Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Информация о работе
Подробнее о работе
«Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом» Экономика труда и управление персоналом
- 13 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Тема «Перспективы усовершенствования методики и организации ФСА»
Сегодня успех компании недостаточно оправдать современным оборудованием, большими производственными возможностями, что позволяет конкурировать за счет понижения цены на фоне снижения издержек на единицу произведенного товара или услуги.
Функционально-стоимостной анализ состоит из следующих этапов: таблица
Наименование этапов ФСА Содержание этапов Информация для выполнения этапов Источники информации Исполнители
Подготовительный Комплексное обследование основной деятельности и управления организации, обоснование выбора объекта анализа, определение конкретных задач проведения ФСА, составление рабочего плана проведения ФСА Цели и задачи организации, организационная структура управления, характер производственных процессов, роль объекта анализа в деятельности организации Устав организации, бизнес-план, положение о службе персонала организации, штатное расписание, должностные инструкции работников службы персонала
Начальник службы персонала, начальник отдела по работе с персоналом
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
Дисциплина (модуль) «Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом»
Направление подготовки/специальность 38.04.03 «Управление персоналом»
Направленность (профиль) «Экономика труда и управление персоналом»
Написана магистрантом
Список используемой литературы
1. Ковальчук Т.И., Применение функционально-стоимостного анализа в сфере управления персоналом / Ковальчук Т.И., Белицкий Е.В., Пузыревская А.А., //журнал Science Time – 2021.- № 5 - с.96-98
2. Агниуллина Д.Р., Основные этапы функционально-стоимостного анализа // Международный научный журнал «ВЕСТНИК НАУКИ» – 2020. – № 6 (27) Т.1 - с.44-47
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
