Спасибо Вам огромное!!! Буду к Вам обращаться снова и снова))) Вы лучший автор!!!
Информация о работе
Подробнее о работе
Разработать номенклатуру дел отдела кадров по заданным параметрам. Начальник отдела кадров Ковальская Елена Петровна принята на работу в общество с ог
- 30 страниц
- 2023 год
- 8 просмотров
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Задание 1. Разработать номенклатуру дел отдела кадров по заданным параметрам
Начальник отдела кадров Ковальская Елена Петровна принята на работу в общество с
ограниченной ответственностью «Улыбнитесь» (ООО «Улыбнитесь»). Директор ООО
«Улыбнитесь» Иванова Мария Николаевна на совещании с руководителями ставит перед
начальниками отделов задачу подготовить проекты номенклатуры дел по структурным
подразделениям.
Елена Петровна подошла к делу подготовки ответственно и проанализировала документы,
образующиеся в ходе работы отдела кадров, их виды и состав.
Вот что записала Елена Петровна в своем ежедневнике.
Код подразделения (отдела кадров) – 03.
Штатное расписание – копии (оригиналы в отделе делопроизводства). Переписка по изменениям
штатного расписания – в отделе кадров.
Локальные нормативные акты (копии): Правила внутреннего трудового распорядка, Положение
об оплате труда, Положение о порядке обработки персональных данных работников, Положение
об отделе кадров, Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,
Положение о командировках. Ознакомление работников с локальными нормативными актами в
отдельном журнале.
Приказы по личному составу, об отпусках (ежегодных, без сохранения заработной платы),
командировках, дисциплинарных взысканиях и поощрениях. Есть командировки. Все приказы в
одном деле! Основания к приказам и иные заявления – в отдельном деле. Журналы регистрации
приказов есть, заявлений - нет.
Должностные инструкции в отдельном деле.
Трудовые договоры в составе личных дел. Журнал регистрации трудовых договоров есть.
Личные карточки – в отдельном деле. Журнал учета?
Трудовые книжки в наличии. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них есть.
Отчетность в статистику, Пенсионный фонд РФ, Центр занятости населения: месячная,
квартальная, годовая. Все в одном деле!
Надо продумать группировку дел и исправить ошибки!
Задание:
Составьте проект номенклатуры дел отдела кадров ООО «Улыбнитесь», учитывая исходные
данные. Если видите ошибки, которые допускались при группировке документов в дела,
исправьте их.
Задание 2.
1. Начальник отдела кадров Ковальская Е.П. подготовила новую редакцию Правил внутреннего
трудового распорядка работников ООО «Улыбнитесь». Учет мнения представительного органа
работников в соответствии со статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации, произведен.
Составьте проект приказа об утверждении Правил внутреннего распорядка работников.
2. После утверждения Правил внутреннего трудового распорядка необходимо ознакомить с ними
сотрудников, работающих в организации.
Предложите минимум один вариант ознакомления с локальным нормативным актом для случаев,
когда:
1) работники организации трудятся в одном здании;
2) работники организации трудятся в разных структурных подразделениях, расположенных в
нескольких регионах РФ.
3. Заполните штатное расписание по унифицированной форме Т-3 для вымышленной
организации.
Задание 3.
1. Начальник отдела кадров Ковальская Е. П. проводила собеседование с кандидатом,
претендующим на занятие должности специалиста по кадрам Прониной Натальей Борисовной. На
собеседовании кандидат предъявила следующие документы: паспорт гражданина РФ, СНИЛС,
заверенную копию аттестата об основном общем образовании, справку об обучении на третьем
курсе в организации среднего профессионального образования. Опыта работы Наталья Борисовна
еще не имеет, но пояснила, что летом проходила практику на заводе, где помогала специалисту
по кадрам готовить справки и копии документов по запросам работников. Согласно п. 1.3.
должностной инструкции специалиста по кадрам, утвержденной директором ООО «Улыбнитесь»
10.01.2020 г. на должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее среднее
профессиональное образование (программа подготовки специалистов среднего звена) без
предъявления требований к опыту практической работы.
Задание: определите, может ли Ковальская Е. П. ходатайствовать перед директором ООО
«Улыбнитесь» о заключении трудового договора с Прониной Н. Б.? Объясните свой ответ.
2. Подчитайте стаж работника Рябцева по каждому периоду отдельно и общую цифру:
Задание 4.
1. Заполните форму приказа о приеме на работу (Приложение 1), исходя из следующих условий:
Сидорова Анна Андреевна была принята на работу на должность бухгалтера-кассира в
Бухгалтерию Юго-Западного филиала ООО «Добрянка» 05.09.2020 года с испытательным сроком 2
месяца на основании заключенного с ней трудового договора № 310/20 от 03.09.2020 года с
окладом 35 000 рублей. Приказ на ознакомление был ей представлен 06.09.2020 года.
Ответьте на вопросы: каких данных в условии не хватает для того, чтобы заполнить форму приказа
полностью? Впишите их в произвольном порядке.
2. В ООО «Улыбнитесь» появилась необходимость принять на работу рабочего по комплексному
обслуживанию и ремонту зданий. Кандидатуру соискателя утвердили. Известно, что он имеет
опыт работы 40 лет, его возраст 65 лет, у него есть основное место работы и по договоренности он
будет работать в будние дни в вечернее время. Директор ставит задачу перед начальником
отдела кадров проработать вопрос о возможности заключения срочного трудового договора, а
работник, в свою очередь, просит дать ему список документов, необходимых для
трудоустройства.
Подготовьте перечень документов для выдачи работнику.
Задание 5.
1. Заполните форму личной карточки работника, на основе приказа о приеме Сидоровой Анны
Андреевны, подготовленного ранее в задании 4. Недостающие данные впишите на свое
усмотрение.
2. Разработайте форму журнала регистрации личных дел и личных карточек работников.
Задание 6.
1. В отделе системного администрирования после перевода Кошкина А. В. появилась вакансия по
должности системный администратор. Инженер-программист отдела программного обеспечения
Демин Сергей Александрович согласен выполнять дополнительную работу по должности
системный администратор с 01.02.2021 г.
Подберите вид дополнительной работы, подходящий в данном случае. Составьте перечень
документов, необходимых для оформления поручения работнику выполнения дополнительной
работы.
2. Бухгалтер ООО «Улыбнитесь» Котова А. В. с 15.02.2021 г. оформляет отпуск по беременности и
родам. Предложите минимум 2 варианта закрытия временно освободившейся единицы.
Задание 7.
В ООО «Улыбнитесь» принят на работу сторож Романов Б. И. Работнику установлен режим работы
с предоставлением выходных дней по скользящему графику и суммированный учет рабочего
времени (учетный период – год).
Рассчитайте норму рабочего времени сотрудника по производственному календарю пятидневной
рабочей недели с даты приема и до окончания календарного года, при условии, что работник
принят на работу:
а) с 01.07.2020 г.;
б) с 15.09.2020 г.
Задание 8.
В ООО «Улыбнитесь» произошла авария в системе отопления. Необходимо привлечь слесаря-
сантехника Кучумова Дмитрия Александровича к сверхурочной работе 28.08.2020 г. с 18:00 до
20:00. Составьте проект приказа о привлечении работника к сверхурочной работе.
Задание 9.
Начальник отдела кадров Ковальская Елена Петровна 16.12.2020 г. решила подать заявление об
увольнении по собственному желанию. Рассчитайте ближайшую возможную дату увольнения с
учетом срока предупреждения, установленного статьей 80 Трудового кодекса Российской
Федерации (далее – ТК РФ). Подготовьте заявление от имени работника об увольнении по
собственному желанию.
Задание 10.
Сотрудник бухгалтерии ООО «Улыбнитесь» Кошкина Мария Владимировна принята на работу по
срочному трудовому договору (№ 15 от 15.03.2020 г.) на срок до 31.12.2020 г. включительно (п. 1.5
указанного трудового договора). Рассчитайте, какого числа необходимо уведомить работника о
прекращении трудового договора. Составьте проект такого уведомления.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
