Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление персоналом – одна из значительных проблем менеджмента всякого предприятия
- 3 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Персонал является значительной составляющей формирования результативной стратегии современной организации, а управление персоналом частью всей системы управления организацией. Такой разносторонний сложный процесс, как управление персоналом, имеет свои закономерности, и особенности который направлен на формирование соц. политики, формирование социального партнерства и доверия между работодателями и работниками.
*
Управление людьми, их поведением, межличностными и групповыми отношениями — специфичный вид деятельности в системе управления предприятием. Участники процесса управления персоналом это отдел кадров; руководитель; сотрудник. Каждый из них вносит свой вклад в менеджмент персонала, это субъект, или объект управления, а может тем и другим одновременно. Каждый исполняет определенные задачи, как в деловой сфере, так и в сфере отношений, а значит, и задачи управления персоналом.
Список литературы.
1. Базарова, Т. Ю. Управление персоналом. 8-е изд., стереотип / Т. Ю. Базарова. – М.: Академия, 2010. – 224 с
2. Трошина Л. Рабочая сила. ''Управление персоналом'' №6, 2011
3. Фокин, Н.Г. Управление персоналом банка [Текст]/Н.Г. Фокин. Издательство: Финансы и статистика, 2017 г. – 452 с
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
