Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Информация о работе
Подробнее о работе
КОНТРОЛЬНО - КУРСОВАЯ РАБОТА НА ТЕМУ Корпоративная культура и управление персоналом
- 28 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель настоящей контрольно-курсовой работы — провести анализ сущности и процессов управления персоналом, а также исследовать взаимосвязь между управлением персоналом и формированием корпоративной культуры. В рамках работы будет рассмотрено понятие управления персоналом, его основные аспекты и этапы, а также определены цели и задачи данного процесса. Особое внимание уделено вопросам классификации персонала, что позволит глубже понять структуру и роли различных категорий сотрудников в организации.
Персонал, как ключевой ресурс предприятия, играет важнейшую роль в достижении стратегических целей. Понимание многогранных аспектов управления персоналом в контексте формирования корпоративной культуры позволит организациям создать благоприятную рабочую среду, в которой каждый сотрудник может полностью раскрыть свой потенциал. Такой подход способствует повышению производительности труда, укреплению внутренних связей в коллективе и формированию устойчивой организационной культуры.
Таким образом, данная работа направлена на выявление ключевых аспектов управления персоналом и их влияние на формирование корпоративной культуры, а также предоставление рекомендаций для эффективного управления человеческим капиталом в организационной среде.
Оглавление
Введение 1
1.1. Сущность и процесс управления персоналом 2
1.2. Понятие управления персоналом 2
1.3. Процесс управления персоналом 3
2. Персонал и классификация персонала 5
2.1. Понятие персонала 5
2.2. Классификация персонала 6
2.3. Связь с целями и стратегией организации 7
3. Взаимосвязь корпоративной культуры и управления персоналом 9
3.1. Влияние корпоративной культуры на мотивацию сотрудников 9
3.2. Роль корпоративной культуры в формировании команды 10
3.3. Адаптация корпоративной культуры к изменениям в организации 12
4. Эмпирическое исследование 14
4.1. Методология исследования 14
4.2. Выбор методов сбора данных (например, анкетирование, интервью) 16
5. Практические рекомендации 18
5.1. Улучшение корпоративной культуры в организации 18
5.2. Совершенствование практик управления персоналом 20
Заключение 23
Список использованной литературы 25
Современные организации сталкиваются с динамичными вызовами, требующими не только эффективного управления ресурсами, но и глубокого понимания человеческого фактора в контексте корпоративной деятельности. Отправной точкой для достижения этой гармонии является систематическое управление персоналом, включающее в себя целый комплекс стратегических и операционных процессов. Ключевым элементом, влияющим на эффективность управления персоналом, является корпоративная культура — набор ценностей, убеждений и норм, которые формируют рабочую среду и влияют на поведение сотрудников.
1. Анисимова Т.В. Корпоративная культура: управление и развитие. - М.: Эксмо, 2015. - 256 с.
2. Белова И.П. Корпоративная культура и личностное развитие. - СПб.: БХВ-Петербург, 2018. - 192 с.
3. Березина Т.Н. Управление персоналом в современной организации. - СПб.: Питер, 2019. - 224 с.
4. Вершинина И.Н. Организационное поведение и управление персоналом. - М.: Юрайт, 2017. - 312 с.
5. Глухов А.В. Управление персоналом в условиях изменений. - СПб.: Питер, 2020. - 288 с.
6. Гусева И.Н. Культура и общество: введение в социологию культуры. - М.: Аспект Пресс, 2016. - 224 с.
7. Дмитриев С.В. Основы управления персоналом: учебник. - М.: Экономистъ, 2016. - 272 с.
8. Ефимов А.В. Управление персоналом: теория и практика. - М.: КНОРУС, 2018. - 304 с.
9. Захаров В.В. Корпоративная культура в управлении персоналом. - СПб.: Питер, 2016. - 192 с.
10. Иванова Е.Н. Современные тенденции управления персоналом: монография. - М.: Книга по Требованию, 2020. - 138 с.
11. Красильников А.В. Корпоративная культура и стратегия организации. - М.: Эксмо, 2017. - 184 с.
12. Кузнецова А.В. Основы корпоративной культуры: учебное пособие. - М.: Юрайт, 2019. - 176 с.
13. Мельникова О.В. Культурология: Учебник для вузов. - М.: Проспект, 2018. - 400 с.
14. Нестеров А.А. Культура и управление персоналом: учебное пособие. - М.: Издательство Юрайт, 2019. - 224 с.
15. Новикова О.В. Управление персоналом организации: теория и практика. - М.: Издательство Юрайт, 2017. - 272 с.
16. Петрова Е.А. Современные модели управления персоналом. - М.: КноРус, 2017. - 336 с.
17. Шапиро А.Л. Корпоративная культура: ключевые принципы и практика внедрения. - СПб.: Питер, 2019. - 240 с.
18. Шестаков В.М. Социальная психология: Учебник для вузов. - М.: Проспект, 2017. - 496 с.
19. Тихонов И.А. Организационное поведение: Учебник. - М.: Юрайт, 2018. - 400 с.
20. Чертовицын В.Ю. Управление персоналом: теория и практика. - М.: Юрайт, 2016. - 320 с.
21. Федоров А.В. Корпоративная культура и лидерство. - СПб.: БХВ-Петербург, 2018. - 208 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
