Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Информация о работе
Подробнее о работе
Роль правильной постановки целей в карьере
- 6 страниц
- 2022 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Древнеримский философ Луций Анней Сенека говорил: «Кто не знает, в какую гавань плывет, для того нет попутного ветра».
Цель — наш ориентир, который ведет нас через трудности и преграды к необходимой достижимой точке. Как маяк для корабля в море, цель будет указывать вам верное направление действий. Цели — это стимулы для действий, мотивы, определяющими нашу активность. Если мы хотим достичь чего-либо, мы рано или поздно сделаем это, если не будем лениться и приложим усилия. Нами движет цель, которая не дает расслабиться.
Правильно сформулированная цель значительно увеличивает шансы на успех. Те, кто имеет ясное представление о своем будущем и прилагает усилия для достижения поставленных задач, чаще достигают своих целей, чем люди, не имеющие четкого плана.
Цели не задаются раз и навсегда. Постановка целей — это динамичный процесс, который требует регулярной корректировки. С течением времени цели могут изменяться под влиянием новых обстоятельств, опыта или переоценки собственных приоритетов.
Установление целей помогает нам оградить себя от требований, предъявляемых ситуацией или другими людьми, добиваясь целей, важных для нас лично.
Процесс постановки целей требует взгляда в будущее и направляет энергию и внимание на достижение конкретных результатов. Постоянные социальные и экономические изменения обуславливают необходимость регулярного пересмотра целей и планов. Каждый человек действует в уникальных условиях, что делает индивидуальный подход к постановке целей особенно важным.
Четко сформулированные цели повышают продуктивность, поскольку они задают ясные ожидания и стандарты. Понимание конечного результата помогает сосредоточиться на необходимых действиях и увеличивает мотивацию. Вера в успех способствует преодолению трудностей и движению вперед.
Контрольная работа по дисциплине «Развитие карьеры»
Тема: Роль правильной постановки целей в карьере
Правильно поставив цель, мы получаем энергию для ее достижения. Для правильной постановки цели рекомендуется использовать уже известную нам систему SMART (Specific — конкретная; Measurable — измеримая; Achievable — достижимая; Relevant — значимая; Time bound — ограниченная во времени)
Список использованных источников:
1. Александр Жакулов. SMART 2.0. Как ставить цели, которые работают, 2021 г.
2. Иванов В.Ю. Карьера менеджера как объект исследования и управления. Менеджмент в России и за рубежом,1998 г.
3. Трошина К. Карьера и мотивация, 1998 г.
4. Мария Пикалова. Статья «Постановка карьерных целей», 2009 г.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
