Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Рынок труда и его особенности в РФ
- 44 страниц
- 2011 год
- 331 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Для миллионов людей трудовая деятельность является основным источником доходов и главным полем личностной самореализации. Уровень и качество жизни миллионов людей в нашей стране напрямую зависит от того, как организован и как функционирует отечественный рынок труда. Долгое время в России существовала плановая экономика. Трудовые отношения находились под централизованным административным контролем и были одним из наиболее жестко регулируемых звеньев хозяйственного механизма. Государство выступало в роли практически единственного работодателя, частный сектор занимал подчиненное положение. Самостоятельность субъектов при принятии решений по вопросам занятости, оплаты и режима труда была резко ограничена или вообще исключена.
Системная трансформация социально-экономического уклада, произошедшая в нашей стране в 1990-е гг., потребовала перехода к принципиально иной системе трудовых отношений. Рыночные реформы означали отмену большей части административных ограничений в сфере занятости. Исключительное право распоряжаться своими способностями к труду было закреплено за самими работниками. Государство лишилось статуса работодателя-монополиста, возник и начал быстро развиваться частный сектор, получила распространение контрактная система трудового найма. Такая смена экономического режима неизбежно повлекла серьезные социально-трудовые издержки.
Ключевые особенности существующей российской модели рынка труда не до конца осознаны даже экспертами, не говоря уже о политиках или общественном мнении. Вместе с тем, сложившийся рынок труда в России подчиняется определенной логике, весьма отличной от логики развития рынка труда многих стран. Эта модель обладает и своими плюсами, и своими минусами, о которых современный специалист должен быть осведомлен. Явления, происходящие на рынке труда в России, необходимо изучать с двух сторон: и как проявление общих закономерностей, присущих рыночной экономике, и с учетом российской специфики. Таким образом, изучение рынка труда и его особенностей в РФ является весьма актуальным.
Объект исследования: рынок труда.
Предмет исследования: особенности рынка труда в РФ.
Целью работы является исследование рынка труда и его особенностей в современной России.
Цель и предмет определяют следующие задачи работы:
1) исследовать понятие, виды, условия возникновения и специфические черты рынка труда;
2) охарактеризовать основные элементы рынка труда и механизмы их рыночного взаимодействия;
3) проанализировать особенности современной российской модели рынка труда (структура рабочей силы, заработная плата, уровень безработицы и компенсирующие безработицу факторы).
Методы исследования: теоретические (анализ специальных источников, теоретическое сравнение и обобщение), исторический и системный подходы, аналитический.
Теоретической основой работы стали: учебные пособия по экономике (И. Липсиц), экономике труда (Ю. Остапенко, А. Рофе и др.), монографии по вопросам российского рынка труда (Ф. Бурджалов, Р. Капелюшников), а также научные статьи из современной экономической периодики и ресурсов сети Интернет (В. Гимпельсон, Т. Малева, Р. Капелюшников и др.).
Практическая значимость. Материалы и выводы исследования могут применять студенты в курсе изучения экономической теории.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав и пяти параграфов, заключения, списка использованных источников (33 источника) и приложений. Общий объем работы - 44 листа.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение………………………………………………………………………….3
Глава I. Теоретические аспекты рынка труда
как экономической категории………………………………………………...5
1.1. Понятие, виды, условия возникновения и специфические черты
рынка труда………………………………………………………………………5
1.2. Элементы рынка труда и механизмы их рыночного взаимодействия….14
Глава II. Особенности современной российской модели рынка труда....23
2.1. Динамика и особенности структуры российской рабочей силы………..23
2.2. Заработная плата на российском рынке труда…………………………...28
2.3. Уровень безработицы и компенсирующие факторы…………………….33
Заключение……………………………………………………………………..38
Список использованных источников……………………………………….42
Приложения
Защищена на 5.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.; с учетом поправок, внесенных законами № 6-ФКЗ, № 7-ФКЗ от 30 декабря 2008 г.) // Российская газета. 2009. 21 января.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации: части 1 - 4: Официальный текст по состоянию на 1 января 2011 г. М.: Норма-М, 2011. 180 с.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 29 декабря 2010 г.): Официальный текст. М.: Омега-Л, 2011. 54 с.
4. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. от 27 июля 2010 г.): Официальный текст. М.: Омега-Л, 2011. 26 с.
5. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (в ред. от 28 декабря 2010 г.) // Собрание законодательства РФ. 1996. № 3. Ст. 148.
6. Федеральный закон от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (ред. от 24 июля 2009 г.). [Электр. ресурс]. Код доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc...
7. Федеральный закон от 1 мая 1999 г. № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений» // Собрание законодательства РФ. 1999. № 18. Ст. 2218.
8. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 83-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 24 июля 2009 г.). [Электр. ресурс]. Код доступа:http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=899..
9. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (ред. от 11 ноября 2009 г.) // Собрание законодательства РФ. 2007. № 53. Ст. 6618.
10. Положение о Федеральной службе по труду и занятости: Утв. Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 (ред. от 24 марта 2011 г.) // Российская газета. 2004. 8 июля.
11. Постановление Правительства РФ от 24 марта 2011 г. № 197 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за IV квартал 2010 г.» // Российская газета. 2011. 1 апреля.
12. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год: Утв. Решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10 декабря 2010 г., протокол № 10) // Российская газета. 2010. 29 декабря.
2. Специальная литература
1. Ацканов Т.А. Понятие заработной платы по современному российскому законодательству // Адвокат. 2008. № 12. С. 45 - 49.
2. Бандюкова Т. «Случайная занятость» в России. [Электр. ресурс]. Код доступа: http://www.demoscope.ru/weekly/2004/0175/tema01.php
3. Бурджалов Ф.Э. Социальная сфера предприятия: современная российская практика в мировом контексте. М.: ИМЭМО РАН. 2006. 212 с.
4. Владимирова Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговли): Учебник. М.: Дашков и К, 2006. 280 с.
5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. 8-е изд., стереотип. М.: Норма, 2010. 448 с.
6. Гимпельсон В. Неформальная занятость в России. [Электр. ресурс]. Код доступа: http://www.demoscope.ru/weekly/2003/0107/tema01.php
7. Гимпельсон В., Капелюшников Р., Полетаев А. Российская модель рынка труда и заработная плата // Демоскоп. 2008. № 3.
8. Капелюшников Р.И. Общая и регистрируемая безработица: в чем причины разрыва? (препринт). М.: ГУ ВШЭ, 2002. 48 с.
9. Капелюшников Р.И. Российская модель труда: мы не как все // Какой рынок труда нужен российской экономике? Перспективы реформирования трудовых отношений: Сб. статей. М.: ОГИ, 2003. С. 11 - 34.
10. Капелюшников Р.И. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика // Вопросы экономики. 2006. № 10. С. 19 - 26.
11. Капелюшников Р.И. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика (препринт). М.: ГУ ВШЭ, 2006. 64 с.
12. Коноплицкий В.А., Филина А.И. Экономический словарь. М.: КНТ, 2007. 624 с.
13. Липсиц И.В. Экономика: Учебник для вузов. М.: Омега-Л, 2006. 656 с.
14. Малева Т.М. Задачи социальной модернизации: Передача «Лицом к лицу» от 22 марта 2011 г. [Электр. ресурс]. Код доступа: http://www.svobodanews.ru/content/transcript/24179829.html
15. О составе затрат на рабочую силу в 2005 г. // Статистический бюллетень. 2007. № 2 (132).
16. Остапенко Ю.М. Экономика и социология труда в вопросах и ответах: Учеб. пособие. 2-е изд., доп. М.. ИНФРА-М, 2010. 202 с.
17. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб. пособие. 3-е изд., доп. М.: Инфра-М, 2009. 272 с.
18. Перова И. Подходящая работа и возможность трудоустройства в оценках безработных // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2000. № 1.
19. Рофе А.И. Экономика труда: Учебник. М.: Кнорус, 2010. 400 с.
20. Салов А.И. Экономика: Конспект лекций. М.: Высшая школа, 2009. 175 с.
21. Экономика и социология труда (социально-трудовые отношения): Учебник / Под ред. В.А. Гаги. Томск: Изд-во Томск. гос. ун-та, 2008. 340 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
