Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление карьерой госслужащих в зарубежных странах.Япония
- 19 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы исследования. Ученые, занимающиеся исследованием японской государственно-политической мо¬дели, неизменно связывают внушительные ус¬пехи Японии с эффективным функционирова-нием бюрократического аппарата этого го¬сударства. Во многом это объясняется высочайшим профессионализмом, гибкостью и ответственностью государственных служащих, обеспечивающимися прежде всего отработанным механизмом их подготовки, стержнем и фундаментом которой являются пять известных во всем мире японских систем, основанных на традициях и философии нации: пожизненного найма, кадровой ротации, подготовки на рабочем месте, репутаций и оплаты труда. Они определяют и пронизывают систему подготовки госслужащих, начиная с отбора будущих чиновников и заканчивая их увольнением. В Японии убеждены, что именно на этих системах и зиждется так называемое "японское чудо" — стремительное вхождение Японии в состав самых высокоразвитых стран мира. Уникальность и неповторимость японской бюрократии объясняются особенностями японской культуры, повлиявшей на специфи¬ку национального характера (трудолюбие, коллективизм, преклонение перед авторитетом, потребность в гармонизации межлично¬стных отношений, стремление к самосовер¬шенствованию и т. д.).
Цель данной работы – провести анализ управления карьерой госслужащих в зарубежных странах на примере Японии.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1. Рассмотреть две группы госслужбы: «обычная госслужба» и «особая госслужба».
2. Изучить порядок назначения на службу, условия поступления и прохождения службы и особенности системы пожизненного найма.
Работа состоит из введения, 4 основных глав, заключения, библиографического списка.
Введение 3
1. Две группы госслужбы: «обычная госслужба» и «особая госслужба». 4
2. Порядок назначения на службу. 5
3. Условия поступления и прохождения службы. 7
4. Особенности системы пожизненного найма. 16
Заключение 18
Список источников и литературы 19
Основным законом, регулирующим государственную гражданскую службу в Японии, является Закон о государственных служащих 1947 года, согласно которому государственными служащими принято считать не только чиновников, но и лиц, работающих на принадлежащих госу¬дарству предприятиях, служащих государствен¬ных железных дорог, работников телевидения, государственных школ, военнослужащих «сил самообороны», сотрудников полиции. Закон устанавливает, что государственный служащий должен работать только ради общественного интере¬са, выполняя служебные обязанности, отдавать им все силы, знания и помыслы.
Контроль за соблюдением законодательства в сфере государственной службы возложен на Совет по делам персонала. Совет действует как орган, представляю¬щий рекомендации по кадровым вопросам парламенту, Кабинету и министерствам.
Все лица, находящиеся на государствен¬ной службе, подразделяются на две основ¬ные категории – работников «обычной служ¬бы» и работников «особой службы». Специфи¬ка должностных лиц на «особой службе» состоит в том, что на них не распрост¬раняются предписания и правовые нормы, регулирующие прохождение «обычной служ¬бы» [4].
1. Анализ системы государственной службы в Японии-http://studbooks.net/1118726/pravo/analiz_sistemy_gosudarstvennoy_sluzhby_yaponii
2. Анализ зарубежного опыта государственной службы на примере Японии-http://www.studmed.ru/docs/document14421?view=2
3. Исаченко, И. И. Основы самоменеджмента [Электронный ресурс] : учебник / И. И. Исаченко. - Москва : ИНФРА-М, 2016. - 312 с.http://znanium.com/go.php?id=538874
4. Сотникова, С. И. Управление персоналом: деловая карьера [Электронный ресурс] : учебное пособие / С. И. Сотникова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : РИОР: ИНФРА-М, 2016. - 328 с.http://znanium.com/go.php?id=501180
5. Маслова, В. М. Управление персоналом [Текст] : учебник и практикум для академического бакалавриата : учебник для бакалавров по специальности 080401 "Экономика труда" / В. М. Маслова ; Финансовый ун-т при Правительстве Рос. Федерации. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2014. - 492 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
