Курсовая выполнена четко по теме, анализ за 3 года, в третьей части рекомендации, в целом все как я и хотела. Всегда на связи, оперативно отвечает и консультирует по возникающим вопросам. Я довольна работой автора
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Оглавление
Введение 3
1. Методика факторного анализа производительности труда 5
1.1 Факторный анализ производительности труда 5
1.2 Анализ производительности труда 8
1.3 Поиск резервов роста производительности труда 9
2. Анализ финансового состояния предприятия 12
2. 1 Характеристика предприятия ОАО "Мобильные ТелеСистемы" 12
Исследование финансового состояния ОАО "Мобильные ТелеСистемы" 14
Заключение 37
1.1 Факторный анализ производительности труда
В ходе хозяйственной деятельности, организации испытывают на себе влияние внутренних и внешних сил, которые получили название факторов. Согласно О.А. Толлегиной, фактор есть причина, воздействующая на экономический показатель. Тогда, факторный анализ - мелодика системного комплексного изучения фактора, а также измерения его воздействия на величину результативного показателя. Результатом такого анализа является количественная и качественная оценка влияния фактора.
Выделяют следующие виды факторного анализа (схема 1):
Схема 1 Виды факторного анализа
Остановимся более подробно на детерминированном факторном анализе.
...
1.2 Анализ производительности труда
В первую очередь, необходимо дать определение вышеупомянутого термина. Согласно определению, указанному в Энциклопедическом Фонде РФ, производительность труда - продуктивность производственной деятельности людей, измеряемая отношением определенного количеством произведенной продукции (в натуральном или денежном выражении) к единице рабочего времени (трудозатрат в человеко-час).
Для анализа производительности труда исследуют следующие группы факторов(схема 3):
Схема 3 Показатели производительности труда
Для анализа производительности труда по общим показателям используются значения следующих показателей:
1. Среднегодовая выработка продукции одним работником (СГВ)
2. Среднедневная выработка продукции одним работником (СДВ)
3. Среднечасовая выработка одним работником (СЧВ)
Далее эти параметры формируются в модели, которые позволяют провести факторный анализ каждого отдельного фактора.
...
1.3 Поиск резервов роста производительности труда
Исходя из формулы среднечасовой выручки на одного рабочего, можно сделать заключение, что рост производительности труда может быть достигнут двумя путями:
1. Увеличение выпуска продукции
Предполагается более полное и эффективное использование мощностей предприятия. Тем не менее, следует брать в расчет, что гонка за объемом выпуска продукции хоть и увеличивает уровень производительности труда, может привести к снижению остальных показателей, характеризующих деятельность организации. Сказывается отрицательный эффект масштаба производства. кроме того, при значительном увеличении выпуска продукции, усложняется процесс контроля качества продукции так как возрастает вероятность ошибки или брака.
2. Снижение затрат труда
Предполагается интенсификация труда, внедрение новых систем, предназначенных для автоматизации процессов производства.
...
2. 1 Характеристика предприятия ОАО "Мобильные ТелеСистемы"
Компания была создана в 1993 году в качестве ЗАО на базе
ОАО "МГТС", DeteMobil и Siemens. Изначально, начав свою деятельность в Московском регионе, спустя 18 лет предприятие имеет филиалы во всех регионах России, а также в ряде зарубежных стран, являясь пионером во многих направлениях рынка телекоммуникаций.
По результатам исследования аналитического агентства J’son & Partners Consulting о развитии рынка сотовой связи в 2010 году, компания ОАО "МТС" является крупнейшим поставщиком сотовых услуг на российском рынке, занимая около трети всего рынка. Ближайшим конкурентом является ОАО "МегаФон" с 24% рынка, причем конкуренты подбираются все ближе. Согласно данным, J'son & Partners Consulting, разделение рынка сотовой связи в 2010 году имело следующий вид (рис.1):
рис.
...
Исследование финансового состояния ОАО "Мобильные ТелеСистемы"
Таблица 1
Анализ состава, структуры и динамики активов организации
(на конец года)
№ п/п
Разделы, группы статей баланса
2009 г.
2010 г.
2011г.
Темп роста, %
тыс. руб.
в % к итогу баланса
тыс. руб.
в % к итогу баланса
тыс. руб.
в % к итогу баланса
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
Внеоборотные активы
275 441 112
70,89%
323 534 314
82,91%
375 257 667
79,10%
136,24%
из них:
1.1
Нематериальные активы
374 533
0,10%
306 634
0,08%
256 682
0,05%
68,53%
1.2
Результаты исследований и разработок
0
0,00%
0
0,00%
0
0,00%
0,00%
1.3
Основные средства
118 599 314
30,53%
97 744 636
25,05%
122 125 099
25,74%
102,97%
1.4
Доходные вложения в материальные ценности
330 925
0,09%
300 248
0,08%
309 017
0,07%
93,38%
1.5
Долгосрочные финансовые вложения
129 240 511
33,26%
150 717 709
38,62%
170 122 816
35,86%
131,63%
1.6
Отложенные налоговые активы
8 301 247
2,14%
6 981 003
1,79%
6 541 387
1,38%
78,80%
1. Электронное учебное пособие МБИ по дисциплине Экономический анализ [eos.ibi.spb.ru]
2. Электронный учебно-методический комплекс Московского Университета С.Ю.Витте по дисциплине Экономический Анализ [http://www.e-college.ru/xbooks/xbook137/book/index/index.html]
3. Материалы сайта "Энциклопедический фонд России" [http://www.russika.ru/ef.php?s=3888]
4. Годовой отчет ОАО "Мобильные ТелеСистемы" за 2012 год [http://www.company.mts.ru/ir/control/data/annual_reports/]
5. Годовой отчет ОАО "Мобильные ТелеСистемы" за 2011 год [http://www.company.mts.ru/ir/control/data/annual_reports/]
6. Годовой отчет ОАО "Мобильные ТелеСистемы" за 2010год [http://www.company.mts.ru/ir/control/data/annual_reports/]
7. Финансовая отчетность ОАО "Мобильные ТелеСистемы" за 2011 год [http://www.company.mts.ru/ir/control/data/annual_reports/]
8. Финансовая отчетность ОАО "Мобильные ТелеСистемы" за 2012 год [http://www.company.mts.ru/ir/control/data/annual_reports/]
9. материалы сайта Stocks.Investfunds [www.stocks.investfunds.ru]
10. материалы сайта J'son & Partners Consulting [http://web.json.ru/]
11. материалы сайта Advanced Communications and Media [http://www.acm-consulting.com/]
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Оглавление
Введение 3
1. Методика факторного анализа производительности труда 5
1.1 Факторный анализ производительности труда 5
1.2 Анализ производительности труда 8
1.3 Поиск резервов роста производительности труда 9
2. Анализ финансового состояния предприятия 12
2. 1 Характеристика предприятия ОАО "Мобильные ТелеСистемы" 12
Исследование финансового состояния ОАО "Мобильные ТелеСистемы" 14
Заключение 37
1.1 Факторный анализ производительности труда
В ходе хозяйственной деятельности, организации испытывают на себе влияние внутренних и внешних сил, которые получили название факторов. Согласно О.А. Толлегиной, фактор есть причина, воздействующая на экономический показатель. Тогда, факторный анализ - мелодика системного комплексного изучения фактора, а также измерения его воздействия на величину результативного показателя. Результатом такого анализа является количественная и качественная оценка влияния фактора.
Выделяют следующие виды факторного анализа (схема 1):
Схема 1 Виды факторного анализа
Остановимся более подробно на детерминированном факторном анализе.
...
1.2 Анализ производительности труда
В первую очередь, необходимо дать определение вышеупомянутого термина. Согласно определению, указанному в Энциклопедическом Фонде РФ, производительность труда - продуктивность производственной деятельности людей, измеряемая отношением определенного количеством произведенной продукции (в натуральном или денежном выражении) к единице рабочего времени (трудозатрат в человеко-час).
Для анализа производительности труда исследуют следующие группы факторов(схема 3):
Схема 3 Показатели производительности труда
Для анализа производительности труда по общим показателям используются значения следующих показателей:
1. Среднегодовая выработка продукции одним работником (СГВ)
2. Среднедневная выработка продукции одним работником (СДВ)
3. Среднечасовая выработка одним работником (СЧВ)
Далее эти параметры формируются в модели, которые позволяют провести факторный анализ каждого отдельного фактора.
...
1.3 Поиск резервов роста производительности труда
Исходя из формулы среднечасовой выручки на одного рабочего, можно сделать заключение, что рост производительности труда может быть достигнут двумя путями:
1. Увеличение выпуска продукции
Предполагается более полное и эффективное использование мощностей предприятия. Тем не менее, следует брать в расчет, что гонка за объемом выпуска продукции хоть и увеличивает уровень производительности труда, может привести к снижению остальных показателей, характеризующих деятельность организации. Сказывается отрицательный эффект масштаба производства. кроме того, при значительном увеличении выпуска продукции, усложняется процесс контроля качества продукции так как возрастает вероятность ошибки или брака.
2. Снижение затрат труда
Предполагается интенсификация труда, внедрение новых систем, предназначенных для автоматизации процессов производства.
...
2. 1 Характеристика предприятия ОАО "Мобильные ТелеСистемы"
Компания была создана в 1993 году в качестве ЗАО на базе
ОАО "МГТС", DeteMobil и Siemens. Изначально, начав свою деятельность в Московском регионе, спустя 18 лет предприятие имеет филиалы во всех регионах России, а также в ряде зарубежных стран, являясь пионером во многих направлениях рынка телекоммуникаций.
По результатам исследования аналитического агентства J’son & Partners Consulting о развитии рынка сотовой связи в 2010 году, компания ОАО "МТС" является крупнейшим поставщиком сотовых услуг на российском рынке, занимая около трети всего рынка. Ближайшим конкурентом является ОАО "МегаФон" с 24% рынка, причем конкуренты подбираются все ближе. Согласно данным, J'son & Partners Consulting, разделение рынка сотовой связи в 2010 году имело следующий вид (рис.1):
рис.
...
Исследование финансового состояния ОАО "Мобильные ТелеСистемы"
Таблица 1
Анализ состава, структуры и динамики активов организации
(на конец года)
№ п/п
Разделы, группы статей баланса
2009 г.
2010 г.
2011г.
Темп роста, %
тыс. руб.
в % к итогу баланса
тыс. руб.
в % к итогу баланса
тыс. руб.
в % к итогу баланса
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
Внеоборотные активы
275 441 112
70,89%
323 534 314
82,91%
375 257 667
79,10%
136,24%
из них:
1.1
Нематериальные активы
374 533
0,10%
306 634
0,08%
256 682
0,05%
68,53%
1.2
Результаты исследований и разработок
0
0,00%
0
0,00%
0
0,00%
0,00%
1.3
Основные средства
118 599 314
30,53%
97 744 636
25,05%
122 125 099
25,74%
102,97%
1.4
Доходные вложения в материальные ценности
330 925
0,09%
300 248
0,08%
309 017
0,07%
93,38%
1.5
Долгосрочные финансовые вложения
129 240 511
33,26%
150 717 709
38,62%
170 122 816
35,86%
131,63%
1.6
Отложенные налоговые активы
8 301 247
2,14%
6 981 003
1,79%
6 541 387
1,38%
78,80%
1. Электронное учебное пособие МБИ по дисциплине Экономический анализ [eos.ibi.spb.ru]
2. Электронный учебно-методический комплекс Московского Университета С.Ю.Витте по дисциплине Экономический Анализ [http://www.e-college.ru/xbooks/xbook137/book/index/index.html]
3. Материалы сайта "Энциклопедический фонд России" [http://www.russika.ru/ef.php?s=3888]
4. Годовой отчет ОАО "Мобильные ТелеСистемы" за 2012 год [http://www.company.mts.ru/ir/control/data/annual_reports/]
5. Годовой отчет ОАО "Мобильные ТелеСистемы" за 2011 год [http://www.company.mts.ru/ir/control/data/annual_reports/]
6. Годовой отчет ОАО "Мобильные ТелеСистемы" за 2010год [http://www.company.mts.ru/ir/control/data/annual_reports/]
7. Финансовая отчетность ОАО "Мобильные ТелеСистемы" за 2011 год [http://www.company.mts.ru/ir/control/data/annual_reports/]
8. Финансовая отчетность ОАО "Мобильные ТелеСистемы" за 2012 год [http://www.company.mts.ru/ir/control/data/annual_reports/]
9. материалы сайта Stocks.Investfunds [www.stocks.investfunds.ru]
10. материалы сайта J'son & Partners Consulting [http://web.json.ru/]
11. материалы сайта Advanced Communications and Media [http://www.acm-consulting.com/]
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
450 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149278 Курсовых работ — поможем найти подходящую