Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Кадровая политика и кадровый аудит организации (Практическая часть, РАНХ и ГС)

  • 7 страниц
  • 2025 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

mic94

Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска

600 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Кейс 1. О проведении качества аудиторских услуг
Аудиторская фирма является членом аккредитованного профессионального аудиторского объединения, представители которого обратились с просьбой представить документацию текущего года для целей контроля качества выполненных работ. Аудиторская фирма отказалась и обратилась за разъяснениями в уполномоченный федеральный орган государственного регулирования аудиторской деятельности.
Задание. Правильно ли было принято решение? Ответ поясните.
Кейс 2.
Аудиторская организация разработала внутрифирменные стандарты, опираясь на международные аудиторские стандарты, мотивируя такое положение тем, что оказывает аудиторские услуги как на российском рынке, так и за рубежом.
Задание. Правильно ли было принято решение? Ответ поясните.
Кейс 3.
При аудите системы управления персоналом установлено: руководство организации осуществляет генеральный директор; структура отдела управления персоналом представлена начальником отдела, специалистами по приёму персонала, мотивации персонала, развития персонала, специалистов по ведению кадрового документооборота; должностные инструкции работников отдела отсутствуют; наблюдается перераспределение должностных обязанностей между работниками подразделения.
В организации разработана и применяется кадровая политика. В качестве приложений к учетной политике прилагаются положение о персонале и положение об оплате труда.
Отсутствуют трудовые договоры с работниками организации. В течение года пересматриваются должностные оклады работников организации на основании приказов руководителя организации.
Задание. Проведите аудит эффективности системы управления персоналом в организации. Разработайте рекомендации по совершенствованию системы управления.

Дата изготовления: июнь 2025 года.
Учебное заведение: Российская Академия Народного Хозяйства и Государственной Службы (Калужский филиал).
Оригинальность по ЕТХТ.ру составила 70%.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Кейс 1. О проведении качества аудиторских услуг
Аудиторская фирма является членом аккредитованного профессионального аудиторского объединения, представители которого обратились с просьбой представить документацию текущего года для целей контроля качества выполненных работ. Аудиторская фирма отказалась и обратилась за разъяснениями в уполномоченный федеральный орган государственного регулирования аудиторской деятельности.
Задание. Правильно ли было принято решение? Ответ поясните.
Кейс 2.
Аудиторская организация разработала внутрифирменные стандарты, опираясь на международные аудиторские стандарты, мотивируя такое положение тем, что оказывает аудиторские услуги как на российском рынке, так и за рубежом.
Задание. Правильно ли было принято решение? Ответ поясните.
Кейс 3.
При аудите системы управления персоналом установлено: руководство организации осуществляет генеральный директор; структура отдела управления персоналом представлена начальником отдела, специалистами по приёму персонала, мотивации персонала, развития персонала, специалистов по ведению кадрового документооборота; должностные инструкции работников отдела отсутствуют; наблюдается перераспределение должностных обязанностей между работниками подразделения.
В организации разработана и применяется кадровая политика. В качестве приложений к учетной политике прилагаются положение о персонале и положение об оплате труда.
Отсутствуют трудовые договоры с работниками организации. В течение года пересматриваются должностные оклады работников организации на основании приказов руководителя организации.
Задание. Проведите аудит эффективности системы управления персоналом в организации. Разработайте рекомендации по совершенствованию системы управления.

Дата изготовления: июнь 2025 года.
Учебное заведение: Российская Академия Народного Хозяйства и Государственной Службы (Калужский филиал).
Оригинальность по ЕТХТ.ру составила 70%.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Купить эту работу

Кадровая политика и кадровый аудит организации (Практическая часть, РАНХ и ГС)

600 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

25 сентября 2025 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
mic94
5
Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
600 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Управление персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Стратегического планирование + задания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

система управления человеческими ресурсами

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Домашняя работа по экономике и социологии труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Контрольная работа

Совершенствование процесса адаптации персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе mic94 2016-04-26
Контрольная работа

Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе mic94 2016-06-29
Контрольная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Светлана Титова об авторе mic94 2015-11-10
Контрольная работа

Спасибо за контрольную диагностика состояния социальной сферы организации

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе mic94 2017-11-05
Контрольная работа

Быстро, качественно, в срок.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления персоналом гостиницы (отеля)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽