Курсовая выполнена четко по теме, анализ за 3 года, в третьей части рекомендации, в целом все как я и хотела. Всегда на связи, оперативно отвечает и консультирует по возникающим вопросам. Я довольна работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ использования рабочего времени и его оплаты
- 34 страниц
- 2017 год
- 116 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
1.1 Рабочее время и его структура, классификация затрат рабочего времени
1.2 Методы изучения затрат рабочего времени
1.3 Основные показатели эффективности использования рабочего времени
2.1 Экономическая характеристика ООО «Ремстрой-Индустрия»
2.2 Анализ использования рабочего времени
2.2 Анализ использования фонда рабочего времени
3.1 Основные направления улучшения использования трудовых ресурсов
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы
1.1 Рабочее время и его структура, классификация затрат рабочего времени
изучении трудовых и норм наиболее актуальными вопросы о какие рабочего являются необходимыми должны регламентироваться последующим в норму, а считаются излишними, затратами потерями. решения поставленных на практике различные классификаций времени, получаемые разделения последнего различным затрат.
анализа содержания библиотечных работников применяться из классификаций затрат времени, характерный отраслей сферы.
более подробно в данной категории рабочего на примере процессов.
Рабочее — установленная продолжительность рабочего рабочей недели, есть времени, течение которого находится на месте связи выполняемой им 1
Все рабочее исполнителя подразделяется время затрачиваемое действия, связанные ее выполнением, время в которых трудовой не осуществляется.
...
1.2 Методы изучения затрат рабочего времени
Изучение рабочего и использования оборудования непосредственно на рабочем посредством (аналитически-исследовательским методом) целью:
• выявления затрат рабочего устранения и непроизводительных затрат более полного возможностей технологии, труда и
• оценки приемов методов
• определения варианта содержания последовательности отдельных операций;
• норм и
• причин или значительного норм.
Все изучения рабочего можно разделить две группы:
1) непосредственного
2) метод наблюдений.
К прямого наблюдения
•
• рабочего дня;
самофотография рабочего
•
Методы затрат рабочего — это способы информации использовании рабочего времени, выполнения производственной в повышения труда.
К методам изучения рабочего относятся фотография рабочего фотохронометраж, метод наблюдений.
...
1.3 Основные показатели эффективности использования рабочего времени
Временные наряду с численности и персонала характеризуют использования возможностей ресурсов.
использования времени включает5
• исследование количества времени за период (дней,
• оценку полноты целесообразности рабочего
Основные показатели, эффективность использования времени:
Общий рабочего времени
2. Число отработанных анализируемый одним рабочим;
Средняя продолжительность дня
4. число часов, за анализируемый одним (интегральный
5. Темп общего числа человеко-дней;
Коэффициент числа дней на одного
7. использования рабочего дня;
Полный (интегральный) использования времени;
Коэффициент сменности мест и
Анализ проводится сравнения.
...
2.1 Экономическая характеристика ООО «Ремстрой-Индустрия»
Организация « - Индустрия» имеет общества ограниченной в которой смешанная форма
Данная осуществляет деятельность с подрядных фирм. есть предприятие на прибыль из процентной от услуг. организация – между заказчиком исполнителем, среднее которое очень может свести и на друг для условиях получив сделки законный Во главе стоит директор в которого – бухгалтер по совместительству В предприятия 10 человек.
...
2.2 Анализ использования рабочего времени
В анализа использования времени полнота рабочего времени. основании баланса времени, по и табельного составляется баланс времени организации, каждому ее и каждой работников 7 1).
Таблица 1 Использование рабочего времени
Показатели
План на отчетный год (по численности - лимит)
Фактически
Отклонения фактических данных
от плана
от предыдущего
года
за отчетный 2016 г.
за предыдущий 2015 г.
абсолютная сумма
%
абсолютная сумма
%
1. Выпуск продукции (тыс. руб.)
13 736
14 389
12 344
+653
+4,7
+2 045
+16,6
2. Среднегодовая численность рабочих
775
782
786
+7
+0,9
-4
-0,5
3. Отработано человеко-дней этими рабочими (тыс.)
174,1
174,4
172,2
+0,3
+0,2
+2,2
+1,3
4. Отработано человеко-часов (тыс.)
1 418,9
1 417,1
1 416,6
-1,8
-0,1
+0,5
+0,04
5. Среднее число дней, проработанных каждым рабочим (п.3 : п.2)
224,6
223,0
219,1
-1,6
-0,7
+3,9
+1,8
6. Дневная выработка рабочего (руб., коп.) (п.1 : п.3)
78-90
82-51
71-68
+3,61
+4,6
+10,83
+15,1
2.2 Анализ использования фонда рабочего времени
Рассмотрим анализа фонда рабочего (см. табл.
Таблица 2
Показатели
План
Факт
Отклонения
1. Общее количество человеко-часов всех рабочих, отработанных за год (тыс. чел.-час.)
3159
2972
-187
2. Количество человеко-дней, отработанных всеми рабочими за год (тыс. чел.-дн.)
405
391
-14
3. Среднесписочная численность рабочих (чел.)
2000
1991
-9
4. Продолжительность рабочего года (дн.) (п.2 : п.3)
202,5
196,4
-6,1
5. Продолжительность рабочего дня (час.) (п.1 : п.2)
7,8
7,6
-0,2
Данные расчета что рабочими отработано тыс. .-час., выпуск продукции плановых
Для количественного влияния на изменение фонда времени применить способ подстановок. Рассмотрим на примере табл. 3).
Таблица 3
Среднесписочная численность рабочих (чел.)
Продолжительность рабочего года (дн.)
Продолжительность рабочего дня (час.)
Общее число чел.-час. (в тыс. чел.-час.
...
3.1 Основные направления улучшения использования трудовых ресурсов
персоналом связано разработкой и кадровой основными которой являются:
удовлетворение потребности в
- рациональной расстановки, и должностного кадров;
эффективное трудового потенциала
Реализация этих предполагает многих а именно:
планирование, наем размещение силы, отбор, ориентацию адаптацию;
- подготовку переподготовку повышение квалификации;
оценку персонала аттестации продвижение службе и карьеры);
- условий труда его оплаты;
мотивацию труда соблюдение
- формальных и связей, создание психологического в
- реализацию функций (льготное на помощь организация отдыха др.);
- за труда.
...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ходе написания, первом были теоретические основы рабочего времени. том деление рабочего времени категории: подготовительно-заключительное оперативная организация рабочего места, и личные Деление рабочего на целодневные внутрисменные. Также первом курсовой были рассмотрены исследования рабочего показатели использования времени.
Исходя всего вышесказанного, сделать о что рациональное рабочего времени важно работы При снижении рабочего времени производительность, лишние на энергию.
Одним из важнейших условий выполнения плана производства, увеличения выработки продукции на каждого члена коллектива, а также рационального использования трудовых ресурсов является экономное использование рабочего времени. От того, насколько полно и рационально используется рабочее время, зависят эффективность работы, выполнение всех технико-экономических показателей.
...
1. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. – М.: Издательство НОРМА, 2001. – 448 с.
2. Корнеева С. Нормирование труда и управление производством // Человек и труд. - № 10. – 2000. - с. 34.
3. Пашуто В. П. Организация и нормирование труда на предприятии. – Мн.: Новое знание, 2002. – 319 с.
4. Антосенков, Е.М. Анализ фонда рабочего времени на предприятии [Текст] / Е.М. Антосенков // Экономист. - 2008. - № 4.
5. Веснин, В.Р. Менеджмент [Текст]: учебник. - М.: ТД "Элит-2000", 2003. - 546 с.
6. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда [Текст]: учебник для вузов / Б.М. Генкин. - 7-е изд., доп. - М.: Норма, 2007. - 448 с.
7. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности [Текст]: Учебное пособие. - Н. Новгород: НИМБ, 2003. - 320 с.
8. Ермолович, Л.Л., Сивчик, Л.Г., Щитникова, И.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: Учеб. пособие / Под. общ. ред.Л. Л. Ермолович. - Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2001. - 576 с.
9. Егоршин, А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала [Текст]: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 320 с. - (Высшее образование).
10. Кибанов, А.Я. Экономика и социология труда [Текст]. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 308 С.
11. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности [Текст]: Учебное пособие / А.И. Алексеева, Ю.В. Васильев, А.В. Малеева, Л.И. Ушвицкий. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 672с.
12. Организация и нормирование труда [Текст] / Учебник для вузов / Под ред.В. В. Адамчука / ВЗФИ. - М.: Финстатпром, 2005.
13. Остапенко, Ю.М. Экономика труда [Текст]: Учебн. пособие. - 2-е изд., - М.: ИНФАРМ-М, 2007. - 272 с.
14. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда [Текст]: учебно-рактическое пособие/ В.П. Пашуто. - М.: Кнорус, 2005. - 320с.
15. Попов, Л.А. Анализ и моделирование трудовых показателей [Текст] - М.: "Финансы и статистика", 2007. - 144 c.
16. Рофе, А.И. Экономика и социология труда [Текст]: учеб. пособ. для вузов/А.И. Рофе. - М.: МИК, 2008. - 228с.: ил.
17. Сильченко, С. Эффективное управление рабочим временем [Текст] / С. Сильченко // Управление развитием персонала. - 2008. - №2
18. Экономика туда [Текст]: учебник / под ред. Кокина Ю.П., Шлендера П.Э. - М.: Магистр, 2010. - 686 с.
19. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: Инфра-М, 2001
20. Гуев А. Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации – М., 2009.
21. Голенко Е. Н. Ковалев В. И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий – М., 2009.
22. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Ю. П. Орловского. – М.: Контракт, 2009.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
