Доволен работой. Все хорошо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Системный анализ проблемы занятости (безработица)
- 32 страниц
- 2014 год
- 282 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В истории Российской Федерации политика управления трудовыми ресурсами создавалась без учета интересов социума, а лишь с учетом потребностей, которые направлены на усиленный рост экономики. Политика трудовых ресурсов преследует следующие цели:
• снижение потребности в качественных кадрах,
• нахождение вспомогательных трудовых ресурсов для закрытия всех свободных вакансий.
Данная направленность привела почти к полному исчерпанию рабочей силы и к их нецелесообразному использованию, а именно устройство на работу в сельское хозяйство лиц женского пола и пенсионного возраста с ограниченной трудоспособностью.
Также российской кадровой политике присуща сверхзанятость, причем с признаком нерациональности. Главной особенностью являлся расширенный управленческий отдел, число свободных вакансий в производственной сфере насчитывало миллионы.
Однако переход к рыночной экономике сориентировал развитие политики трудовых ресурсов на совсем другие приоритеты. В корне перестроив данную систему.
Объектом исследования считается рынок трудовых ресурсов России в совокупности.
Предметом исследования выступают параметры, характеризующие состояние рынка трудовых ресурсов.
Цель курсовой работы – проанализировать системный анализ проблем занятости населения (безработицы).
Для этого необходимо поставить и решить следующие задачи:
1. раскрыть сущность понятия «безработица», ее виды;
3. раскрыть причины безработицы;
4. проанализировать пути снижения безработицы, с учетом ее системного анализа.
Методология и методы исследования:
Методологической основой курсовой работы является принцип системного анализа. Также в работе использованы общенаучные методы: индуктивный и дедуктивный.
Введение 2
1. Социально-экономическое моделирование. 4
1.1 Модель: сущность и свойства. 5
1.2 Понятие моделирования 6
2. Проблемы занятости (безработица). Теоретические аспекты. 9
2.1 Причины безработицы и её формы 9
1.2 Безработица, как социально-экономическое явление 11
2.3 Виды безработицы и государственная политика занятости 12
2.4 Пути снижения безработицы 14
3Системный анализ безработицы 17
3.1 Методы, используемые для измерения состояния безработицы 17
3.2 Системный подход как научный метод 19
3.3 Системный анализ безработицы с использованием системы МРriority 20
3.4 Модель устранения проблем безработицы 24
Заключение 30
Список литературы 32
Таким образом, формируется совокупность выводов о том, что безработица считается одним из составляющих рыночной экономики. Она является некой системой социальных взаимодействий в нахождении общих интересов работодателей и работников.
Теоретический аспект безработицы заключается в том, что это вполне обычное экономическое явление, раскрывающее структурные неравенства на рынке труда, а стало быть, должна быть ограничена определенными показателями, в пределах которых формируется среда эффективного роста и состояние рыночной стагнации.
Наличие безработицы в стране, его прогнозирование, выступает важной составляющей создания рыночного механизма. Законодательство должно быть направлено на распространение современных сфер трудовой деятельности, на увеличение его производительности. В центре внимание в наше время должны быть переквалификация и социальная защита безработных, но только в тандеме с переподготовкой.
Безработными все в большей мере становятся мужчины, наряду с женщинами. Данная обстановка формирует определенную психологическую картину, при которой ребенок не видит родителей работающими и у него создается определенный стереотип.
Увеличивается количество компаний, приносящих убытки. Это дает развитие для формирования в будущем “залпового” выброса трудовых ресурсов. К числу “выдавленных” сотрудников также учитываются выпускники учебных заведений. Требования, которые работодатель выставляет к претендентам на действующие вакансии (стаж работы, высокая квалификация), не дают возможности выпускникам техникумов, училищ занять данные должности в большей мере.
Проблема существует, и это реальность. Но государство ведет активную борьбу с ними, формируя различные меры и пути по ее преодолению.
Государственная программа уже принята и дает свои плоды. Но она еще не достаточно разработана и реализована, также нуждается в активной поддержке страны. Установленный курс нововведений направлен в основном на молодежь. Ведь именно ей, кому в будущем придется взять на себя все бразды правления государством, и нужно решать уже в настоящее время важные и животрепещущие проблемы.
Забота государства о снижении безработицы в стране как важной общественной гарантии для экономически активного населения считается важнейшим показателем государственной поддержки рынка трудовых ресурсов, механизм создания которого будет постоянно обновляться применительно к изменяющимся со временем условиям развития многопрофильной экономики, переоснащения производства, создания эффективной общественной политики.
Но, все-таки, без поддержки малого и большого бизнеса, без развития предпринимательства, без принятия новых программ по занятости населения, и пока нынешняя политика страны имеет паллиативный характер, государство не способно решить проблему безработицы на 100%.
1. Анализ ситуации на рынке труда России в 2013 – нач. 2014 гг. // «РЭО Вестник», №3381, 2014г.
2. Баскакова М. Е. Современные тенденции положения женщин в сфере занятости и на рынке труда // Материалы конференции "Гендерные исследования в России: проблемы взаимодействия и перспективы развития", 2009. С. 65-69.
3. Бурджалов Ф.Э. Современная социальная политика: между планом и рынком. – М.,2011 г., с 315.
4. Власова Н., Кулешова Е. Российский рынок труда в 2010 году. // Человек и труд, №4, 2012г.
5. Головачев В. По России бродит призрак безработицы. // Труд, 2010г., 15 февраля.
6. Закон от 19 апреля 1991 года «О занятости населения Российской Федерации». Занятость молодежи: проблема, выходящая на первый план. // Человек и труд, №12, 2011г.
7. Коровкин А.Г. Динамика занятости и рынка труда. Вопросы макроэкономического анализа и прогнозирования. Москва, МАКС Пресс, 2001.
8. Никифорова А. А. Рынок труда: занятость и безработица. – М., 2011г., с.238.
9. Приказ №57 от 25 марта 2002 года «Об утверждении положения о
финансирование мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержки безработных граждан за счет средств федерального бюджета».
10. Прокопов Ф. Эффективная организация услуг службы занятости: современный подход. // Человек и труд, 2010г., №8, с.73-77
11. Покровская Н. Мама хочет на работу. // Московская правда, 2012г., 10 февраля
12. Труд и занятость в России. – М, 2011г, с.534.
13. У безработных – женское лицо. // Омская газета, 1012г., 4 апреля.
14. Указ от 23 марта 2006г. №768 «О комплексной программе мер по созданию и сохранению рабочих мест на 2010 – 2011 гг.».
15. Четвернина Т. Государственная служба занятости: архаика или живой организм. // Человек и труд, №12, 2012г., с.42-46.
16. Ширяева Л. Важно быстрее вернуть человека к труду. // Человек и труд, №10, 2012г.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
