Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Организация и нормирование труда вариант № 5

  • 13 страниц
  • 2022 год
  • 2 просмотра
  • 2 покупки
Автор работы

user6363250

250 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Вариант 5. Методы установления норм. Опытно-статистический (суммарный) метод и аналитические методы установления норм. Сущность нормативов для расчета норм, их виды и методы разработки. ЗАДАНИЕ 1 . Рассчитать явочную и списочную численность рабочих для обслуживания оборудования по данным табл. 1. Таблица 1 Показатель Ед. изм. Вариант 1 и 6 2 и 7 3 и 8 4 и 9 5 и 10 Количество единиц оборудования шт. 126 80 104 64 90 Норма времени на обслуживание единицы оборудования мин. 60 48 56 40 22 Продолжительность смены ч 8 8 8 8 8 Коэффициент сменности 2,3 1,45 1,8 1,2 2 Номинальный фонд рабочего вре¬мени дн. 254 255 254 255 254 Реальный фонд рабочего времени дн. 230 232 223 228 225 ЗАДАНИЕ 2. По материалам нескольких массовых фотографий рабочего времени установлено, что потери рабочего времени по организационно-техническим причинам и по вине работника составляют 25% сменного време¬ни. Не представляется возможным сразу устранить все потери. Внедрение ряда мероприятий по организации труда, позволяющих устранить часть потерь, обеспечит рост производительности труда. Рассмотреть ситуацию, изло¬женную ниже. Рассчитать экономическую эффективность мероприятий по улучше¬нию организации труда (в денежном выражении). Принять, что объем произ¬водства остается неизменным (в силу отсутствия дополнительной потребности у заказчиков в продукции участка) и требуется сокращение численности рабо¬чих на участке. Исходные данные приведены в табл. 2 Таблица 2 Показатель Ед.изм. Вариант 1 и 6 2 и 7 3 и 8 4 и 9 5 и 10 Рост производительности труда % 7 8 9 4 6 Численность рабочих участка чел. 25 32 40 35 42 Продолжительность рабочей сме¬ны ч 8 8 8 8 8 Среднегодовой фонд зарплаты одного рабочего т. р. 772,0 690,0 485,0 510,0 605,0 Отчисления на социальные нужды % 30 30 30 30 30 Средний процент выполнения норм % 115 112 120 110 130 ЗАДАНИЕ 3. Рассчитать расценки и определить месячный заработок рабочего, занятого на ра¬ботах с нормальными условиями труда, по сдельно-премиальной системе опла¬ты труда, исходя из данных таблицы. Часовые тарифные ставки установлены по Ш разряду- 125р, по 1V -150 р. и по V-175р. Таблица 3 Показатели Вариант 1и 6 2 и 7 3 и 8 4 и 9 5 и 10 Технически обоснованная норма штучного времени на деталь, мин 7 5 13 6 9 Нормы выработки деталей в час 8 10 4 9 6 Разряд работы III IV IV III V Месячная норма часов работы по графику 176 176 176 176 176 Фактическая месячная выработка, деталей 1900 1958 880 1760 1570 Размер премии за выполнение месячного задания в процентах к сдельному заработку 18 20 15 12 25 Размер премии за каждый процент перевыполнения месячного задания в процентах к сдельному заработку 1,5 2,5 2,0 2,0 1,0
УрГЭУ Упраление персоналом

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Бухалков, М. И. Организация и нормирование труда [Электронный ресурс] : учебник для студентов вузов, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.01 «Экономика», 38.03.02 «Менеджмент», 38.03.03 «Управление персоналом» (квалификация (степень) «бакалавр») / М. И. Бухалков. - 4-е изд., испр. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2016. - 380 с. http://znanium.com/go.php?id=526939
2. Бычин, В. Б. Организация и нормирование труда [Электронный ресурс] : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению 38.03.01 «Экономика» / В. Б. Бычин, Е. В. Шубенкова, С. В. Малинин. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 248 с. http://znanium.com/go.php?id=991802
3. Бычин, В. Б. Организация и нормирование труда [Электронный ресурс] : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению 38.03.01 "Экономика" / В. Б. Бычин, Е. В. Шубенкова, С. В. Малинин. - Москва : ИНФРА-М, 2018. - 248 с. http://znanium.com/go.php?id=924012
4. Генкин, Б. М. Методы повышения производительности и оплаты труда [Электронный ресурс] : [монография] / Б. М. Генкин. - Москва : Норма: ИНФРА-М, 2018. - 160 с. http://znanium.com/go.php?id=967802
5. Рофе, А. И. Организация и нормирование труда [Текст] : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки 080100 "Экономика" (квалификация (степень) "бакалавр") / А. И. Рофе. - 2-е изд., стер. - Москва : КноРус, 2014. - 222 с. 4экз.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Вариант 5. Методы установления норм. Опытно-статистический (суммарный) метод и аналитические методы установления норм. Сущность нормативов для расчета норм, их виды и методы разработки. ЗАДАНИЕ 1 . Рассчитать явочную и списочную численность рабочих для обслуживания оборудования по данным табл. 1. Таблица 1 Показатель Ед. изм. Вариант 1 и 6 2 и 7 3 и 8 4 и 9 5 и 10 Количество единиц оборудования шт. 126 80 104 64 90 Норма времени на обслуживание единицы оборудования мин. 60 48 56 40 22 Продолжительность смены ч 8 8 8 8 8 Коэффициент сменности 2,3 1,45 1,8 1,2 2 Номинальный фонд рабочего вре¬мени дн. 254 255 254 255 254 Реальный фонд рабочего времени дн. 230 232 223 228 225 ЗАДАНИЕ 2. По материалам нескольких массовых фотографий рабочего времени установлено, что потери рабочего времени по организационно-техническим причинам и по вине работника составляют 25% сменного време¬ни. Не представляется возможным сразу устранить все потери. Внедрение ряда мероприятий по организации труда, позволяющих устранить часть потерь, обеспечит рост производительности труда. Рассмотреть ситуацию, изло¬женную ниже. Рассчитать экономическую эффективность мероприятий по улучше¬нию организации труда (в денежном выражении). Принять, что объем произ¬водства остается неизменным (в силу отсутствия дополнительной потребности у заказчиков в продукции участка) и требуется сокращение численности рабо¬чих на участке. Исходные данные приведены в табл. 2 Таблица 2 Показатель Ед.изм. Вариант 1 и 6 2 и 7 3 и 8 4 и 9 5 и 10 Рост производительности труда % 7 8 9 4 6 Численность рабочих участка чел. 25 32 40 35 42 Продолжительность рабочей сме¬ны ч 8 8 8 8 8 Среднегодовой фонд зарплаты одного рабочего т. р. 772,0 690,0 485,0 510,0 605,0 Отчисления на социальные нужды % 30 30 30 30 30 Средний процент выполнения норм % 115 112 120 110 130 ЗАДАНИЕ 3. Рассчитать расценки и определить месячный заработок рабочего, занятого на ра¬ботах с нормальными условиями труда, по сдельно-премиальной системе опла¬ты труда, исходя из данных таблицы. Часовые тарифные ставки установлены по Ш разряду- 125р, по 1V -150 р. и по V-175р. Таблица 3 Показатели Вариант 1и 6 2 и 7 3 и 8 4 и 9 5 и 10 Технически обоснованная норма штучного времени на деталь, мин 7 5 13 6 9 Нормы выработки деталей в час 8 10 4 9 6 Разряд работы III IV IV III V Месячная норма часов работы по графику 176 176 176 176 176 Фактическая месячная выработка, деталей 1900 1958 880 1760 1570 Размер премии за выполнение месячного задания в процентах к сдельному заработку 18 20 15 12 25 Размер премии за каждый процент перевыполнения месячного задания в процентах к сдельному заработку 1,5 2,5 2,0 2,0 1,0
УрГЭУ Упраление персоналом

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Бухалков, М. И. Организация и нормирование труда [Электронный ресурс] : учебник для студентов вузов, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.01 «Экономика», 38.03.02 «Менеджмент», 38.03.03 «Управление персоналом» (квалификация (степень) «бакалавр») / М. И. Бухалков. - 4-е изд., испр. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2016. - 380 с. http://znanium.com/go.php?id=526939
2. Бычин, В. Б. Организация и нормирование труда [Электронный ресурс] : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению 38.03.01 «Экономика» / В. Б. Бычин, Е. В. Шубенкова, С. В. Малинин. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 248 с. http://znanium.com/go.php?id=991802
3. Бычин, В. Б. Организация и нормирование труда [Электронный ресурс] : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению 38.03.01 "Экономика" / В. Б. Бычин, Е. В. Шубенкова, С. В. Малинин. - Москва : ИНФРА-М, 2018. - 248 с. http://znanium.com/go.php?id=924012
4. Генкин, Б. М. Методы повышения производительности и оплаты труда [Электронный ресурс] : [монография] / Б. М. Генкин. - Москва : Норма: ИНФРА-М, 2018. - 160 с. http://znanium.com/go.php?id=967802
5. Рофе, А. И. Организация и нормирование труда [Текст] : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки 080100 "Экономика" (квалификация (степень) "бакалавр") / А. И. Рофе. - 2-е изд., стер. - Москва : КноРус, 2014. - 222 с. 4экз.

Купить эту работу

Организация и нормирование труда вариант № 5

250 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

19 декабря 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user6363250
4
Купить эту работу vs Заказать новую
2 раза Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
250 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Управление персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Стратегического планирование + задания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

система управления человеческими ресурсами

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Домашняя работа по экономике и социологии труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Контрольная работа

Совершенствование процесса адаптации персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе user6363250 2016-04-26
Контрольная работа

Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе user6363250 2016-06-29
Контрольная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Светлана Титова об авторе user6363250 2015-11-10
Контрольная работа

Спасибо за контрольную диагностика состояния социальной сферы организации

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе user6363250 2017-11-05
Контрольная работа

Быстро, качественно, в срок.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления персоналом гостиницы (отеля)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽