Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Основная цель управления персоналом – формирование, развитие и реализация с наибольшей эффективностью кадрового потенциала организации, обеспечение предприятия хорошо подготовленными и заинтересованными работниками.
Найм персонала — это целый комплекс процедур...
Введение 3
1. Формулировка проблемы. 4
2. Обоснование актуальности исследования. 4
3. Определение цели и задач исследования. 4
4. Выделение объекта и предмета исследования. 5
5. Уточнение и интерпретация основных понятий. 6
6. Системный анализ объекта исследования. 7
7. Построение теоретической модели предмета исследования. 8
8. Выдвижение гипотез исследования. 10
9. Определение выборочной совокупности. 11
10. Выбор методов и составление инструментария. 11
Список использованных источников 12
Оглавление
Введение
1. Формулировка проблемы.
2. Обоснование актуальности исследования.
3. Определение цели и задач исследования.
4. Выделение объекта и предмета исследования.
5. Уточнение и интерпретация основных понятий.
6. Системный анализ объекта исследования.
7. Построение теоретической модели предмета исследования.
8. Выдвижение гипотез исследования.
9. Определение выборочной совокупности.
10. Выбор методов и составление инструментария.
Список использованных источников
На примере ООО "Логос", все пункты разобраны, в работе 4 дополнительных рисунка.
Список использованных источников и литературы
1. Беляцкий, Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько, С.Е., Ройш, П. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2015. – 404 с.
2. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юрист, 2017. – 496 с.
3. Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Гардарики, 2016. – 505 с.
4. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: практикум. – М.: - ИНФРА – М, 2021, – 638с.
и тд.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Основная цель управления персоналом – формирование, развитие и реализация с наибольшей эффективностью кадрового потенциала организации, обеспечение предприятия хорошо подготовленными и заинтересованными работниками.
Найм персонала — это целый комплекс процедур...
Введение 3
1. Формулировка проблемы. 4
2. Обоснование актуальности исследования. 4
3. Определение цели и задач исследования. 4
4. Выделение объекта и предмета исследования. 5
5. Уточнение и интерпретация основных понятий. 6
6. Системный анализ объекта исследования. 7
7. Построение теоретической модели предмета исследования. 8
8. Выдвижение гипотез исследования. 10
9. Определение выборочной совокупности. 11
10. Выбор методов и составление инструментария. 11
Список использованных источников 12
Оглавление
Введение
1. Формулировка проблемы.
2. Обоснование актуальности исследования.
3. Определение цели и задач исследования.
4. Выделение объекта и предмета исследования.
5. Уточнение и интерпретация основных понятий.
6. Системный анализ объекта исследования.
7. Построение теоретической модели предмета исследования.
8. Выдвижение гипотез исследования.
9. Определение выборочной совокупности.
10. Выбор методов и составление инструментария.
Список использованных источников
На примере ООО "Логос", все пункты разобраны, в работе 4 дополнительных рисунка.
Список использованных источников и литературы
1. Беляцкий, Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько, С.Е., Ройш, П. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2015. – 404 с.
2. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юрист, 2017. – 496 с.
3. Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Гардарики, 2016. – 505 с.
4. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: практикум. – М.: - ИНФРА – М, 2021, – 638с.
и тд.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
| 450 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51377 Контрольных работ — поможем найти подходящую