Спасибо Вам огромное!!! Буду к Вам обращаться снова и снова))) Вы лучший автор!!!
Информация о работе
Подробнее о работе
Редактор и автор, особенности их взаимоотношений
- 24 страниц
- 2015 год
- 533 просмотра
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение………………..……………..……………..……………..……………...3
1. Теоретические основы взаимодействия атора и редактора…………………4
1.1. Взаимодействие редактора и автора на протяжении всего редакционно-издательского процесса……………..……………..……………..………………4
1.2. Общие черты и классификации типов редакторов и авторов……………..8
2. Оптимизация взаимодействия автора и редактора…………………………15
2.1. Принципы взаимодействия автора и редактора……………..……………15
2.2. Методы взаимодействия при конфликтных ситуациях…………………..18
Заключение……………..……………..……………..……………..…………….22
Список литературы……………..……………..……………..…………………..23
1.1. Взаимодействие редактора и автора на протяжении всего редакционно-издательского процесса
«Редакционно-издательский процесс имеет системный характер и прагматическую направленность, которая обусловлена его целью, выполняющей системно-формирующую функцию. Цель редакционно-издательского процесса - создать, выпустить, включить в информационно-коммуникативный оборот книгу и обеспечить потребителя нужной ему книгой. <…> Издательский процесс можно условно разделить на четыре этапа»1.
Редактор и автор взаимодействуют на протяжении каждого из четырёх этапов редакционно-издательского процесса: на подготовительном, когда осуществляется привлечение новых авторов, редакционном, когда идёт самая совместная работа над рукописью, производственном и заключительном, когда редактор может быть полезен в подготовке рекламной кампании. Мечта каждого редактора, чтобы ему "попался" неконфликтный, смышлёный, пунктуальный автор с интересной рукописью, работа с которым пошла бы как по маслу.
...
1.2. Общие черты и классификации типов редакторов и авторов
Теоретики и особенно практики издательского дела предлагают различные классификации психологических типов редакторов и авторов.
Так, если за основу взять качество правки авторского текста, можно выделить три типа редакторов:
1) редактор, который правит авторский оригинал, почти ничего не изменяя, правит деликатно, чуть-чуть прикасаясь к тексту, в пределах необходимого;
2) редактор, который искажает, портит авторский оригинал, считает себя непогрешимым, им движит неодолимое желание все изменить, перестроить;
3) редактор, который правит текст решительно, динамично, но прислушивается к мнению автора, проявляя себя как умный и чуткий друг.
Можно привести похожую классификацию, но представляющую редакторов двух типов. Первый — не знает, как надо редактировать, и все свои усилия тратит на подыскивание синонимов. Это самый безобидный тип редактора.
...
2.1. Принципы взаимодействия автора и редактора
Первое правило. Получив авторский оригинал невысокого качества, не стоит публично жаловаться и говорить, что ни одно издательство не приняло бы такую абракадабру. Нельзя это делать при авторе, но и за глаза тоже. «Заведя» себя, редактор потом не сможет перестроиться на доброжелательный разговор, а авторы очень чутки, они на это сразу реагируют.
Второе правило. Готовясь к разговору с автором, следует стараться обосновать принципиальные замечания, проверяя себя по словарям, справочникам, каталогам и т.п. Если автор поймает редактора на неточности или ошибочности требований, считаться с ним он в дальнейшем не будет. Обязательно отмечать для себя, какие исправления в тексте обязательны, а какие только желательны. В первом случае не может идти и речи об уступке автору, во втором – он может, не приняв совет, оставить свой вариант. Разговор должен быть на равных. Надо помнить, что автор, в отличие от редактора, глубоко знает предмет.
...
2.2. Методы взаимодействия при конфликтных ситуациях
Именно с обсуждения правки в авторском оригинале могут возникнуть расхождения во взглядах, порождающие споры и конфликты. Конфликт – высшая ступень развития межличностного противоречия. Столкновение различных характеров, вкусов, привычек, мнений является основой для развития противоречий между редактором и автором.
По характеру конфликты между редактором и автором могут быть творческими и нетворческими. Соответственно причины их могут быть объективными и субъективными.
Творческих конфликтов не стоит бояться, ведь спор идет принципиальный, по существу. Нетворческие конфликты – порождение психологической несовместимости автора и редактора. Нередко они приобретают характер открытого единоборства при внешней сдержанности обеих сторон. Редактор и автор с вежливой настойчивостью доказывают друг другу свою правоту, не испытывая особых взаимных симпатий.
...
1. Антонова, С.Г. Редакторская подготовка изданий [Электронный ресурс] - Электрон. дан. - М., [2010]. - Режим доступа: http://www.hi-edu.ru/e-books/xbook082/01/index.html,
2. Рябинина, Н.З. «Технологии редакционно-издательского процесса» / Н.З. Рябинина. – Москва, 2008. С.218.
3. Вьюкова Т.Б. Восемьдесят пять радостей и огорчений: Размышления редактора. 2-е изд., доп. М.: Книга, 1986. 232 с.
4. Иншакова Н.Г., Рябинина Н.З. Редактор и автор // Изд. дело. Науч.-техн. информ. сб. // Информпечать. 1992. Вып 2. С. 1-61
5. Лавров Н.П. Редактор и психологическая культура // Издательское дело и редактирование. Теория. Методика. Практика: Межвед. сб. науч. тр. Вып. 2. С. 18-25.
6. Рябинина, Н.З. «Технологии редакционно-издательского процесса» / Н.З. Рябинина. – Москва, 2008. С.11.
7. Померанцева Г. Е. О работе с автором. Заметки. - В кн.: Редакторы книги об опыте своей работы, вып. 2. М., 1980
8. Рябинина Н.З. Редактор и автор: Конспект лекций. М.: Изд-во МГУП, 2004. 24 с.
9. Рябинина Н.З. Технология редакционно-издательского процесса : учеб.пособие. М.: Логос, 2008. С.9-56, 218-233.
10. Рябинина Н.З., Воронина Е.Н. Редактор и автор: искусство общения // Изд. дело, науч.-техн. информ. сб. // Информпечать. 1995. Вып. 6. С. 16-32.
11. Свешникова И.К. Психологические основы редакторской деятельности // Издательское дело и редактирование. Теория. Методика. Практика: Межвед. сб. науч. тр. Вып. 1. С. 25-40.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
