Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Оценка рабочих мест. По предмету «Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности»

  • 12 страниц
  • 2024 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

user6667560

350 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Научно-технический прогресс оказал колоссальное влияние на развитие области науки, занимающейся вопросами обеспечения безопасности труда человека. Открытия, сделанные в этот период времени, и их внедрение в производственную деятельность требовали этого. Появились новые риски для работника на производстве в результате воздействия опасных и вредных факторов среды и трудового процесса на организм.[5]
Производственный травматизм является одним из ключевых показателей безопасности труда на производстве. Уровень травматизма зависит от мероприятий,

Аттестация рабочих мест позволяет дать полную оценку каждому рабочему месту. Целями аттестации рабочих мест являются:
• оценка степень и уровня того, как влияют факторы производственной среды на работника;
• выявление тяжести

Следующая выявленная проблема касается непосредственно процесса проведения СОУТ. На сегодняшний день законодатель говорит нам о том, что специалист по охране труда необязательное звено в организации численностью до 50 человек. Обычно данный функционал выполняет руководитель организации. Судебная практика говорит, что работодатель в лице генерального директора или руководителя может состоять в роли специалиста по охране труда. Это происходит в тех случаях, когда руководитель получил дополнительное профессиональное образование в данной области.

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

Дисциплина (модуль) «Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности»
Направление подготовки/специальность 38.04.03 «Управление персоналом»
Тема «Оценка рабочих мест»

Написана магистрантом

Список использованной литературы:

1. Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»: по сост. на 13.10.2021 // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2013. – № 52. – Ст. 6991.

2. Файзова Д.Д., Некоторые вопросы проведения специальной оценки условий труда в организации // журнал «Вестник магистратуры», 2021 год.

3. Каратаева С.Б., Аттестация рабочих мест// журнал «Вестник науки», 2022 год.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Научно-технический прогресс оказал колоссальное влияние на развитие области науки, занимающейся вопросами обеспечения безопасности труда человека. Открытия, сделанные в этот период времени, и их внедрение в производственную деятельность требовали этого. Появились новые риски для работника на производстве в результате воздействия опасных и вредных факторов среды и трудового процесса на организм.[5]
Производственный травматизм является одним из ключевых показателей безопасности труда на производстве. Уровень травматизма зависит от мероприятий,

Аттестация рабочих мест позволяет дать полную оценку каждому рабочему месту. Целями аттестации рабочих мест являются:
• оценка степень и уровня того, как влияют факторы производственной среды на работника;
• выявление тяжести

Следующая выявленная проблема касается непосредственно процесса проведения СОУТ. На сегодняшний день законодатель говорит нам о том, что специалист по охране труда необязательное звено в организации численностью до 50 человек. Обычно данный функционал выполняет руководитель организации. Судебная практика говорит, что работодатель в лице генерального директора или руководителя может состоять в роли специалиста по охране труда. Это происходит в тех случаях, когда руководитель получил дополнительное профессиональное образование в данной области.

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

Дисциплина (модуль) «Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности»
Направление подготовки/специальность 38.04.03 «Управление персоналом»
Тема «Оценка рабочих мест»

Написана магистрантом

Список использованной литературы:

1. Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»: по сост. на 13.10.2021 // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2013. – № 52. – Ст. 6991.

2. Файзова Д.Д., Некоторые вопросы проведения специальной оценки условий труда в организации // журнал «Вестник магистратуры», 2021 год.

3. Каратаева С.Б., Аттестация рабочих мест// журнал «Вестник науки», 2022 год.

Купить эту работу

Оценка рабочих мест. По предмету «Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности»

350 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

7 мая 2024 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user6667560
4
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
350 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Управление персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Стратегического планирование + задания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

система управления человеческими ресурсами

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Домашняя работа по экономике и социологии труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Контрольная работа

Совершенствование процесса адаптации персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе user6667560 2016-04-26
Контрольная работа

Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе user6667560 2016-06-29
Контрольная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Светлана Титова об авторе user6667560 2015-11-10
Контрольная работа

Спасибо за контрольную диагностика состояния социальной сферы организации

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе user6667560 2017-11-05
Контрольная работа

Быстро, качественно, в срок.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления персоналом гостиницы (отеля)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽