-ч. Баланс рабочего времени одного рабочего – 1900 часов в год.

1. Токарь шестого разряда за месяц изготовил 300 деталей. Норма времени на одну деталь – 0,75 нормо-ч. Часовая тарифная ставка 45,40 руб. Месячный фонд рабочего времени 168 часов. За продукцию, произведенную сверх нормы, расценка повышается на 13%. Определить прямую сдельную и повышенную расценки на единицу продукции и сдельный заработок по сдельно-прогрессивной системе.

1. Используя закон Оукена, вычислите абсолютные потери ВНП (в млрд. руб.), связанные с безработицей. Фактический уровень безработицы = 10%, естественный уровень безработицы = 6%, фактический объем ВНП = 1200 млрд. руб.

1. Рассчитать общую численность персонала, если технологическая трудоемкость единицы продукции – 27 чел.-ч. Трудоемкость обслуживания на весь выпуск продукции – 8000 чел.-ч. Трудоемкость управления на весь выпуск продукции – 6500 чел.-ч. Объем выпущенной продукции – 3150 штук в месяц. Количество рабочих дней в месяце – 23. Продолжительность смены – 8 ч.

1. Рабочий за месяц изготовил 480 деталей. Норма времени на одну деталь – 0,5 нормо-ч. Часовая тарифная ставка 76,50 руб. Месячный фонд рабочего времени 184 часов. За продукцию, произведенную сверх нормы, расценка повышается на 10%. Определить прямую сдельную и повышенную расценки на единицу продукции и сдельный заработок по сдельно-прогрессивной системе.

Теория управления персоналом Контрольная работа №2 МЭИ НИУ
Оценка "Отлично"

1. Потенциальный ВНП равен 5000 д.е., объем фактического ВНП в стране составил 4500 д.е. Определить фактический уровень безработицы в стране, если естественный уровень безработицы составляет 6%.

1. Рассчитать численность рабочих основного производства, если полная трудоемкость единицы продукции – 15 чел.-ч. Объем производства продукции за год – 7500 шт. Трудоемкость управления за год – 9500 чел.-ч, трудоемкость обслуживания за год – 12000 чел.-ч. Баланс рабочего времени одного рабочего – 2100 часов в год.

1. Фрезеровщик 5 разряда за месяц изготовил 450 деталей. Норма времени на одну деталь – 0,5 нормо-ч. Часовая тарифная ставка 62,50 руб. Месячный фонд рабочего времени 176 часов. За продукцию, произведенную сверх нормы, расценка повышается на 15%. Определить прямую сдельную и повышенную расценки на единицу продукции и сдельный заработок по сдельно-прогрессивной системе.

1. Фактический ВНП страны составляет 1000 д.е. Уровень естественной безработицы равен 5,5%, уровень фактической безработицы = 10%. Используя закон Оукена, определите объем недопроизведенного ВНП (в % и д.е.)

1. Рассчитать общую численность персонала, если технологическая трудоемкость единицы продукции – 20 чел.-ч. Трудоемкость обслуживания на весь выпуск продукции – 6000 чел.-ч. Трудоемкость управления на весь выпуск продукции – 4000 чел.-ч. Объем выпущенной продукции – 2200 тонн в месяц. Количество рабочих дней в месяце – 22. Продолжительность смены – 8 ч.

1. Рабочий за месяц изготовил 880 деталей. Норма времени на одну деталь – 0,25 нормо-ч. Часовая тарифная ставка 50,00 руб. Месячный фонд рабочего времени 176 часов. За продукцию, произведенную сверх нормы, расценка повышается на 20%. Определить прямую сдельную и повышенную расценки на единицу продукции и сдельный заработок по сдельно-прогрессивной системе.

1. Определить фактический уровень безработицы в стране, если естественный уровень безработицы составляет 6%, Потенциальный ВНП равен 3500 д.е., объем фактического ВНП в стране составил 3250 д.е.

1. Рассчитать численность рабочих основного производства, если полная трудоемкость единицы продукции – 12 чел.-ч. Объем производства продукции за год – 5000 м3. Трудоемкость управления за год – 6500 чел.-ч, трудоемкость обслуживания за год – 9200 чел.-ч. Баланс рабочего времени одного рабочего – 1900 часов в год.

1. Токарь шестого разряда за месяц изготовил 300 деталей. Норма времени на одну деталь – 0,75 нормо-ч. Часовая тарифная ставка 45,40 руб. Месячный фонд рабочего времени 168 часов. За продукцию, произведенную сверх нормы, расценка повышается на 13%. Определить прямую сдельную и повышенную расценки на единицу продукции и сдельный заработок по сдельно-прогрессивной системе.

1. Используя закон Оукена, вычислите абсолютные потери ВНП (в млрд. руб.), связанные с безработицей. Фактический уровень безработицы = 10%, естественный уровень безработицы = 6%, фактический объем ВНП = 1200 млрд. руб.

1. Рассчитать общую численность персонала, если технологическая трудоемкость единицы продукции – 27 чел.-ч. Трудоемкость обслуживания на весь выпуск продукции – 8000 чел.-ч. Трудоемкость управления на весь выпуск продукции – 6500 чел.-ч. Объем выпущенной продукции – 3150 штук в месяц. Количество рабочих дней в месяце – 23. Продолжительность смены – 8 ч.

1. Рабочий за месяц изготовил 480 деталей. Норма времени на одну деталь – 0,5 нормо-ч. Часовая тарифная ставка 76,50 руб. Месячный фонд рабочего времени 184 часов. За продукцию, произведенную сверх нормы, расценка повышается на 10%. Определить прямую сдельную и повышенную расценки на единицу продукции и сдельный заработок по сдельно-прогрессивной системе.

Купить эту работу

Теория управления персоналом МЭИ НИУ Контрольная работа №2

800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

5 августа 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Natusic1502
4.8
Подхожу к каждому делу ответственно. Не откладываю на завтра то,что можно сделать сегодня.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
800 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Особенности карьеры в различных сферах профессиональной деятельности (ПензГТУ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

Управление карьерой госслужащих в зарубежных странах.Япония

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Процесс стратегического управления и пути его совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Оценка результатов труда работников службы управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Перемещение и продвижение работников

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе Natusic1502 2016-04-26
Контрольная работа

Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе Natusic1502 2016-06-29
Контрольная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Светлана Титова об авторе Natusic1502 2015-11-10
Контрольная работа

Спасибо за контрольную диагностика состояния социальной сферы организации

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе Natusic1502 2017-11-05
Контрольная работа

Быстро, качественно, в срок.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽