Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
"Ситуацию на современном рынке труда (как на западном, так и на российском) характеризует емкое определение «война за таланты», введенное в конце 90-х годов. Этот процесс возникает по объективным причинам:
- возросшая роль нематериальных активов компаний (торговых марок, технологий, знаний) в постиндустриальную эпоху определила резкое повышение спроса на компетентных сотрудников;
- глобализация бизнеса и укрупнение предприятий усилили потребность в топ-менеджерах;
- значительно снизилась ..."
Введение 3
1. Управление талантами в организации 4
2. Анализ деятельности по управлению талантами на примере ООО «Леруа Мерлен Восток» 6
Заключение 10
Список использованных источников 11
Цель данной контрольной работы – изучить систему управления талантами на примере компании ООО «Леруа Мерлен Восток».
Задачи работы:
- дать ответ на теоретический вопрос,
- провести анализ деятельности по управлению талантами на примере ООО «Леруа Мерлен Восток».
Объект исследования – ООО «Леруа Мерлен Восток», предмет исследования – система управления талантами.
Данная контрольная работа состоит из введения, теоретической и практической частей, заключения и списка источников.
1. Андронова И.В., Еремина И.Ю., Козодаев М.А., Карташов Д.С., Борисов М.Г., Дубинин А.Г. Инновационные инструменты управления талантами в современных нефтегазовых компаниях // Нефть, газ и бизнес, 2016, №2, С.37-42.
2. Одегов Ю.Г. Управление персоналом : учебник для бакалавров / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. - М. : Издательство Юрайт, 2016. - 513 с.
и тд.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
"Ситуацию на современном рынке труда (как на западном, так и на российском) характеризует емкое определение «война за таланты», введенное в конце 90-х годов. Этот процесс возникает по объективным причинам:
- возросшая роль нематериальных активов компаний (торговых марок, технологий, знаний) в постиндустриальную эпоху определила резкое повышение спроса на компетентных сотрудников;
- глобализация бизнеса и укрупнение предприятий усилили потребность в топ-менеджерах;
- значительно снизилась ..."
Введение 3
1. Управление талантами в организации 4
2. Анализ деятельности по управлению талантами на примере ООО «Леруа Мерлен Восток» 6
Заключение 10
Список использованных источников 11
Цель данной контрольной работы – изучить систему управления талантами на примере компании ООО «Леруа Мерлен Восток».
Задачи работы:
- дать ответ на теоретический вопрос,
- провести анализ деятельности по управлению талантами на примере ООО «Леруа Мерлен Восток».
Объект исследования – ООО «Леруа Мерлен Восток», предмет исследования – система управления талантами.
Данная контрольная работа состоит из введения, теоретической и практической частей, заключения и списка источников.
1. Андронова И.В., Еремина И.Ю., Козодаев М.А., Карташов Д.С., Борисов М.Г., Дубинин А.Г. Инновационные инструменты управления талантами в современных нефтегазовых компаниях // Нефть, газ и бизнес, 2016, №2, С.37-42.
2. Одегов Ю.Г. Управление персоналом : учебник для бакалавров / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. - М. : Издательство Юрайт, 2016. - 513 с.
и тд.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
| 450 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51377 Контрольных работ — поможем найти подходящую